Position
stringlengths 2
173
| Long Description
stringlengths 112
12.4k
| Company Name
stringlengths 2
69
| Exp Years
stringclasses 5
values | Primary Keyword
stringclasses 42
values | English Level
stringclasses 5
values | Published
stringclasses 45
values | Long Description_lang
stringclasses 1
value | id
stringlengths 36
36
| __index_level_0__
int64 0
27.5k
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Рекрутер | Вітаю! Мене звати Тамара, HR менеджер компанії Arbitrage Up.
На разі ми розширюємо нашу команду турботи про співробітників. Ми в пошуку рекрутера, який зможе взяти на себе частину рекрутменту. На разі в нашій команді HR та два рекрутери. Для нас важливо, щоб майбутня (-ій) колега бажали розвиватись у напрямку рекрутменту.
**Вимоги**
• Досвід роботи рекрутером - від 1-го року
• Вміння закривати вакансії через активний пошук кандидатів
• Вміння роботи над кількома вакансіями одночасно
• Досвід закриття арбітражних вакансій буде плюсом
• Готовність працювати в команді
• Робота в офісі в Києві поряд із метро Осокорки
**Обов'язки:**
• Скринінг резюме
• Телефонне інтерв'ю
• Листування з кандидатами
• Робота с Джоб-сайтами та соціальними мережами
• Участь у співбесідах
**Умови співпраці з компанією:**
• Ставка та бонуси
• Робота в офісі в Києві, метро Осокорки
• Нормований робочий день з 10:00 до 18:00
• Ми не боїмося відключень світла, ми передбачили можливі ризики
• Новий затишний офіс, обладнаний кухнею
• Розташування офісу поруч зі станціями метро зі зручною транспортною розв’язкою
• В офісі можна займатись спортом – є шведська стінка
• Лаунж зона в офісі
• Настолки та pizza-day
• Поруч з офісом ТЦ, магазини, кафе та ресторани, парк
• Душ в офісі на випадок, якщо Ви бажаєте приїхати в офіс на велосипеді або електросамокаті
• Еко-френдлі офіс – сортуємо сміття
• Відсутність дресс-коду | Arbitrage Up | 1y | Recruiter | intermediate | 2023-08-01T00:00:00+03:00 | uk | a335c69c-f984-5d5a-8589-027bb6d6bf4e | 26,600 |
Рекрутер | Дзен це комʼюніті, що обʼєднує класних людей з Digital та IT з сучасними роботодавцями.Маємо власне видання про роботу.
Допомагаємо метчити класні продукти, проекти, стартапи та крутих особистостей з хорошою експертизою.
🔥Шукаємо ще одного Рекрутера до себе в команду!
**Які виклики чекають на тебе:**
👉активна участь в удосконаленні процесів рекрутингу;
👉різноманітні вакансії та пошук рідкісних експертів;
👉пошук креативних підходів до залучення талановитих людей;
👉консультація та експертна позиція в роботі з наймаючими менеджерами;
👉будемо разом досліджувати web 3 та в майбутньому ставати одними з перших хто залучає туди таланти.
**Буде супер якщо ти маєш:**
👉досвід співпраці з наймаючими менеджерами;
👉досвід закриття вакансій зі сфери Digital та IT;
👉володієш навичками executive search;
👉вмієш оцінювати soft skills, мотиви та цінності, проводити інтервʼю за компетенціями, або використовуєш інші інструменти оцінки.
**Що буде потрібно робити:**
👉брифувати наймаючих менеджерів;
👉моніторити обʼєм ринку та заробітних плат;
👉складати стратегію пошуку;
👉сорсити, шукати, комунікувати;
👉проводити співбесіди та робити оцінку soft skills.
**Що можна отримати від співпраці з нами:**
👉індивідуальний підхід до фінансової винагороди, ставка+бонуси. На співбесіді ми врахуємо твої потреби та амбіції для фінансового комфорту;
👉зручний та гнучкий графік роботи. Більшість часу ми працюємо віддалено, але іноді збираємось в офісі на загальні зустрічі. Офіс знаходиться біля метро Дружби народів. Є безперебійні світло і інтернет;
👉можна прокачатися в других напрямках. Ми проводимо конференції, воркшопи, курси з різноманітними експертами, тому для тебе це буде безкоштовно. А якщо тобі цікавий другій напрямок, ми з радістю підтримаємо тебе в цьому та частинно компенсуємо навчання;
👉в нас є ще багато чого що може тобі сподобатися, обовʼязково розповімо при знайомстві.
Надсилай своє резюме! Будемо раді знайомству!) 🙋♀️ | Dzen | 2y | Recruiter | upper | 2023-01-01T00:00:00+02:00 | uk | f1dae518-c274-5c90-bc66-d594e6502c30 | 26,601 |
Рекрутер | 🔥Для амбітних рекрутерів🔥
"GOLDEN STAFF" - Агентство з підбору та розвитку персоналу повного циклу у пошуках Recruitment Consult з перспективою росту до керівника відділу та/ або майбутнього партнера
«GOLDEN STAFF RECRUITING» успішно працює на ринку рекрутингових послуг у Києві та Україні з 1998 року. Ми спеціалізуємося на підборі ТОП-менеджерів та менеджерів середньої ланки для національних та зарубіжних.
Основний функціонал:
✅Аналіз заявок та комунікація з клієнтами
✅Ведення та контроль проектів із закриття вакансій самостійно або при взаємодії з підлеглими рекрутерами
✅Координація та контроль стандартів роботи на всіх етапах роботи з вакансією: від погодження картки пошуку кандидатів до успішного закриття вакансії
Вимоги до кандидата:
✔️Вища освіта
✔️ Досвід роботи - від 2 років у сфері підбору персоналу
✔️Успішні кейси із закриття вакансій ТОП та мідл рівня – обов'язково
✔️Вільне володіння українською мовою та розмовна англійська
✔️Бажання організовувати системний підхід при роботі над вакансією та вибудовувати процеси, орієнтованість на результат
✔️Високі комунікативні та переговорні навички, робота в СRМ
Компанія пропонує:
ℹ️Конкурентну заробітну плату за підсумками співбесіди
ℹ️Офіс у центрі Києва, вул. Басейна: 7 хв від м. Палац спорту, Хрещатик, Льва Толстого
ℹ️Графік роботи: повний день (пн-пт з 9:00 - 18:00 або 10:00 - 19:00)
ℹ️Віддалена робота або робота в офісі
ℹ️Дружній колектив, постійний професійний розвиток
💰ЗП: за результатами співбесіди
❗️Резюме надсилайте в телеграм за номером: 093 130 80 88
Сайт: https://www.staff.ua/uk | GOLDEN STAFF | 2y | Recruiter | intermediate | 2023-06-01T00:00:00+03:00 | uk | de0611c9-14c1-5b0f-a329-bbd13ef4b421 | 26,602 |
Рекрутер | Доброго дня. Мене звати Ігор Пилипович, я HRD компаній DALS Games (м. Одеса). Зараз в нас відкрита вакансія Рекрутера. Ми шукаємо людину з досвідом роботи у рекрутінгу саме в ігровій індустрії від 2-х років. Потрібно буде закрити багато різноманітних вакансій. Віддалена робота, багато завдань, дуже цікаві проекти, повністю адекватне керівництво, можливість росту в компанії. З задоволенням відповім на всі ваші запитання. Дякую. | DALS Games | 2y | Recruiter | null | 2022-09-01T00:00:00+03:00 | uk | b1e6989a-f802-5e59-b574-decade2b8dc1 | 26,603 |
Рекрутер | Доброго дня, мене звати Юлія, я HR менеджер компанії “Magisoft solutions”. Ми шукаємо людину на посаду рекрутера.
Обов’язки:
- Ведення процесів пошуку та підбору персоналу
- Підбір каналів пошуку кандидатів
- Створення та розміщення оголошень
- Підбір резюме кандидатів відповідно до вимог клієнта
- Проведення співбесід з кандидатами (по телефону та в офісі)
- Дотримання термінів закриття вакансій
- Ведення звітності щодо пошуку кандидатів
- Ведення бази кандидат
Умови роботи:
- робочий графік з 10 до 18 год, з годиною плаваючої обідньої перерви
- з/п за результатами співбесіди;
- 1 тиждень стажування - не оплачується
- 2 місяці оплачуваного випробувального терміну
Якщо Ви розумієте, що ця вакансія вам підходить - дайте відповідь.
Дякуємо за приділений час! Всього найкращого! | Magisoft solutions | 1y | HR | intermediate | 2020-09-01T00:00:00+03:00 | uk | 14cd16c2-d0df-51bc-b21e-291a7eca6854 | 26,604 |
Рекрутер | **Е100** — міжнародна компанія, яка займається паливними картами і надає додаткові послуги в паливній сфері. Паливна карта Е100 — надійний помічник перевізника в 37 країнах світу, де можна заправитися якісним пальним, сплатити дороги, паркінги, TIR-сервіси, мийки.
**Чим потрібно займатись:**
повний цикл рекрутингу, починаючи зі зняття заявки до прийняття офферу;
пошук і аналіз резюме кандидатів;
проведення первинних телефонних/скайп/очних інтерв'ю;
організація і участь у співбесідах з наймаючим менеджером;
підтримання і розвиток бази кандидатів;
взаємодія з командою рекрутингу і менеджерами відділів
**Наш ідеальний кандидат:**
має досвід в рекрутингу від 2 років;
знає польську мову на розмовному рівні, може спілкуватись нею з колегами та оцінити рівень знання мови у кандидата;
вільно володіє українською та російською мовами; знання англійської мови буде приємним бонусом;
може працювати в режимі багатозадачності;
має навички самоорганізації та роботи з віддаленими командами.
**Робота в Е100 це:**
робота в міжнародній команді;
простір для професійного розвитку;
офіційне працевлаштування та офіційна заробітна плата;
графік з 9-18, 5 днів на тиждень;
щорічна оплачувана відпустка 28 днів;
робота в офісі за адресою м.Львів вул Б.Хмельницького, 200, або дистанційно | E100 | 2y | HR | null | 2021-10-01T00:00:00+03:00 | uk | 6f349233-9a64-5509-9119-072b37ac3b8d | 26,605 |
Рекрутер | З нами точно не буде сумно! Різноманітні задачі, крутий молодий колектив, плюшки і матеріальна мотивація на рівні!
Є такий вислів: "Театр починається з вішалки". А формування бренду роботодавця починається зі спілкування з рекрутером.
Якщо ти готовий стати першим, хто розкаже про компанію та вакансію в найцікавіших подробицях, тоді welcome до команди Crypto Crew!
Crypto Crew — це найбільша та найефективніша криптоспільнота України, а все тому що:
Наша команда вже 10 місяців веде ціну Bitcoin з точністю 95% у відкритому доступі на аудиторію понад 110 тис підписників
Наша команда має офіційні партнерства (Приватбанк, Монобанк, найбільша криптобіржа Binance).
Наша команда створює навчальний контент, який щомісяця публікує в вітчизняних та закордонних ЗМІ (вийшли на рівень Forbes)
Наша команда — це більше 60 крутих, амбітних спеціалістів своєї справи
Для нашого майбутнього рекрутера ми пропонуємо:
1. Зрозумілу та гідну фінансову мотивацію: ставку + бонус за найм
Роботу в зручному офісі у Вінниці з кавою, солоденьким та play station в перервах від роботи
2. Доступ до найціннішого — бази знань топ-1 криптоком’юніті України
Участь в розвитку та розширенні команди
3. Допомога та підтримка не тільки на старті, а 24/7 з будь-яким запитанням чи ідеєю
4. Чітке та прозоре формування планів та цілей по твоїй ділянці
5. Корпоративні івенти та подаруночки
Приєднуйся до нас, якщо ти:
1. Маєш успішний досвід закриття лінійних позицій та топ-позиції (досвід закритті IT вакансій — буде перевагою)
2. Знаєш англійському мову, адже компанія виходить на англомовний ринок
3. Використовуєш сучасні джерела та методи в сорсингу
4. Знаєш як правильно розкрити кандидата та оцінити його компетенції
5. Вмієш грамотно та структуровано відповідати/відписувати на запитання
6. Не боїшся труднощів, а навпаки ще більше запалюєшся та додаєш +100 до енергії в пошуку A-players
7. Любиш людей та завжди залишаєшся на позитиві у комунікації з ними
Здається вибір очевидний — залишай своє резюме у відгуку та давай знайомитись! | Crypto Crew | 2y | Recruiter | upper | 2022-12-01T00:00:00+02:00 | uk | e5bd6e67-0bd8-5ce3-a8f4-f67761d35e0e | 26,606 |
Рекрутер | Компанія InventorSoft (українська аутсорсингова IT компанія) шукає Рекрутера. Готові розглянути кандидатів з досвідом роботи до року на даній посаді, але таких, що готові швидко навчатися та показувати високі результати. Перевагу надамо кандидату з досвідом роботи сама в IT сфері.
Якщо ти любиш спілкуватися з людьми, вирішувати цікаві та складні задачі — ця вакансія саме для ТЕБЕ!
**Вимоги до кандитата:**
- 1+ рік досвіду роботи на аналогічній посаді;
- досвід роботи в IT компанії;
- ініціативність та цілеспрямованість;
- повна вища освіта;
- рівень англійської —Intermediate (і вище);
- грамотна письмова та усна мова;
- вміня вести ділову переписку;
- володіння офісними програмами (MS Office, Google Docs);
- досвід роботи з LinkedIn;
- досвід переговорів/переписки з кандидатами;
- розвинені комунікативні навички;
- самоорганізованість та відповідальність;
- вміння працювати на результат;
**Обов’язки:**
- складання опису вакансії;
- розміщення вакансій в різних каналах пошуку;
- пошук кандидатів (використовуючи різноманітні канали);
- розсилка повідомлень та листів потенційним кандидатам;
- проведення HR інтерв'ю (+ перевірка рівня англійської мови);
- ведення бази кандидатів в CRM;
- ведення звітності по рекрутинговому процесу;
- моніторинг та аналіз IT ринку;
- регулярний та своєчасний зворотній зв’язок з кандидатами;
- представлення компанії в університетах/IT ярмарках;
**Ми пропонуємо:**
- офіційне працевлаштування (ФОП+бухгалтерський супровід);
- 8-ми год робочий день/5 днів на тиждень (державні вихідні — вихідні);
- 100% оплачувана відпустка (18 робочих днів+ 10 днів лікарняних);
- своєчасна стабільна оплата праці;
- менторство (за потреби, підтримка досвідченого рекрутера); | Inventorsoft | 1y | HR | intermediate | 2022-05-01T00:00:00+03:00 | uk | 48c7ded4-2d59-555c-8e04-989788ef7211 | 26,607 |
Рекрутер | Компанія пропонує:
- повну зайнятість;
- гідну заробітну плату (за результатами співбесіди);
- можливості для розвитку та покращення власних знань;
- можливість бути повноцінним партнером, а не найманим виконавцем.
Яку людину ми шукаємо:
- енергійну, активну та віддану загальній меті;
- відповідальну;
- наполегливу;
- з soft-скілами високого рівня;
- маючу базове розуміння ринку кріптовалют та трейдингу;
- амбітну.
Чекаємо на ваші відгуки! | Homfi | 2y | Recruiter | basic | 2022-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 53585dd5-2e0d-595e-974c-a02831570e6b | 26,608 |
Рекрутер | Медіакомпанія **Unаvinar Media** продовжує рости та розвиватися навіть у воєнний час!
Ми відкриваємо нові проекти і шукаємо **рекрутера** для нашіх проектів, який зможе посилити нашу команду та допоможе збільшити її кратно.
Ось приклади наших вдалих YouTube проектів:
Troom Troom, Troom Trick, Woohoo, Troom Troom Select, Lalilu, Troom Oki Toki.
Також в нас є напрямок 2d та 3d мультіпліукаціі та Game Development!
**Основні задачі рекрутера:**
- Розробка та планування стратегії пошуку кандидатів для компанії.
- Написання та розміщення вакансій у відповідних джерелах (сайти вакансій, соціальні мережі, професійні спільноти тощо).
- Пошук потенційних кандидатів через різні канали, як-от сайти для пошуку роботи, соціальні мережі, рекомендації тощо.
- Проведення співбесід, оцінка кандидатів, їхніх компетенцій та здібностей, надання зворотного зв'язку.
- Участь у різних заходах і проєктах, пов'язаних із наймом персоналу.
- Підтримка і поліпшення процесів найму персоналу в організації.
- Ведення бази даних кандидатів і аналіз статистичних даних про процес найму.
**Вимоги до кандидата:**
- Досвід роботи у сфері рекрутингу від 1 року.
- Знання методів підбору та найму персоналу, досвід роботи з різними рекрутинговими інструментами та ресурсами.
- Уміння оцінювати кандидатів і проводити інтерв'ю.
- Високі комунікативні та організаторські навички, вміння працювати в команді та вміння працювати з великим обсягом інформації.
- Знання ринку праці та тенденцій розвитку рекрутингу.
- Навички роботи з базами даних і системами управління рекрутингом.
**Що ми пропонуємо?**
- Повна зайнятість та гідна винагорода;
- Комфортний робочий простір в центрі міста;
- Все необхідне обладнання надається;
- Творче середовище, доброзичлива та дружня команда,
мінімум бюрократії;
- Корпоративні заходи та бонуси;
- Можливість розвитку всередині компанії. | Unavinar Games | 1y | Recruiter | null | 2023-03-01T00:00:00+02:00 | uk | b1690559-3967-5095-a73c-5479994db008 | 26,609 |
Рекрутер | 🔥 Менеджер з продажу
▪️ 15 000 – 60 000 грн;
▪️ Львів (р-н Скрині).
WORK PRO — лідер у сфері працевлаштування в Польщі.
Чому варто обрати нас:
▫️Гнучкий графік роботи: з 9:30 до 18:00;
▫️Конкурентна заробітна плата та система бонусів; Ставка - 10-12 тис + бонусна система
▫️ВИКЛЮЧНО офіційне працевлаштування;
▫️Вже через 1−3 місяці Ви зможете стати тімлідом, керівником напряму або відділу продажу;
▫️Надаємо робочий комп‘ютер, гарнітуру та усі доступи до CRM-системи та IP телефонії;
▫️Підтримка на кожному етапі адаптації.
Ваші обов’язки:
▪️Консультація та ведення клієнтів;
▪️Вибір оптимальних вакансій відповідно до потреб та бажань клієнтів;
▪️Здійснення дзвінків клієнтам та письмова комунікація за пріоритетами: виявити потребу, презентувати наявні вакансії, опрацювати заперечення;
▪️Фіксація усіх дій та наступних задач по клієнту у CRM-системі та таблиці Excel.
#вакансія #рекрутер #львів | WORK PRO | 1y | Recruiter | null | 2023-06-01T00:00:00+03:00 | uk | f48f0060-d4f6-50d9-9226-3440a08e04b1 | 26,610 |
Рекрутер | Ми — MEGASITE! Лідери веб-розробки України!🏆
Шукаємо до нашої команди Рекрутера, віддалено на повний робочий день. Бажано з досвідом роботи на аналогічній посаді від 6 місяців. Але ми готові розглянути й кандидатів без досвіду, але з гарними теоретичними знаннями та з величезним бажанням навчатися та працювати у сфері IT!
**Для нас дуже важливі такі софт скілз**:
- Позитивні якості характеру
- Дисципліна та системність
- Чесність, відкритість, позитивний настрій
- Здатність розбиратись у людях
- Високі навички комунікації
**Також нам важливі і такі хард скілз**:
- Досвід пошуку та відбору персоналу від 6 місяців (або проходження курсів з рекрутингу)
- Розуміння основ психології
- Розуміння логіки роботи основних сайтів для пошуку працівників
- Здатність проводити короткі інтерв'ю та повноцінні співбесіди
**Що ти будеш робити**:
- Керувати повним циклом підбору персоналу (пошук резюме, телефонні інтерв'ю, online-співбесіди, узгодження кандидатів з керівництвом)
- Приймати участь в адаптації нових співробітників
- Приймати участь у розробці HR-стратегіі компанії
**Ми пропонуємо**:
- Стабільний графік роботи: віддалений графік, п’ятиденка, 8-ми годинний робочий день.
- Високий рівень ЗП — з бонусами та регулярним переглядом
- Значне підвищення вашого професійного та особистісного рівня. - Ми готові вкладати всі свої знання, навички та досвід у співробітників!
- Нечисленний, молодий, дружній, доброзичливий колектив (в нас реально Дрім Тім 🙌)
- Кар'єрне зростання до Керівника відділу
- Мотивація та заряд енергії від СЕО компанії
P.S. Відповідаючи на вакансію, в супровідному тексті напишіть слово — «Мега Рекрутер». Також можете за бажанням додати невеликий текст, чому саме Ви підходите на цю вакансію. Ми зв'яжемось з Вами для узгодження часу проведення співбесіди! | MEGASITE | no_exp | Recruiter | null | 2023-05-01T00:00:00+03:00 | uk | 2d205c10-cc2b-5fd4-be27-cbac9240aa8c | 26,611 |
Рекрутер | Ми в пошуку колеги для роботи як з IT вакансіями, так і з адміністративними (50/50).
**У кандидатах нам важливо:**
* досвід роботи в рекрутингу від 1-го року;
* знання ефективних каналів пошуку IT фахівців та адміністративного персоналу;
* вміння не лише знаходити цікавих кандидатів, а й виявляти їх hard and soft skillls;
* бажання розвиватися як професійно так і кар'єрно;
* високий рівень емоційного інтелекту;
* любов до людей та бажання з ними працювати))
**Основні завдання:**
* підбір персоналу, використовуючи різноманітні методики та канали пошуку фахівців;
* onboarding та інтеграція нових фахівців у команду;
* робота з автоматизованою HR системою Sintegrum;
* аналітика ринку праці;
* за бажанням робота з внутрішніми коммунікаціями та іншими HR функціями.
**Ми пропонуємо:**
* високий рівень ЗП (за бажанням можлива ставка та бонуси від закриття вакансій або просто ставка);
* робота в класній сталій команді з невеликим рівнем плинності кадрів;
* навантаження в середньому 5 вакансій на місяць;
* графік роботи: пн-пт з 09:00 до 18:00;
* комфортний офіс у Львові (вул. Замарстинівська);
* безкоштовне навчання та можливість кар'єрного росту.
Якщо ти в пошуку роботи в компанії з френдлі атмосферою, де цінують співробітників та надають багато можливостей для розвитку, хутчіш надсилай нам своє СV) | Sintegrum | 1y | Recruiter | pre | 2022-09-01T00:00:00+03:00 | uk | a808ed5e-214a-59fd-b21b-725fab039f8d | 26,612 |
Рекрутер | Ми найбільша агенція інтернет-маркетингу в Західній Україні. Надаємо послуги: SEO, Google Ads, SMM та комплексного маркетингу. Комфортний офіс з колективом, який любить свою роботу)
Кого ми шукаємо:
- відповідальну та креативну особистість;
- досвід роботи в підборі персоналу від 1 року;
- знання алгоритму пошуку та підбору персоналу;
- досвід проведення інтерв'ю з кандидатами.
Основні завдання :
- організація повного циклу пошуку та підбору персоналу (складання опису профілю посади, розміщення оголошення, підбір та пошук персоналу, скрінінг резюме, проведення первинних телефонних інтерв'ю, організація та проведення фінальних співбесід з керівником);
- якісне та своєчасне закриття вакансій;
- формування зовнішнього кадрового резерву;
- формування щотижневої звітності для безпосереднього керівника.
Які умови:
- робота в драйвовій команді професіоналів;
- цікаві проєкти та задачі, які дозволять спеціалісту рости і проявляти себе;
- конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди, перегляд зарплатні раз на квартал;
- затишний офіс з генератором, безперебійним інтернетом та безкоштовною кавою;
- підтримка наставника та можливість обміну досвідом із колегами;
- можливість кар'єрного росту всередині компанії;
- графік: повна зайнятість 7 годин (з 10:00 до 18:00). | Panem | 1y | Recruiter | intermediate | 2023-03-01T00:00:00+02:00 | uk | 2ada7bfd-5902-5fa5-822b-90eae72a69c0 | 26,613 |
Рекрутер | **Ми очікуємо**
• 1,5+ роки в ІТ-рекрутингу;
• досвід повного циклу підбору персоналу в IT-компанії;
• володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate;
• навички ведення перемовин, включаючи холодний контакт;
• пристрасть до всього нового, саморозвитку та спілкування з людьми.
**Ми пропонуємо**
- Можливість створювати та впливати на процеси;
- Дохід, який зростає відповідно до ваших результатів і досягнень;
- Гнучкий графік;
- Компенсація як внутрішнього, так і зовнішнього навчання англійської мови;
- Оплачувана відпустка та лікарняні;
- Медичне страхування;
- Послуги корпоративного бухгалтера;
- Юридичний супровід. | MobiDev | 2y | Recruiter | upper | 2022-10-01T00:00:00+03:00 | uk | 3d825e14-7e31-5e02-adb5-177ee824c036 | 26,614 |
Рекрутер | Ми працюємо з нерухомістю преміум сегменту в Києві, Львові, Лондоні, Парижі, Стамбулі та Дубаї.
The Yard зростає і трансформується, тому в нас завжди є цікаві вакансії. Ми знаємо, що знаходити професіоналів непросто, тому нам потрібна людина, яка знає, як налаштувати процес найму та успішно закривати необхідні позиції.
Що потрібно буде робити:
- здійснювати пошук і підбір персоналу;
- проводити інтерв'ю з кандидатами, здійснювати первинний відбір, організовувати співбесіди;
- працювати зі всіма можливими джерелами пошуку кандидатів;
- підтримувати внутрішню комунікацію та розвивати корпоративну культуру. | The Yard | 1y | HR | null | 2022-02-01T00:00:00+02:00 | uk | beb40160-6b9e-5f7a-8654-c00f9c1fdc01 | 26,615 |
Рекрутер | Ми продуктова компанія з офісом в Нью-Йорку, Києві, Лімасолі. Наші головні продукти, це однойменний фотобанк Depositphotos та графічний онлайн редактор VistaCreate (якщо тобі траплялись красиві графічні резюме, то скоріш за все, вони оформлені саме в VistaCreate)
**Наша команда** рекрутерів складається з 8 людей. Ми всі займаємось повним циклом підпору співробітників.
Якщо комунікація твій **hard skill** і ти любиш працювати з людьми – це буде твоєю перевагою серед інших. Ми з командою чекаємо, що ти маєш активний аккаунт в LinkedIn, вмієш працювати с X-Ray та ти э гуру у Boolean Seаrch.
Ти добре знаєшся на різних рекрутських тулзовинах і маєш досвіду не менше 2 років в рекрутменті.
А ще наш рекрутер буде залучений до пошуку кандидатів не тільки на території України. Тож локація пошуку у нас велика.
Ми з командою працюємо над **технічними і не технічними позиціями (50/50)**. Якщо говорити про рівень кандидатів, то це Middle/Senior та С-level. Тому, як ти розумієш, в нас буває час від часу гаряче.
**Наші тех позиції** –Node Js Developer /Java Developer /PHP Developer /JS Developer /Front End (JS+Vue or React) Developer/ DevOps (Aws+k8c), Android Dev/IOS Dev/Manual QA та ін. Тож якщо ти маєш досвід по закриттю таких позицій, це буде дуже круто!
**Одна за наших переваг** – ми працюємо віддалено. Та десь раз в декілька місяців ми зустрічаємось в офісі-коворкінгу для особистого спілкування. Отже, ти можеш працювати с будь-якої точки. Графік роботи в нас гнучкий. А відпустки цілих 5 тижнів на рік.
Ти вже про нас багато знаєш і тепер я б хотіла дізнатися трішки більше про тебе. тисни на кнопку “Відгукнутися”( велика синя кнопка знизу) і я зв’яжусь із тобою протягом трьох робочих днів.
Дякую за твій час і сподіваюсь зустрітися з тобою на інтерв’ю! | Depositphotos inc | 3y | HR | intermediate | 2021-11-01T00:00:00+02:00 | uk | c62bcb6d-e087-5b69-848c-943dc597c073 | 26,616 |
Рекрутер | Ми у пошуках рекрутера.
Команда потребує співробітника зі знанням англійської мови, що здатен швидко навчатися. Ми займаємось пошуком та працевлаштуванням фахівців високого рівня для компаній по всьому світу.
Обов'язки:
* Активний та пасивний пошук кандидатів по всьому світу
* Відбір кандидатів за вимогами вакансій
* Поточнення недістаючих у резюме моментів
* Внесення кандидатів в базу та узгодження часу для інтерв'ю
* Проведення інтерв'ю англійською мовою
Вимоги:
* Володіння англійською рівня В1 та вище (сертифікат не обов'язковий)
* Любов до спілкування з людьми
* Вміння чітко виконувати поставлені завдання
* Вміння працювати з великим об'ємом інформації
* Уважність, посидючість
* Стабільний інтернет
* Бажано мати досвід роботи з СРМ, соцмережами, пошуком кандидатів
Умови роботи:
* Всьому навчимо. Мати досвід на аналогічній посаді не обов'язково.
* Графік гнучкий, обговорюється при співбесіді
* Робота віддалено з будь-якої точки світу (zoom/google meet)
* Досвідчений наставник допомогатиме на всіх етапах роботи
* Пропонуємо фіксовану ставку та додатковий % за проведене інтерв'ю
* Даємо перспективу зростання на керуючі посади
Ми запрошуємо в команду відповідальних співробітників! Дружній колектив допоможе з адаптацією! | Titu Blockchain | 1y | Recruiter | pre | 2022-12-01T00:00:00+02:00 | uk | cea952e9-5cd3-50ab-8a14-25f8e08999c6 | 26,617 |
Рекрутер | **Ми — харківська ІТ компанія WEBSPARK, надаємо послуги кастомної WEB та мобільної розробки для B2B клієнтів із США, Європи, Ізраїлю та України протягом 18-ти років. У складний час російського вторгнення, ми продовжуємо працювати та допомагати нашим військовим. Ми шукаємо Рекрутера.**
**Очікування від кандидата:**
• досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді в сервісній IT-компанії України;
• базові знання та розуміння українського ІТ-ринку;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• орієнтація на результат і саморозвиток;
• вміння структурувати інформацію;
• знання та вміння користуватись сучасними методами пошуку і підбору персоналу;
• знання основ тайм-менеджменту;
• увага до деталей;
• знання і досвід роботи з соціальними мережами, професійними сайтами (Linkedin, Djinni, Work, Rabota);
• аналітичне мислення;
• досвід ведення переговорів і роботи з запереченнями;
• вміння структурувати співбесіду;
• бажання розвиватися і працювати в команді;
• навички усного та письмового спілкування.
**Буде перевагою:**
• завершений курс для HR/Recruiters;
• психологічна освіта;
• робота з ATS Hurma.
**Ключові завдання:**
• здійснювати пошук кандидатів на job-платформах (Linkedin, Djinni, Work, Rabota, Telegram);
• використовувати соціальні мережі для пошуку потенційних
• кандидатів і підтримання зв'язку з ними (Telegram, Linkedin, Facebook, Instagram);
• пошук кандидатів за допомогою Boolean Search, X-ray;
• аналізувати резюме та/або профайл для попереднього відбору кандидатів;
• відбір та оцінка потенційних кандидатів через інтерв'ю (з урахуванням вимог вакансій);
• вибудовувати довгострокові довірливі відносини з потенційними кандидатами, підтримувати з ними комунікацію протягом всіх етапів відбору;
• працювати з відгуками кандидатів;
• відстежувати появу нових каналів для пошуку кваліфікованих кандидатів;
• управління профілями ATS компанії;
• вести звітність процесу відбору персоналу.
**Ми пропонуємо:**
• конкурентний рівень білої заробітної плати за результатами співбесіди з можливістю перегляду кожен квартал;
• оплачувані овертайми з підвищеним коефіцієнтом;
• фінансову допомогу;
• декретні виплати зі збереженням робочого місця;
• бонуси та премії за досягнення;
• індивідуальну підтримку: адвокат, юрист, бухгалтер, психолог;
• можливість стати частиною команди патріотів, що роблять внесок у перемогу України;
• компенсацію курсів і навчання;
• курси англійської мови;
• графік роботи 8/5;
• свята та вихідні згідно з державними святами України;
• оплачувану відпустку з монетизацією невикористаних
відпусткових днів і можливістю взяти відгули без погодження;
• оплачувані лікарняні.
**Кар'єра та розвиток:**
• Керівництво "на борту" - це технарі, які беруть участь у delivery-процесі. Кожен може поставити запитання CEO.
• Цікаві нестандартні проєкти, де потрібно вмикати мозок!
• Професійний розвиток під керівництвом досвідченого наставника.
**А також:**
• Сучасний офіс у Харкові зі стабільним інтернетом і енергопостачанням, 100 метрів від метро 23 серпня (так, якщо ви з Харкова, він буде чекати на вас після нашої перемоги).
• Вітання з особистими, індивідуальними та професійними святами. | Webspark | 1y | Recruiter | null | 2023-08-01T00:00:00+03:00 | uk | d3dbbdf2-1956-54ab-a298-094114b82640 | 26,618 |
Рекрутер | Ми шукаємо досвідченого, амбітного та націленого на результат **Рекрутера**.
«ОН Клінік» — це команда професіоналів, яка налічує 1500 спеціалістів різного профілю в Україні і Словаччині, 15 медичних центрів в 12 містах. В процесі відкриття ще 5 філіалів в Польщі.
Наша місія — зробити інноваційну медицину доступною. Завдяки міжнародному статусу мережі «ОН Клінік», наші медичні центри та лабораторії мають доступ до передових технологій для діагностики та лікування захворювань.
Ми працюємо з кращими фахівцями і пропонуємо можливості для самореалізації та професійного зростання.
**Ти наш ідеальний кандидат якщо:**
- тобі подобається працювати з людьми і ти маєш добрі комунікативні навички;
- вмієш аналізувати;
- володієш різними техніками пошуку та підбору персоналу;
- вмієш організувати свою роботу і відповідаєш за її результат;
- знаєш, як працювати з запереченнями та маєш стресостійкість.
**Обов’язки нашого майбутнього колеги:**
- пошук та підбір персоналу в Україні та Європі: від технічного персоналу до менеджменту компанії;
- вивчення та аналіз кон’юнктури ринку праці;
- робота з job-сайтами та соціальними мережами для пошуку та підбору персоналу;
- формування описів вакансій і подальший їх постинг, обробка резюме кандидатів;
- формування бази кандидатів.
**Для нас є важливим:**
- досвід роботи рекрутером від 2-х років;
- впевнене користування MS Office, Google Docs;
- високий рівень володіння українською і англійською мовами (можливість спілкування в месенджерах і проведення співбесіди голосом);
- вміння працювати з великим обсягом інформації.
**Ми пропонуємо:**
- роботу в провідній міжнародній компанії;
- цікаві завдання та проекти в рамках міжнародної корпорації;
- навчання і адаптацію за підтримки досвідченого наставника;
- стабільну та своєчасну заробітну плату;
- бонуси за досягнення результату;
- офіційне працевлаштування з першого дня;
- графік роботи з 9.00 до 18.00 (перерва — 1 година, субота та неділя — вихідні), є можливість працювати дистанційно або в офісі в Харкові;
- корпоративні знижки на медичне обслуговування для всієї родини.
Цікава пропозиція — надсилай своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою. Приєднуйся до команди професіоналів ОН Клінік! | ОН Клиник в Украине | 2y | Recruiter | intermediate | 2023-03-01T00:00:00+02:00 | uk | ae603e7a-942c-5468-b5a3-d5e04e7bb3b3 | 26,619 |
Рекрутер | Ми шукаємо рекрутера, який допоможе компанії масштабуватися, хто зможе закривати як звичайні вакансії (адміністративного та виробничого персоналу) так і нестандартні (пов'язані з розробкою нової лінійки продукту). Шукаємо рекрутера з перспективою розвитку до HR-менеджера.
Обіцяємо:
- Офіційне працевлаштування з першого дня.
- Гнучкий графік, можлива часткова робота віддалено.
- Офіс біля аеропорту «Жуляни» (можлива релокацію в цьому році).
Ми вас обиремо, якщо у вас є:
- досвід роботи від 2 років в підборі персоналу;
- досвід у закритті різнопланових вакансій;
- бажання стати частиною команди, яка просуває український бренд на світовий ринок;
- бажання зростати;
- якщо хочете бути причетними до створення продукту, що рятує життя людей.
Надсилайте своє резюме. | UARM | 2y | HR | null | 2021-04-01T00:00:00+03:00 | uk | 3c73c359-cab6-53f3-8d48-9dbbd1bd229f | 26,620 |
Рекрутер | Міжнародна компанія «Filancy» шукає талановитого та відповідального рекрутера, який стане частиною нашої дружньої команди!
Ми зацікавлені у твоєму розвитку та навчанні, тому навіть якщо в тебе немає досвіду, але тобі подобається: спілкування з людьми, працювати в команді та досягати результатів — Залишай скоріш своє резюме та ми обов’язково з тобою зв’яжемось! Віддаленого працевлаштування немає.
**Необхідні навички:**
- Досвід роботи рекрутером або пройдені курси по рекрутингу будет великим плюсом;
- вища освіта (економіка, кадри, міжнародні відносини, юриспруденція);
- комунікабельність, грамотна мова, уважність, стресостійкість;
- важливим є вміння працювати з великою кількістю інформації,
- спокійно діяти в режимі багатозадачності;
- високий рівень самоорганізації та відповідальності;
- бажання стати професіоналом в сфері рекрутингу.
**Основні обов’язки:**
- пошук та відбір кандидатів на відкриті вакансії за допомогою різних каналів;
- обробка вхідних дзвінків та електронних листів та планування співбесіди;
- внесення даних кандидатів до загальної бази.
**А тепер коротко про переваги роботи з нами:**
- наявність робочих задач навіть у воєнний час зі стабільною виплатою заробітної плати;
- регулярний перегляд заробітної плати;
- можливості для професійного та кар'єрного зростання;
- оплачувана відпустка та лікарняні;
- оплачувані курси та семінари;
- безкоштовні курси англійської мови;
- і це тільки початок…
Будь-ласка залишайте Ваші питання, будемо раді дати відповіді на них, телеграм nadiafilan.
Мирного неба, люба країна! | Filancy company | no_exp | Recruiter | null | 2023-07-01T00:00:00+03:00 | uk | ec103173-97b5-5dfc-ab65-62221c5e9136 | 26,621 |
Рекрутер | Обов’язки
Якісний підбір персоналу (робочі, фахівці, керівники).
Проведення співбесід.
Організація виходу та адаптації нових співробітників.
Дотримання дедлайнів із закриття.
Створення звітів, презентацій.
Проведення аналітики.
Навички, які ми шукаємо у кандидаті:
Вища освіта.
Досвід роботи не менше 2−3 років у підборі персоналу.
Вільне володіння програмою PowerPoint (якісно і швидко створювати презентації).
Вільне володіння Excel — обов’язково.
Аналітичні здібності на високому рівні. | DTEK | 2y | HR | null | 2021-12-01T00:00:00+02:00 | uk | 95cf7731-05ad-5295-830d-cc046f05bd5e | 26,622 |
Рекрутер | Потрібний РЕКРУТЕР, який займатиметься підбором виробничих та офісних вакансій.
Через 6−8 місяців нам буде потрібен HR-менеджер, якщо Ти захочеш зайняти цю позицію, ми готові частково оплатити Твоє навчання, дати нові зони відповідальності та збільшити зарплатню.
- Ставка — 10 000 грн.
- Бонус — вiд 5 000 до 10 000 грн. Сукупний дохід у перші 6 місяців — 20 000 грн., якщо зможеш закривати усі позиції у строк ми збільшимо Твій бонус;
- Перші 5 днів Ти будеш проходити навчання в рекрутинговій компанії і працювати з вакансіями разом з кураторами. Тебе навчать речам, які не роблять 95% рекрутерів на ринку.
- Графік роботи: Пн-Пт 10:00−19:00;
- Повністю віддалений формат роботи, але якщо хочеш можеш працювати в офісі у Києві;
- Ми готові виділяти будь-який бюджет, який Тобі буде потрібний на покупку вакансій;
- Ти отримаєш сильний кейс до себе в резюме, ми дуже швидко розвиваємось і з Твоєю допомогою станемо крутим гравцем на цьому ринку;
Наш ідеальний кандидат/ка — системний/а, розмовляє мовою цифр. Ми НЕ можемо розглянути кандидатів без досвіду роботи у рекрутингу.
Перед Тобою стоятимуть наступні ЗАВДАННЯ:
- Дуже багато рекрутингу в перші 3−4 місяці, допоки ми не укомплектуємо штат маркетинговим, офісним та виробничим персоналом;
- Після цього Ти будеш взаємодіяти зі співробітниками;
- Займатися онбордингом нових працівників в першi днi | Alphati | 1y | Recruiter | null | 2022-12-01T00:00:00+02:00 | uk | dfbeded4-84ff-54e5-91f8-fed19547088b | 26,623 |
Рекрутер | Привіт, Ви рекрутер з досвідом в продукті чи аутсорс, готові продовжити роботу або познайомитись з продуктовим флоу та чим він живе? Якщо відповідь “так”, то ми запрошуємо до Snovio.
Ми шукаємо поповнення в команду, оскільки кількість вакансій росте разом з нашим продуктом.
**Рекрутер в Snovio** - це зайнятість, яка підійде тому, хто:
- знає англійську на рівні **від B2** (це важливо для роботи з вакансіями та спілкування з колегами з Snovio Brazil та Snovio China)
- має від 1 року досвіду в IT рекрутингу (технічні та нетехнічні вакансії)
- володіє всіма необхідними рекрутинговими навичками, такими як розуміння процесу набору персоналу, пошуку кандидатів, проведення співбесід, оцінки та відбору найкращих кандидатів. Важливо також мати навички у веденні переговорів і уміння будувати відносини з кандидатами.
- володіє класними софтами (тут все про гнучкість, вміння працювати в команді та з людьми)
- не боїться викликів (наприклад, вакансія може бути як для України, так і для Бразилії)
**Серед сновних обов'язків:**
- опис вакансій: рекрутер вивчає потреби Snovio і складає докладний опис вакансії, включаючи вимоги до кандидатів, обов'язки та умови роботи.
- пошук кандидатів: рекрутер активно використовує різні методи пошуку, такі як розміщення вакансій на djinni, DOU
- оцінка резюме: рекрутер аналізує резюме та заявки, відбирає найбільш підходящих кандидатів.
- проведення скринінгу: рекрутер проводить перший етап відбору, який включає скринінгові співбесіди, перевірку референцій, перевірку досвіду та інших аспектів, щоб зробити перший відбір потенційних кандидатів.
- узгодження з іншими відділами: рекрутер співпрацює з відділами компанії, щоб зрозуміти потреби та вимоги до кандидатів та погодити вибір кандидатів.
- пропозиція роботи: рекрутер обговорює майбутні умови праці зі вдалими кандидатами.
**З нами можна:**
- отримувати очікувану оплату своєї праці
- працювати віддалено. Проте, якщо все ж надаєте перевагу роботі в офісі - чекаємо на вас у чернігівському та львівському офісах
- планувати, навчатися, зростати. Компанія підтримує бажання професійного росту і покриває витрати до 60% вартості курсів та семінарів
- очікувати багато цікавої роботи без будь-яких тайм трекерів, бо ми орієнтовані на результат 😉
- застрахувати своє здоров’я і не переживати щодо лікарняних, вони у нас оплачувані
- 20 робочих днів на рік витратити на відпочинок
- покращити свою англійську на корпоративних курсах
- бути впевненим, що команда завжди підтримає. Ми вже пройшли Covid-часи і впевнено крокуємо далі навіть коли доводиться тимчасово ховатися в укриттях. Компанія допомогла кожному, хто потребував допомоги у релокації та компенсації витрат проживання
Ми віримо в ЗСУ! 💙
Віримо в Україну! 💛
А ще ми віримо в те, що можна отримувати задоволення від того, що ти робиш. | Snovio | 1y | Recruiter | upper | 2023-05-01T00:00:00+03:00 | uk | e2191fb9-df9f-527b-80f5-f71866057f16 | 26,624 |
Рекрутер | Привіт!
Вмієте писати круті вакансії, та без проблем закриваєте позиції менеджерів з продажу?
Тоді у нас ви реалізуєте свої здібності)
MK: translations - більше ніж перекладацька компанія. Ми надаємо послуги локалізації для бізнесу. Перекладаємо відеоігри, сайти, програми та багато іншого на 58 мов.
Кого потрібно рекрутити:
- Менеджерів з продажу, проєктних та ін. штатні позиції (1-2 на місяць);
- Фрілансерів на проєкти: перекладачі, редактори, коректори т.д. (5-10 запитів на місяць).
Забезпечуємо необхідними інструментами (тел.звʼязок, job сайти, ATS, чек-лісти)
Важливо щоб у вас був:
- досвід закриття вакансій менеджерів з продажу;
рівень англійської від В2 (для написання текстів та спілкування з кандидатами);
- бажання навчатись та розвиватись у професії (а ми посприяємо як внутрішнім, так і зовнішнім навчанням);
- досвід роботи в ATS та LMS буде плюсом.
Кілька фактів про нас:
- Ми не прив’язуємося до віку, але так зійшлися зірки, що до нас тягнеться перспективна молодь! І середній вік становить 25, але далі — більше;
- Ми цінуємо результат і готові вкладати в результативних співробітників. Забезпечимо навчання, як всередині команди, так і за межами;
- Ми перейшли на remote у зв’язку з пандемією коронавірусу і вирішили, що хочемо багато подорожувати після карантину і не прив’язуватися до офісу, але у нас є комфортний коворкінг, де можемо працювати разом;
- Надсилайте своє резюме і вкажіть у супровідному листі "Що вам найбільше подобається у професії та чому?"
До зустрічі! | MK:translations | 1y | HR | upper | 2021-11-01T00:00:00+02:00 | uk | 32826a6a-c26c-5970-9b9c-95dbfe8d027c | 26,625 |
Рекрутер | Привіт, друже!
Ти на 50 відсотків вже з нами, якщо читаєш це
Залишилось лише впевнитись, що ти:
—маєш досвід роботи від 2х років
—успішно закривав/-ла маркетингові вакансії
—знаєш, що таке ATS (ми працюємо з Bamboo HR)
—орієнтуєшся, хто є хто в IT та маркетингу
—знаєш, чим зачепити маркетолога,бренд менеджера, копірайтера, контент-менеджера, SEO спеціаліста etc, тобі відомі канали, де вони тусують
—маєш структурне мислення та системний підхід
—дотримуєшся дедлайнів та уважний/-на до деталей
—знаєш, хто така Ірина Шамаєва
—шариш LinkedIn, X-Ray, джоб сайти, Djinni, Dou та ін інструменти пошуку
—не боїшся викликів та хед хантингу
Буде крутим плюсом:
—досвід роботи як Talent Sourcer
—робота в Digital агентствах
—хоча б мінімальний досвід з будь-якою ATS
Що з нас:
—графік (починай робочий день в 11 або раніше)
—тім білдінг кеш (кайфуй з командою за наш рахунок)
—відпустки, дей офи, лікарняні (все, як у людей)
—корпоративна знижка в SKYFITNESS або SportLife
—попіклуємося про твоє здоров’я (медичне страхування)
—фінансово підтримаємо твоє навчання
—в ідеалі володієм ворк-лайф беленс і ти це відчуєш
—кращі вечірки та корпорати
Для екстравертів: щоденні обійми та смол толк.
Для інтровертів: робоче місце вкуті офісу, монітором достіни.
Що з тебе:
—вчасно закривати маркентингові вакансії та періодично технічні
—уточнювати вимоги заявок у хайринг менеджерів
—адмініструвати вакансії на всіх ресурсах: розміщувати, оновлювати та знімати позиції
—опрацьовувати відгуки з job сайтів
—відбирати актуальні профілі кандидатів
—сорсинг профілів кандидатів по заданим критеріям і розсилка Пітч по позиціях та надання фідбеків кандидатам
—проведення первинного відбору кандидатів (телефонний скринінг) та усіх етапів інтерв’ю до прийняття офферу та передачі на онбординг
—наповнювати ATS Bamboo HR кандидатами під вакансію та формувати pipelines
—тісна співпраця з рекрутинговою командою, щоб ми ставали ще кращі
Очікувані результати від нашого майбутнього котика: вчасне закриття вакансій крутими кандидатами та задоволені хайрінг менеджери.
Вітаємо! Ти дійшов до кінця, а це означає, що ти майже в нашій тусі.
Надсилай своє CV, кайфуй і далі ми вже самі все зробимо
Сподіваюсь твій,
KITCODE | KIT CODE | 2y | HR | intermediate | 2020-08-01T00:00:00+03:00 | uk | b12eaf03-a22f-5640-9bcc-ed52fb605796 | 26,626 |
Рекрутер | Привіт, мене звати Ольга і я HR менеджер у компанії «Ціль». 😊
Ми шукаємо талановитого рекрутера, який буде займатися пошуком та відбіром найбільш репрезентативних кандидатів для нашої компанії, тобто Talent Sourcer. Фокус на етапі відбору, що дає можливість напрацювати навички пошуку та інтерв'ювання кандидатів.
Ваші основні обов'язки будуть пов'язані зі скринінгом кандидатів, проведенням інтерв'ю, а також забезпеченням взаємодії з HR відділом
Основна мета вакансії - знайти кращих кандидатів і створити найсильнішу команду.
Даємо:
Виключно віддалена робота.
Повний робочий день з 09:00 до 18:00
Компенсація на покупку мілкої техніки для роботи після випробувального терміну (гарнітура, камера)
Курси, сертифікації з повною або 50/50 оплатою з компанією;
Відпустки і лікарняні які оплачуються без довідки від лікаря.
"Зрозуміла та прозора система мотивації, яка дає можливість впливати на розмір зарплатні та бонусів за досягнення цілей пошуку кандидатів.
Бонусування за досягнення поставлених цілей пошуку необхідної кількості кандидатів.
Можливість професійного розвитку.
Обов’язки:
Відповідальність за активний пошук талантів: використання різних методів та інструментів для пошуку потенційних кандидатів, таких як соціальні мережі, бази даних, онлайн-платформи та інше.
Складання та оптимізація Boolean-запитів для ефективного пошуку кандидатів в інтернеті.
Оцінка профілів кандидатів, їхніх досвіду та навичок для визначення відповідності вимогам вакансії.
Встановлення контакту з потенційними кандидатами, представлення компанії та вакансії, з’ясування їхньої зацікавленості в переговорах.
Організація співбесід з кандидатами, які пройшли попередню оцінку та зацікавились вакансією.
Ведення бази даних кандидатів, відстеження статусів та оновлення інформації про кандидатів в системах ATS та CRM.
Участь у стратегічному плануванні та розробці підходів до просування вакансій та приваблення кандидатів.
Співпраця з рекрутерами, менеджерами з найму та іншими членами команди для координації процесу підбору персоналу.
Підготовка звітів та аналітики щодо ефективності пошуку кандидатів, рекомендації щодо вдосконалення процесів сорсингу.
Оновлення своїх знань та навичок у сфері сорсингу та рекрутингу, відвідування відповідних тренінгів, вебінарів та конференцій.
Виконання запланованих КРІ в місяць;
Важливо:
Знання та досвід у використанні сучасних інструментів сорсингу, таких як LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search та інших
Володіння методами рекрутингу, включаючи активний пошук кандидатів, співпрацю з онлайн-платформами, участь в кар'єрних заходах та інше.
Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище для спілкування з міжнародними кандидатами та командами | Goal-team | 1y | Recruiter | intermediate | 2023-04-01T00:00:00+03:00 | uk | a021875e-da3a-534a-8c36-cdcbdeda9a71 | 26,627 |
Рекрутер | Привіт наш майбутній рекрутер! Ми в пошуках кандидата який зможе взяти на себе не повний цикл рекрутингу , та працювати в зручному для себе графіку 3-4 години на день .
Твої майбутні обовʼязки :
- Відбір релевантних резюме на позиції;
- Відкриття та опис вакансій на різних пошукових сайтах;
- Проведення телефонних інтервʼю з кандидатами;
- Співпраця на пряму з HRBP компанії;
Вимоги :
- Досвід в рекрутингу (бажано в ІТ-індустрії);
- Досвід проведення первинних співбесід;
- Розуміння повного циклу рекрутингу ;
- Англійська рівень - В2;
Ми надаємо :
- Робота за дуже зручним графіком (3-4 год в день);
- Робота в прогресивній команді;
- Можливість особистого та професійного зростання;
Напиши будь ласка в супровідному листі чому ти підходиш на дану позицію та свої зарплатні очікування.
Якщо це все про тебе швидше відгукуйся на вакансію і я тобі зателефоную) | Graintrack | 1y | Recruiter | upper | 2023-08-01T00:00:00+03:00 | uk | f9e7bede-6343-5d62-9f9d-8219c5cce917 | 26,628 |
Рекрутер | Привіт!
Якщо ти хочеш стати рекрутером/-кою, маєш за спиною пройдений курс і шукаєш свою першу роботу у цій сфері, то радимо дочитати цей текст до кінця 👇🏻
Ми починаємо програму стажування для новачків-рекрутерів 😎
Умови участі у відборі:
▪️завершені курси з рекрутингу;
▪️розмовна та письмова англійська рівня Intermediate і вище;
▪️бажання вчитися та набиратися досвіду.
Стажування триватиме 2 тижні. Найуспішніших стажерів/-ок чекатиме джоб-оффер 🙃
Для участі у відборі надсилайте свої CV та мотиваційні листи. | UnameIT | no_exp | Recruiter | intermediate | 2023-06-01T00:00:00+03:00 | uk | 4fa9ffb7-6baf-5f54-8c11-bbf24bbeab73 | 26,629 |
Рекрутер | Принцип роботи HR team:
у центрі уваги кандидат, який здобуває найкращий досвід спілкування з компанією;
у центрі уваги лише талант претендента;
ми по-справжньому любимо те, що робимо;
не ринок нам диктує умови, ми беремо те, чого потребуємо;
прозорий менеджмент із постійним зворотним зв’язком — швидко вирішуємо, швидко робимо.
Це твоя вакансія, якщо:
твій рівень англійської Upper Intermediate та вище;
для тебе не існує непереборних перешкод;
твій досвід роботи 2+ роки у сфері рекрутингу;
великий обсяг завдань лише простимулює тебе зробити ще більше;
тебе не треба примушувати, тебе треба тільки направити.
Чим ти будеш зайнятий?
закриттям різних вакансій відповідно до вимог та строків (наші кандидати — українці, адже ми українська компанія);
формуванням бази талановитих кандидатів (працюємо зараз у Львівських офісах та віддалено майже з усіма регіонами України);
адаптацією нових працівників;
брати активну участь у побудові та зміні HR-процесів компанії.
Що пропонуємо:
робочий день: Пн-Пт, з 11:30 до 20:00;
офіційне оформлення; соціальний пакет;
ЗП: орієнтуємося на особистий запит, не боїмося будь-якої суми, яка відповідає знанням, досвіду та результату роботи. | Logity | 2y | HR | upper | 2022-11-01T00:00:00+02:00 | uk | 925c9297-e72b-5962-b6a3-c4dc15642dab | 26,630 |
Рекрутер | Сучасна Веб-студія Centum-D, яка успішно працює з 2010 року, надаючи послуги клієнтам, серед яких близько 80% - англомовні, близько 20% - СНД. Ми шукаємо ІТ-рекрутера з досвідом роботи не менше року на відповідній посаді.
Основні функціональні завдання:
складання заявок на підбір персоналу;
організація, проведення, участь у всіх етапах відбору;
своєчасне закриття вакансій;
участь в HR-процесах.
Ти нам підходиш якщо є:
досвід підбору персоналу;
навички ведення переговорів.
досвід в проведенні інтерв'ю;
досвід в супроводі і адаптації персоналу;
досвід роботи з прямим пошуком і head hunting;
досвід проведення welcome meetings, 1: 1 meetings, exit interview.
Буде плюсом навчання в ІТ-школах і знання англ.мови.
Ми надаємо:
Роботу в офісі в центрі міста.
Графік роботи 5/2, 9-18 (в період карантину 10-18).
Можливість кар'єрного росту та розвиток.
Якщо ти орієнтований на результат, наполегливий, відповідальний, відправляй нам своє резюме | Centum-D | 1y | HR | intermediate | 2021-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 9f601abf-900c-5f52-a3d9-cfcf305d67dc | 26,631 |
Рекрутер | У PwC SDC у Львові нам вдалося створити сильну команду управління персоналом, якою ми пишаємося. Ми — команда професіоналів, яка розвивається щодня, самомотивована та ціннісна, не боїться нових завдань та викликів.
НАМ ПОТРІБНО, ЩОБ ВИ приєдналися до нашої команди мрії, ЯКЩО:
- ви захоплені процесом набору персоналу, ви зацікавлені в пошуку та проведенні співбесід з кандидатами.
- перевагою буде досвід роботи в пошуку кандидатів;
ви розумієте, що спілкування означає все в цьому світі, поки ми люди, а не роботи);
- ваша англійська на рівні Upper-intermediate або вище;
- ви з ентузіазмом занурюєтеся в щось нове і готові вчитися все життя попереду;
- ви бачите творчість у будь-якій роботі, яку ви робите — навіть у рутині
ТУТ ВИ ЗНАЙДЕТЕ:
- команда мрії та лідер зі знаннями та досвідом, якого ви можете «вичавити, як лимон»;
- спільні сесії, де ділимося досвідом з питань які стосуються управління персоналом;
- розвиток soft skills, план особистісного розвитку та кар'єрний тренер;
- медичне страхування, участь у соціальних заходах, екологічний досвід;
- бонуси за винятковий талант і успішно реалізовані проекти;
- більше днів відпустки, більше гнучкості, більше балансу в житті!
Надсилайте, будь ласка, своє резюме англійською мовою.
Політика в сфері конфіденційності та персональних даних:
https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html
Ми готові навчити вас «що» і «як» робити на цій посаді.
Наші працівники кажуть, що вони задоволені роботою у нас — приходьте і перевірте:) | PwC Lviv SDC | 1y | Recruiter | upper | 2023-07-01T00:00:00+03:00 | uk | b0ce970b-77af-52b4-9fc0-6e1a0b0739c4 | 26,632 |
Рекрутер | Український навчальний IT-центр **SkillUp** у пошуку талановитого та амбіційного **рекрутера**!
**Наш кандидат:**
- Має **від 1 року** досвіду у рекрутингу
- Слідкує за тенденціями на ринку HR/рекрутингових процесів
- Орієнтований на результат
- Використовує сучасні методи пошуку фахівців
- Амбіційний, проактивний, емпатійний
**Обов'язки:**
- Аналіз вакансій та ринку
- Пошук та відбір кандидатів для різних вакансій
- Проведення первинних співбесід і супровід кандидатів
- Ведення бази кандидатів
**Що ми пропонуємо:**
- Віддалений формат роботи за графіком: пн-пт 10:00-18:00
- Фіксована ставка + бонуси за закриття вакансій
- Своєчасна виплата заробітної плати
- Можливість професійного та особистісного розвитку в середині компанії
Чекаємо на Ваші відгуки і резюме, будемо раді відповісти на Ваші запитання! ☺️ | SKILL UP | 1y | Recruiter | null | 2023-06-01T00:00:00+03:00 | uk | 91a2ab1d-e3e8-550b-8b28-d3a3c47252e3 | 26,633 |
Рекрутер | У лінійку програмних рішень Creatio входять продукти для побудови і автоматизації бізнес-процесів, а також готові CRM-системи в різних конфігураціях. В основі продуктів Creatio лежить інтелектуальна low-code платформа, яка дозволяє виконувати налаштування програмних рішень без навичок програмування.
Що на вас чекає:
- управління повним циклом підбору персоналу (відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю, інтерв'ю за компетенціями, супровід кандидата на фінальних етапах відбору)
- розробка стратегії відбору кандидатів
- активація додаткових джерел залучення кандидатів (збір рекомендацій, робота з базою даних кандидатів, участь в івентах, виявлення альтернативних джерел пошуку кандидатів)
- ведення щотижневої звітності щодо процесу відбору персоналу
Що очікуємо від кандидата:
- досвід роботи рекрутером у великій міжнародній компанії — від 1 року
- досвід успішного закриття вакансій різного рівня (від 4 на місяць)
- володіння техніками прямого пошуку
- навички проведення інтерв'ю за компетенціями
- рівень володіння англійською — Upper Intermediate або вище
- навички ведення переговорів і роботи з запереченнями
- націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі
Що пропонуємо:
- конкурентна заробітна плата (ставка + бонус за закриття вакансій згідно з SLA)
- медичне страхування | Terrasoft | 1y | Recruiter | upper | 2022-09-01T00:00:00+03:00 | uk | 04bbd4f5-146a-534c-b86a-7784d519aead | 26,634 |
Рекрутер | Це наша HR-команда сім'ї ресторанів
⚡️ Emily,NOA,Tomatina,UnaPinsa,Poke LULU
Моя команда — це Машуня та Дашуня:
🔥Мегарекрутери з досвідом
🔥обожнюють свою роботу
🔥мають нескінченну енергію
🔥люблять організовувати будь що, аби не сидіти на місті!
👌Мої хєдхантери, яким тільки дай знайти або людину для роботу або роботу для людини!
👌 Мої гуру з проведення найприємніших співбесід!
👌CRM-профі, які не розуміють роботу «на папірчиках» — консолідують все в один клік!
Для повноти команди — сьогодні ми в пошуку потужного досвідченого рекуртера!
Вимоги до тебе:
✨досвід в массовому рекрутингу
✨сучасний підхід формування HR-бренду, фанат TIKTOK та INSTAGRAM
✨організовувати та контролювати роботу команди
✨хантити зірочок, це має приносити найбільше задоволення
✨досвід роботи із CRM- системами, гугл-таблицями | Emily | 1y | HR | null | 2023-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 3eeca0fe-a1b2-5287-a3ad-d67c4aa0c798 | 26,635 |
Рекрутер | Чим ми займаємося?
Ми продуктова компанія з офісами в Києві, Полтаві, Львові та деяких містах Німеччини. Нашим клієнтам ми пропонуємо full-cycle рішення у сферах E-learning, IT development та Labour market solutions. Серед них розробка інтерактивних онлайн-платформ для навчання, створення порталів для пошуку роботи та їх локалізація, співпраця з великими освітніми організаціями Німеччини та Австрії. Команда масштабується та потребує підсилення HR відділу.
**Хто нам потрібен?**
- Рекрутер з досвідом роботи у підборі персоналу від 1 року. Пріоритетним будуть кейси працевлаштування IT спеціалістів та викладачів іноземних мов.
- Ти добре знаєш німецьку мову (твій рівень мінімум C1), адже в нашу команду найчастіше потрібні німецькомовні спеціалісти. Також необхідно буде спілкуватися із німцями: засновник компанії; наші колеги, партнери та клієнти з Німеччини.
- Ти орієнтуєшся в різних платформах для пошуку експертів, знаєш як зацікавити холодних кандидатів та можеш підібрати підхід до різних людей.
- Тобі цікаво покращувати рекрутингові процеси, аналізувати результати та тестувати нові ідеї.
**Які завдання чекають на тебе?**
- Контактувати потенційних кандидатів та працювати з відгуками, передусім викладачів німецької мови і програмістів.
- Розміщувати вакансії та пости на відповідних ресурсах, знаходити релевантні контакти на різних платформах та вести їх у базі.
- Проводити співбесіди, перевіряти рівень німецької мови кандидатів, знайомити їх з колегами на інших етапах відбору та з діяльністю компанії.
- Бути контактною особою в компанії щодо питань рекрутингу, оцінювати ринок та будувати стратегію підбору персоналу.
- Займатися розвитком бренду роботодавця, писати описи вакансій та рекламні пости.
- Брати участь в організації HR процесів.
**Що ми пропонуємо?**
- Роботу з клієнтами з Німеччини та Австрії, великими організаціями та компаніями.
- Можливість працювати з різними вакансіями, переходити на інші проекти і вчитися новому.
- Курси німецької мови за рахунок компанії і відповідно практика цієї мови в робочих завданнях.
- Класні офіси в центрі Полтави, Києва або Львова, роботу в якому можна поєднувати з хоум офісом або працювати повністю відділено.
- Супер відкрита та спрацьована команда, яка підтримає і допоможе у вирішенні питань.
Якщо впізнаєш себе і хочеш познайомитися з нами поближче, залишай відгук на вакансію. | Workconsult | 1y | Recruiter | upper | 2022-09-01T00:00:00+03:00 | uk | 0c37313c-ed6a-55d2-84c4-5d4de9089135 | 26,636 |
Рекрутер | Шукаємо **рекрутера** в авіаційно виробничу компанію.
Команда розробляє повномасштабні системи безпілотних літальних апаратів, які зараз так необхідні нашим військовим.
Шукаємо досвідченого та ефективного рекрутера, бо не маємо права підвести наші ЗСУ💪
**Які виклики на тебе чекають?**
- закриття різнопланових вакансій від інженера конструктора до інструктора БПЛА;
- налаштування сучасних підходів у наймі;
- участь у формуванні процесів.
**Що важливо:**
- досвід full cycle recruitment process від 2 років;
- навички пошуку та сорсингу;
- навички оцінки Soft Skills (інтервʼю за компетенціями, біографічні, кейс інтервʼю та інші);
- швидкість, ефективність та гнучкість;
- готовність працювати час від часу в офісі (Київ, м. Васильківська), шукаємо людину, яка проживає в Києві, щоб було зручно діставатися до роботи.
**Буде плюсом:**
Наявність досвіду закриття різнопланових вакансій (інженери, конструктори, виробництво, експлуатація, адміністративні).
**Ми пропонуємо:**
- заробітну плату вище ринкової;
- можливість приймати участь в побудові процесів та втілення твоїх ідей;
- ти зможеш працювати в повністю автономному офісі з генератором та старлінками;
- офіційне працевлаштування.
**Кожен допомагає ЗСУ на своєму фронті! Присилай резюме, буде приємно познайомитись! 🙂** | SKYETON | 2y | HR | null | 2023-03-01T00:00:00+02:00 | uk | 0c1ab461-91dd-509e-b156-27312a5cdb1f | 26,637 |
Рекрутер | ✅ Що для нас важливо:
~ Досвід на схожій позиції від 1-го року
~ Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатів
~ Базові знання в ІТ
~ Високі комунікативні навички
~ Схильність до аналітичної роботи
~ Проактивність та високий рівень самоорганізації
~ Вміння будувати процеси для досягення цілей
~ Уважність, емпатія та системність
~ Вміння знаходити креативні рішення
✅ Задачі:
- Пошук необхідних для студії спеціалістів на full/part-time (UI/UX дизайнери, developers, PM, sales менеджери, лідогенератори, 3D-дизайнери, Blockchain спеціалісти)
- Ведення бази кандидатів
- Підтримка HR-бренду студії
- Участь в операційних процессах студії
- Участь в розвитку та оптимізації процесів в Recruiting Department
✅ Умови/що пропонуємо:
~ Команда однодумців та friendly атмосфера
~ Робота з якісним продуктом
~ Потенційний ріст до Head of Recruiting Department
~ Підтримка у розвитку (корп.англійська, профільні курси та залучення зовнішніх експертів)
~ Свобода в ідеях, експериментах та можливість впливати на процеси
~ Розвинений процес performance review
~ Віддалена зайнятість + гнучкість графіка
~ Офіційне оформлення та оплачувана відпустка
~ Гнучка система перегляду та збільшення винагороди
✅ Етапи спілкування, які ми з вами пройдемо, перш ніж стати частиною однієї команди:
- анкета
- тестове завдання
- дзвінок з HR
- дзвінок з СЕО
Якщо ви готові стати частиною нашої команди та разом працювати над крутими та відомими проектами, чекаємо ваше резюме! | Phenomenon Studio | 1y | Recruiter | pre | 2022-09-01T00:00:00+03:00 | uk | a791b7f4-2076-5817-9088-da14a11c1381 | 26,638 |
Рекрутер | **Що з тебе:**
— Маєш досвід роботи від 1х року;
— Успішно закривав/-ла маркетингові вакансії;
— Знаєш, що таке ATS (ми працюємо з Hurma);
— Дисциплінованасть, системність, відповідальність - це про тебе;
— Маєш структурне мислення та системний підхід;
— Дотримуєшся дедлайнів та уважний/-на до деталей;
— Шариш LinkedIn, X-Ray, джоб сайти, Djinni, Dou та інші інструменти пошуку;
— Не боїшся викликів та хед хантингу;
— Бажаєш розвиватися;
— Бажання розвиватися та приймати участь у HR процессах.
**Буде плюсом:**
— Досвід роботи як Talent Sourcer;
— Робота в Digital агентствах;
— Англійська Intermediate та вище.
**Твої обовязки будуть:**
— Сорсинг профілів кандидатів по заданим критеріям і розсилка пітч по позиціях та надання фідбеків кандидатам;
— Уточнювати вимоги заявок у хайринг менеджерів;
— Вчасно закривати маркентингові вакансії та іноді технічні;
— Адмініструвати вакансії на всіх ресурсах: розміщувати, оновлювати та знімати позиції;
— Опрацьовувати відгуки з job сайтів;
— Відбирати актуальні профілі кандидатів;
— Проведення первинного відбору кандидатів (телефонний скринінг) та усіх етапів інтерв’ю до прийняття офферу та передачі на онбординг;
— Наповнювати ATS кандидатами під вакансію;
— Допомога з HR процесами.
**Що з нас:**
— 24 дні оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних;
— Гнучкий робочий час (8.00 - 10.00 ранку / 5.00 - 19.00 вечора);
— Гнучкість для роботи зрідка вдома (до 3 днів);
— Медичне страхування;
— Особистий та професійний ріст. | C3PA | 1y | HR | intermediate | 2021-06-01T00:00:00+03:00 | uk | 6462b6a3-14b4-50f0-8da9-de6fb297c8ec | 26,639 |
Рекрутер | **Що на вас чекає:**
- управління повним циклом підбору персоналу (відбір резюме,
проведення телефонних інтерв'ю, інтерв'ю за компетенціями, супровід кандидата на фінальних етапах відбору);
- розробка стратегії відбору кандидатів;
- активація додаткових джерел залучення кандидатів (збір рекомендацій, робота з базою даних кандидатів, участь в івентах, виявлення альтернативних джерел пошуку кандидатів);
- ведення щотижневої звітності щодо процесу відбору персоналу.
**Що очікуємо від кандидата:**
- досвід роботи рекрутером у великій міжнародній компанії — від 1 року;
- рівень володіння англійською — Upper Intermediate або вище;
- досвід успішного закриття вакансій різного рівня (від 4 на місяць);
- володіння техніками прямого пошуку;
- навички проведення інтерв'ю за компетенціями;
- навички ведення переговорів і роботи з запереченнями;
- націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі.
**Що пропонуємо:**
- конкурентна заробітна плата (ставка + бонус за закриття вакансій згідно з SLA);
- медична страховка. | Terrasoft | 1y | Recruiter | upper | 2022-10-01T00:00:00+03:00 | uk | 4967101d-6f33-5a02-8bd2-2e5ff5fe941a | 26,640 |
Рекрутер (executive search) | Шукаємо рекрутера у київський офіс команди.
Ключові завдання:
Ведення проектів з пошуку та підбору персоналу
Глибока оцінка персонального та професійного профайлу кандидатів
Супровід кандидатів на всіх етапах відбору
Налагодження ефективної комунікації з замовниками
Підготовка та організація виходів нових працівників
Підготовка звітності по закриттю вакансій
Очікування від кандидата:
3+ роки релевантного досвіду у рекрутингу (технічні та нетехнічні вакансії, інженерні, масовий підбір, топ-позиції - є можливість обрати спеціалізацію або працювати з різними проектами)
Досвід використання різних методів оцінки кандидатів
Глибоке розуміння специфіки різних каналів пошуку персоналу
Добре розвинені аналітичні та комунікативні навички
Стресостійкість, вміння працювати у динамічному середовищі
Патріотичність, позитивне ставлення до життя та віра в ЗСУ
Ми пропонуємо:
Робота у компанії, яка безпосередньо наближає перемогу України
Офіційне працевлаштування
Своєчасна виплата конкурентної заробітної плати
Робоче місце, оснащене всім необхідним сучасним обладнанням
Офіс у м. Київ. Можливі відрядження по Україні
Робота в команді висококваліфікованих колег
Можливість кар'єрного зростання | Lobby X | 3y | Recruiter | intermediate | 2022-12-01T00:00:00+02:00 | uk | f8592ac4-dd0e-58d7-b01f-e159b54aebed | 26,641 |
Рекрутер (HR) | Ми шукаємо Рекрутера, який допоможе забезпечити нашу компанію найкращими талантами.
Робота в нашій команді дасть тобі можливість творчого та професійного розвитку, з нами ти зможеш реалізувати свої креативні якості . У тебе буде комфортний період адаптації та наставництво з боку керівника.
Основні вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від пів року;
- Високі комунікативні та переговірні навички;
- Знання професійних інструментів пошуку та відбору персоналу;
- Здатність ефективно організовувати свій робочий час та пріоритезувати завдання;
- Бажання навчатися та розвиватися в галузі HR.
Обов'язки:
- Пошук та відбір кандидатів для різних підрозділів компанії;
- Проведення інтерв'ю та відбір найкращих кандидатів для вакансій;
- Аналіз та вдосконалення процесів найму.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та систему бонусів;
- Кар'єрний ріст та можливість брати участь в проектах, що мають вплив на бізнес компанії;
- Зручний офіс та дружню робочу атмосферу. | e-groshi | no_exp | Recruiter | null | 2023-04-01T00:00:00+03:00 | uk | 9a7d63f1-04be-56b6-94e5-18f02ac91ffc | 26,642 |
Рекрутер\HR Generalist | Продуктова ІТ компанія Tickets.ua шукає Рекрутера в команду.
Робота з нами — це можливість зазирнути за лаштунки компанії, яка є одним із лідерів у тревел-сфері на ринку, і стати частиною великої професійної команди міжнародного холдингу Tickets Travel Network!
В обов’язки входить:
— збір вимог від hiring manager та узгодження плану пошуку;
— формування опису вакансій (як ІТ, так і не технічних);
— активний пошук кандидатів;
— первинний скринінг резюме;
— проведення інтерв’ю для перевірки soft skills;
— організація технічних інтерв’ю;
— забезпечення зворотного зв’язку для кандидатів;
— ведення бази кандидатів;
— збір рекомендацій за необхідності$
— адаптація персоналу;
Наш кандидат:
— має досвід у рекрутингу від 1 року;
— розуміє ІТ-ринок (досвід роботи в сфері ІТ буде перевагою);
— відповідальний, позитивний та не боїться складних завдань;
— володіння англійською мовою буде перевагою.
Ми пропонуємо:
— офіційне працевлаштування;
— 24 дні оплачуваної відпустки;
— оплачувані лікарняні;
— медичне страхування;
— можливість поєднувати роботу в офісі і віддалено. | Tickets.ua | 1y | HR | null | 2021-05-01T00:00:00+03:00 | uk | c235ffd1-aedf-5a08-b46a-07c794181a46 | 26,643 |
Рекрутер/Junior HR-generalist | Холдингова група BillLine запрошує до команди Рекрутера/Junior HR-generalist
Ми - молода компанія, що розвивається, і ми будемо раді з тобою познайомитися!
На цій позиції ти зможеш:
- Дізнатися, як працює продуктова fin-tech компанія;
- Розібратися, що відбувається з кандидатом після успішного найму (процес адаптації, розвиток та зростання всередині компанії);
- Познайомитися і попрацювати з основними процесами і процедурами HR;
- Навчитися розвивати корпоративну культуру, робити круті тім-білдінг заходи;
- Допомагати компанії знаходити кращих фахівців на ринку працi!
Що ми очікуємо від кандидата:
• Досвід роботи рекрутером або HR-generalist — мiнiмум від 1 року;
• Знання і розуміння процесів пошуку і залучення технічних фахівців;
• Досвід успішного закриття рiзних вакансій різного рівня(в тому числi IT- позиції);
• Досвід роботи з Job ресурсами та інструментами з пошуку персоналу.
Компанія пропонує:
Ти будеш працювати зі справжніми професіоналами в FinTech сфері!
Графік роботи – майже повністю remote, 1 день на тиждень - в офiсi.
Офіційне працевлаштування з першого дня роботи.
Оплачуванi вiдпустка та лiкарнянi.
Ми оплачуємо навчальні заходи (тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку.
У нас проводяться team-building заходи для всієї команди. Команда часто збирається разом, щоб неформально поспiлкуватися у затишних закладах міста, а кілька разів на рік ми проводимо яскраві та цікаві заходи.
Локацiя офiсу – поряд з метро Полiтехнiчний iнститут/Лук’янiвська.
BillLine (https://billline.net/) - це безліч сервісів і можливостей. Серед них: різноманітність в прийомі платежів, швидке виведення і переказ коштів, проста і швидка інтеграція, детальна і зрозуміла аналітика, підтримка 24/7. | Billline | 1y | HR | null | 2021-05-01T00:00:00+03:00 | uk | 73b0ca48-fcf6-549a-8c96-1b56a057da2e | 26,644 |
Рекрутер (non IT) | Recruiting Team розширюється та шукає ще одного фахівця у сфері пошуку/відбору висококласних фахівців. Очікуємо побачити у команді спеціаліста, який володіє ситуацією на ринку праці, знає сучасні методи підбору та зможе вибудувати правильні комунікації з менеджерами, які наймають до себе фахівців.
**Принцип роботи Recruiting team:**
у центрі уваги кандидат, який здобуває найкращий досвід спілкування з компанією;
у центрі уваги лише таланти претендента;
гнучкість у роботі та спілкуванні;
безперервна освіта, відстеження трендів у пошуку кандидатiв.
**Вимоги на позиції:**
від 2-х років досвіду пошуку та відбору кандидатів;
активність у social media;
досвід у Head hunting та Executive search;
закриття вакансій Middle/Top менеджемнту;
швидкість і якість найму кращих фахiвцiв до компанії;
English — Intermediate.
**Завдання:**
використання ресурсив LinkedIn та Djinni;
закривати вакансії, відповідно до вимог та строків;
моніторинг ринку праці;
аналізувати та підвищувати ефективність роботи.
**Умови:**
робочий день: Пн-Пт, з 11:30 до 20:00;
заробітна плата: орієнтуємось на побажання, складається зі ставки та бонусів за закриті вакансії. | Logity | 2y | Recruiter | intermediate | 2023-05-01T00:00:00+03:00 | uk | cd5d1a0f-c247-5017-aeee-ddc9d79db5fd | 26,645 |
Рекрутер / Recruiter | Вітання,
Мене звуть Михайло, я засновник та CEO компанії LeaSoft.
LeaSoft - молода та зростаюча компанія, орієнтована на довгострокову співпрацю як зі співробітниками, так і з клієнтами. Вже три роки ми гармонійно ростемо і зараз перейшли на таку фазу, де напрямок HR (особливо Рекрутинг) мені необхідно делегувати гідній і амбітній людині, яка хоче розвинутися сама, побудувати відділ, і внести велику цінність у компанію.
Так як ця позиція є стратегічною для нашої компанії, то я шукаю людину, яка планує проживати у Харкові після перемоги над орками, оскільки головний офіс буде там.
Основні вимоги до людини – це поділ цінностей компанії, а також хороша ефективність як рекрутера.
Якщо все, що ви прочитали вище - резонує з вашими прагненнями, я дуже радий поспілкуватися з вами. Будь ласка, у супровідному листі опишіть ваш робочий день як рекрутера.
Більше інформації про цю позицію залишаю нижче:
**Хто ми і що ми робимо?**
LeaSoft – сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчі 2 роки в області Payments. А за 5 років розробити свій продукт.
**Наш головний пріоритет - люди:**
- Співробітники. Будуть хороші співробітники – будуть добрі клієнти.
- Клієнти. Будуть хороші клієнти – буде гарний прибуток та проекти.
**Чому ми це робимо?**
- Ми вважаємо, що найкращі співробітники - це ті, які виросли в компанії, тому регулярно проводимо стажування.
- Ми пишаємось тим, що ми одна з небагатьох компаній, яка дає шанс молодим спеціалістам здобути практичний досвід реалізації комерційних проектів. Цим ми робимо внесок у нашу країну, та наших людей.
**Чим ми відрізняємося від інших?**
- Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з хорошими людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
- У нас плоска, демократична структура. Можна брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Кожен бере на себе обов'язки, які він може виконати добре. Аргументовані дискусії та критика – невід'ємна частина створення архітектури рішень, як техіничних, так і корпоративних. Ініціатива – вітається.
Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.
**Які професійні навички нам важливі?**
- Відмінні комунікативні навички
- Відмінні навички пошуку
- Любов до людей та спілкування
- Досвід у рекрутингу від 6 місяців
- Освіта у сфері психології
**Чи потрібна англійська?**
Так, для старту необхідний рівень Pre-Intermediate, але чим вище – тим краще! :)
**Що нам важливо у людині?**
Ми набираємо людей з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.
Тому для нас важливі такі якості:
- Позитивне мислення
- Відкритість до нового
- Проактивність
- Прагнення розвитку
- Допитливість
- Відповідальність
**Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?**
Компанія молода та швидко росте, тому зараз відкриті всі напрямки:
Recruiter - HR Generalist / Recruiter Lead - Head of HR
**Яка система оплати?**
Ставка 400-800 + Бонус (Д100, М300, С500).
**Скільки етапів інтерв'ю з ким? Інтерв'ю англійською?**
- Один этап - полное интервью со мной. 1-1.5ч. На Русском/Украинском + немного поговорим на Английском.
**За умовами:**
- Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? - Є. 1 місяць.
- Який графік роботи? — Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування.
- Чи є можливість працювати віддалено якісь дні? — В мирний час, ми працюємо віддалено два дні на тиждень. Як правило, зустрічаємося в коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проекту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота.
- Кількість днів відпустки? - 15 робочих днів на рік. Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
- Коли, яким чином, і в якій валюті платиться/вважається зарплата? — Гросс винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро у Монобанку на день конвертації. Українські податки ФОП покриває самостійно. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.
Адреса офісу — На даний момент ми орендуємо простір у центрі коваркінгу Generator Space (вул. Гольдберевська 13а). На час війни працюємо віддалено.
Якщо у вас залишилися питання - радий відповісти на них в особистому листуванні на Джині. | LeaSoft | 1y | Recruiter | pre | 2022-08-01T00:00:00+03:00 | uk | d4c99cc5-6d73-559c-ab06-1bbb113b4ddb | 26,646 |
Рекрутер, Recruiter | Чим доведеться займатися:
-Проведення інтерв'ю англійською мовою;
-Пошук резюме на різних майданчиках;
-Ведення бази кандидатів у Manatal;
-Повний супровід кандидатів протягом усього процесу найму, активна взаємодія з керівниками структурних підрозділів під час підбору співробітників, підготовка job offer.
Наші побажання:
-Знання і розуміння цінностей, процесів і послуг компанії, вміння донести їх до претендентів і співробітників;
-Прямий пошук, хедхантинг;
-Енергійність, старанність, вміння працювати з людьми;
-Англійська мова на розмовному рівні, тому всі інтерв'ю будуть англійською | Hivex | no_exp | Recruiter | upper | 2023-08-01T00:00:00+03:00 | uk | 0174edbc-1a96-5fc6-903a-4e034f9d239f | 26,647 |
Рекрутер (Web розробка) | Ми аутсорс компанія що спеціалізується на кастомних веб рішеннях та працює з клієнтами з Європи та Північної Америки. Наразі ми розширюємося і час від часу наймаємо нових співробітників. Наразі нам потрібен рекрутер, який зробить процес відбору кандидатів більш ефективним та розгрузить нашу команду
Найми у нас відбувається не постійно, тому дана вакансія передбачає співпрацю на умовах разових проектів та неповної зайнятості
Що ви будете робити:
- розміщувати вакансії на різних майданчиках та адмініструвати їх;
- проводити попередній скринінг кандидатів;
- проводити первинну співбесіду з кандидатами в рамках первинного відбору:
- організовувати співбесіди за кандидатами;
- вести документацію.
Що ми вимагаємо:
- досвід підбору персоналу в сфері web розробки
- комунікабельність та любов до людей
Що ми пропонуємо:
- Робота в відмінно організованій і мотивований команді
- Повністю віддалена робота
Про команду:
- Наразі розмір команди 16 чоловік
- Процес роботи і розробки добре організований з залученням проджект менеджера, бізнес аналітика та тестувальника
- Кожен розробник має свою спеціалізацію (back-end, front-end)
- Кожен проект виконується виділенною командою
- Внутрішня мова комунікації команди українська та російська | Webmagic | 1y | Recruiter | null | 2023-08-01T00:00:00+03:00 | uk | 9c2e3fd1-84d7-523e-a4df-79e6ee44df8b | 26,648 |
Рекрутер (віддалена, проектна работа) | Ми розвиваємо проекти в декількох напрямках: розробка FinTech продуктів, розвиток спільнот в Україні та закордоном, Entertainment/WOW проекти в digital та офлайн у форматі стартапів.
Шукаємо креативного рекрутера, що хоче отримати досвід різнопланових викликів з пошуку та онбордингу кандидатів з різним досвідом: ІТ, офлайн, продажі, адміністративна команда та ін.
**Вимоги**
- від 1 року досвіду в рекрутингу, розуміння структури вимог до кандидатів, процесу пошуку, первинного інтерв'ю та оферингу;
- наявність досвіду закритих позицій в напрямках: маркетинг, продажі, створення контенту, розробка цифрових продуктів;
- бажання приєднатися до унікального проекту в Україні та поринути у вир вражень;
- розуміння що таке стартап, як працює, які дає можливості.
**Ми пропонуємо**
- адекватний менеджмент та проактивну команду;
- цікаві професійні виклики;
- бонусну програму від партнерів;
- блискавичне зростання в команді, при відмінних результатах.
**Наші очікування**
- швидке закриття відкритих позицій;
- вміння аргументувати свою думку;
- проактивний підхід до роботи, ініціатива, відсутність необхідності бути нянькою зі сторони менеджера;
- закриття першої вакансії вже в 1й тиждень роботи.
**Прохання у відгуку написати приклад welcome тексту, який би ви відправили кандидату на будь-яку посаду.** | Launch Fabriq | 1y | HR | null | 2021-04-01T00:00:00+03:00 | uk | 6c4a000a-4de7-5452-8fbb-179ed44a0f9b | 26,649 |
Рекрутер для образовательного проекта | Ми компанія, що продюсує експертів та блогерів з нуля до результату. Ми допомагаємо з оформленням експертності у навчальний продукт.
Шукаємо рекрутера.
Задачі:
- пошук експертів для продюсування курсу програмування
- пошук експертів з інших напрямків
- проведення онлайн зустрічей з кандидатами
Пропонуємо:
- дистанційну роботу
- бути частиною цікавого проекту
- гарні фінансові умови
- дружній та молодий колектив
Чекаємо ваші відгуки. | IT Life | 1y | Recruiter | null | 2023-05-01T00:00:00+03:00 | uk | 992c803d-5e78-5d5b-b099-d0aa7cd8a32d | 26,650 |
Рекрутер зі знанням польської в ІТ-компанію | Ми молода, але дуже крута та швидко розвиваюча команда. За 3 роки активної та творчої роботи нам вдалося перетворитися на компанію з більш ніж 40 співробітниками, 250 успішно реалізованими проектами та грандіозними планами на майбутнє.
Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера з вільною розмовною та письмовою польською мовою.
Наша місія:
«SalesNash працює, щоб допомагати клієнтам в короткий термін досягати успіху в бізнесі шляхом інноваційних підходів у продажах їхніх продуктів та послуг»
**Ваші обов’язки як рекрутера включатимуть:**
1. Повний цикл підбору персоналу;
2. Ведення кадрової бази;
3. Безпосередній пошук спеціалістів;
4. Організація та проведення співбесід;
5. Надання зворотного зв'язку з кандидатом;
6. Проведення аналітики за запитом;
7. Впроваджувати ефективні методи та стратегії підбору персоналу;
8. Спілкування з клієнтами SalesNash щодо стану поточних проектів.
**Ви обов’язково досягнете успіху в цій ролі, якщо:**
- Маєте досвід підбору персоналу більше 6 місяців;
- Вільно володієте полькою мовою на розмовному і письмовому рівні;
- Є самостійними і відповідальними, вмієте вирішувати проблеми, а не їх створювати;
- Вмієте налагоджувати контакт та співпрацювати з різними людьми в командах;
- Маєте чудові комунікативні навички;
- Постійно розвиваєтесь, вчитеся новому.
- Працювати з нами означає бути готовим до експериментів і постійного зростання.
**Ми піклуємося про нашу команду, тому надаємо:**
- Графік роботи Пн-Пт: 14:00 — 22:00 в затишному офісі в центрі міста Житомира або віддалено;
- Оплачувану відпустка (20 днів на рік);
- Конкурентоспроможну масштабовану заробітна плата щомісяця;
- Навчання в нашому навчальному центрі; тренер нашої компанії допоможе вам адаптуватися та підготувати вас до роботи;
- Роботу над цікавими проектами та спілкування з нашими клієнтами по всьому світу;
- Покриваємо витрати на таксі (за умови роботи в офісі).
Ми прагнемо створити команду однодумців, які прагнуть показати чудові результати та готові боротися з викликами динамічного ринку!
Якщо ви працьовитий і відданий своїй справі, SalesNash — чудове місце для розвитку вашої кар’єри. Відправляйте резюме сьогодні! | SalesNash | 1y | HR | pre | 2022-05-01T00:00:00+03:00 | uk | bb30c8a2-382e-5c3a-8a5a-6d7b0d7de235 | 26,651 |
Рекрутер з пошуку майстрів на ринок США | Ви маєте досвід у рекрутингу, любите та вмієте спілкуватися з людьми, шукаєте нові челенджі? Що ж, Вам точно до нас!
**Supplax** - це інноваційна компанія, яка працює на ринку США із 2019 року. Ми займаємося ремонтами і вдосконаленням будинків у 15 містах США, об’єднуємо разом майстрів і клієнтів. Наша відповідальність - це якісний сервіс, добре виконана робота, контроль за виконанням завдання, і звичайно, задоволений клієнт.
Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку **рекрутера з пошуку майстрів** на ринку США. Наш ідеальний кандидат має високий рівень розмовної англійської, в ідеалі - досвід у рекрутингу та продажах від 1 року, а також є трішки психологом, вміє вислухати та зацікавити позицією. Звучить привабливо? Читайте далі!
**Ми пропонуємо:**
- Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень, графік роботи 16:00 - 00:00;
- Повноцінне навчання та ознайомлення із специфікою роботи;
- Заробітну плату від 500$ (ставка) + бонуси, з якими зарплата може досягати 700-1000$;
- Обширну систему мотивації: бонуси за кількість найнятих майстрів, кількість їх успішних замовлень, тривалість співпраці із нами, та інше;
- Роботу винятково із теплою базою кандидатів, без холодного пошуку;
- Кар’єрне зростання та розвиток у межах компанії від рекрутера з пошуку майстрів до виконання завдань HR рівня;
- Регулярну практику англійської мови з носіями.
Що точно **знадобиться:**
- Високий рівень розмовної англійської - не нижче С1: посада передбачає постійне спілкування із носіями мови;
- Досвід у рекрутингу - від 1 року;
- Бажано досвід у продажах від 1 року: кандидатів потрібно зацікавити компанією та заохотити до подальшої співпраці із нами;
- Відмінні комунікативні навички, хороша емпатія та вміння вислухати;
- Організованість, тайм-менеджмент та самостійність;
- Вміння та готовність швидко навчатися;
- Ініціативність та мотивованість.
В основні **обов’язки** входить:
- Робота із базою кандидатів;
- Спілкування із майстрами у США в текстовому та телефонному режимі;
- Підтримка та координація майстра в перший час співпраці з компанією;
- Отримання зворотнього зв’язку від майстра та його опрацювання;
- Заохочення майстра до подальшої довгострокової співпраці та довготривалих відносин із компанією. | Supplax | 1y | Recruiter | fluent | 2023-08-01T00:00:00+03:00 | uk | f19a6979-d242-5d75-8223-ed3ea90abbd8 | 26,652 |
Рекрутер із знанням польської, угорської, словацької або чеської мови | **HedgeHog **— міжнародна рекрутингова агенція нового покоління. Наші офіси розташовані в 11 містах України. Спеціалізуємося на пошуку, адаптації та розвитку персоналу.
Наш клієнт — компанія, яка надає послуги транспортної логістики на території Європи. За час співпраці вона зарекомендувала себе як надійного партнера, що продовжує свій розвиток, навіть під час пандемії та інших кризових часів. Компанія зі стійкими цінностями, де до кожного ставляться з чесністю та повагою пропонує вакансію Рекрутер із знанням польської, угорської, словацької або чеської мови.
**Компанія пропонує:**
-стабільну співпрацю, офіційний контракт з першого дня роботи;
-зручний час зайнятості: понеділок-п'ятниця, з 9.00 до 18.00;
-гідний і своєчасний дохід;
-зручне розташування офісу;
-доброзичлива робоча атмосфера;
-безмежні можливості для твого розвитку в компанії;
-комфортний, сучасний офіс і смачну каву;
-медичне страхування.
**Що ми очікуємо від тебе:**
-ти активний, відповідальний, та комунікабельний;
-ти здатний швидко сприймати нову інформацію і розвиватися разом з компанією;
-ти маєш високий рівень відповідальності і максимально орієнтуєшся на клієнта;
-ти стресостійкий, старанний, прагнеш до професійного розвитку;
-Польська/Чеська/Угорська/Словацька— Upper — Intermediatе.
**Чим ти будеш займатися:**
-пошук транспортних компаній для співпраці;
-комунікація з власниками транспортних компаній;
-надання консультацій з подальшим підписанням договору та його супроводом;
-контроль і обіг документообігу діючих водіїв транспортної компанії. | Hedgehog Agency | no_exp | HR | upper | 2022-11-01T00:00:00+02:00 | uk | 17d1290f-80f5-5619-a362-684de2e369d6 | 26,653 |
Рекрутер/Керівник напрямку рекрутингу | Компаниія пропонує:
- застосування професійних навичок у команді, націленій на результат, у якій можна конструктивно обговорювати стратегії та завдання
- реальна можливість зростання до Head of Recruitment Department
- адекватні ринку вилки зарплат для залучення професіоналів та оплату компанією необхідних ресурсів та інструментів для оптимізації процесу рекрутингу
- офіс у центрі Дніпра
- освітні курси та тренінги за рахунок компанії
- 50% компенсація витрат на курси англійської мови
- посильне навантаження (найближчим часом – 2-3 технічні вакансії на місяць).
Пріоритетні завдання на цій позиції:
- налагодити процес та здійснювати подальший контроль роботи рекрутерів та сорсерів компанії
- організувати та контролювати повний цикл найму IT спеціалістів, у т.ч. не технічних спеціальностей
- здійснювати активний пошук потенційних кандидатів через LinkedIn, DOU, Djinni, Skype, Telegram тощо.
- проводити первинні співбесіди
- створювати та вести внутрішню базу кандидатів (використовуємо Cleverstaff)
- брати активну участь у колективній роботі зі створення HR бренду компанії.
Очікування від кандидата:
- досвід у рекрутингу у сфері IT від 3 років, що передбачає позитивний досвід у своєчасному закритті вакансій IT компанії
- впевнене володіння ефективними інструментами пошуку спеціалістів
- досвід ведення зрозумілої аналітики/звітності щодо вакансії та презентування її керівникам
- бажання та здатність ділитися досвідом з новачками
- націленість на результат та бажання працювати в команді
- готовність працювати в офісі (Дніпро, вул.Воскресенська), гібридний графік цілком прийнятний.
Буде плюсом:
- досвід ефективної роботи на керівних посадах
- досвід побудови HR бренду компанії
- знання англійської мови. | A-HR | 2y | HR | null | 2021-12-01T00:00:00+02:00 | uk | 1512aa9a-ce5e-5c25-bff5-9fb8f3d39fc2 | 26,654 |
Рекрутер (креативна сфера) | **[isdgroup]** – креативна діджитал агенція із фокусом на технологіях. Серед наших клієнтів – ЄБРР, НДІ, Міністерство культури України, а також великі бренди, такі як Моршинська, Нівея, Кімберлі Кларк та багато інших.
Ми робимо інноваційні проекти з AI, machine learning, robotics, створюємо продукти та соціальні проекти у підтримці ЛГБТК +, гендерної рівності та бізнесу в Україні.
Ми хочемо збирати навколо себе талантливих дизайнерів, креативників, інженерів та продюсерів з єдиною метою – робити проривні проекти, які змінюють світ. Для цієї непростої задачі нам потрібен досвідчений рекрутер.
**Що потрібно?**
- Досвід у повному циклі рекрутингу. В ідеалі і для tech, і для non-tech позицій.
- Високий рівень прагнення до ясності: чек лист після інтерв’ю заповнений, замовник розуміє, що відбувається з вакансією, а кандидати знають, який наступний етап.
- Навички проведення інтерв’ю за компетенціями. Розуміння особливостей поведінкового інтерв’ю.
- Бажання розвиватися в рекрутингу, брати на себе більш складні вакансії, шукати вузькопрофільних фахівців.
**Крім закриття вакансій, ти також будеш:**
- Формувати свій нетворк і підтримувати зв*язок із пасивними кандидатами.
- Брати участь в онбордінгу, за потреби проводити оцінку 360.
- Долучатися до рекрутингових проектів, розвивати рекрутинг в агентстві.
**Що пропонуємо?**
- Професійний розвиток: допомогу з боку старшого рекрутера у роботі з твоїм особистим планом зростання.
- Цікаві вакансії та можливість прокачувати навички пошуку вузькопрофільних спеціалістів.
- Професійну та відкриту команду: культуру зворотнього зв’язку та ненасильницької комунікації.
- Роботу тільки з валідними методиками відбору в дусі найкращих світових практик.
- Можливість шукати людей у круті, нерідко соціально значущі проекти.
- Офіс на Хрещатику в Пассажі з можливістю інколи працювати віддалено та коригувати графік.
Ми вже на тебе зачекалися 🙂 Надсилай резюме! | ISD Group | 1y | HR | null | 2021-09-01T00:00:00+03:00 | uk | 6f399a11-5d50-5da2-a106-69aaf0ff2693 | 26,655 |
Рекрутер/ менеджер з підбору персоналу | Ми - компанія ПРОМО СЕРВІС, що входить до складу АСНОВА ХОЛДИНГ. Ми є національною агенцією розвитку брендів, що надає рекламні та мерчендайзингові послуги та реалізовує digital та ЕКО-проекти.
Наші ключові замовники — міжнародні та українські виробники та дистрибьютори: SAVSERVICE, Duracell, British American Tobbacco, L`Oreal та інші.
У зв’язку з розширенням проектів компанії, в нашу команду потрібен менеджер з підбору персоналу. В основному, підбір на позиції мерчендайзер, супервайзер.
Що необхідно, щоб працювати на даній позиції:
- вища освіта
- досвід підбору персоналу від 1 року
- досвід роботи з основними платформами з пошуку персоналу
- комунікабельність
-любов до людей :)
Основні обов'язки:
- пошук персоналу по усій території україни;
- проведення перших співбесід;
- рекомендайції та робота з керівниками по адаптації нових людей в компанії;
- огляди ринкових заробітних плат | PROMO SERVICE | 1y | Recruiter | null | 2023-08-01T00:00:00+03:00 | uk | c28ad54e-6d5b-5580-8492-9aed0c115734 | 26,656 |
Рекрутер (не ІТ) | Вимоги:
Hard Skills:
Досвід в рекрутингу від 6 міс;
Володіння різними техніками проведення інтерв'ю;
Успішний досвід пошуку кандидатів через різні джерела (в тому числі нестандартні);
Рівень володіння англійською — Intermediate Strong і вище.
Soft Skills:
Відмінні комунікативні та презентаційні навички;
Ініціативність та активна життєва позиція;
Нестандартність мислення та креативність ;
Навички тайм-менеджменту;
Аналітичні здібності;
Навички вирішення конфліктів;
Бажання та можливість навчатися та інвестувати свій час у розвиток.
Обов’язки:
Пошук та підбір персоналу різного рівня з використанням усіх доступних інструментів та технологій;
Аналіз резюме на відповідність вимогам, проведення всіх етапів інтерв'ю;
Регулярна взаємодія з керівниками підрозділів щодо відкритих вакансій, уточнення вимог, складання профілю посади;
Ведення внутрішньої бази кандидатів, формування резервної бази кандидатів, за необхідності збір рекомендацій;
Аналіз своєї ефективності та ведення звітності;
Аналіз ринку: скіллів, заробітних плат, ціннісних пропозицій від роботодавців та інше.
Умови:
Дружня команда однодумців, націлених на результат;
Середовище, що сприяє розвитку;
Стратегія win-win у компанії;
Можливість впливати на свій заробіток завдяки бонусам;
Заробітна плата, фіксована у валюті;
Віддалений або гібридний формат роботи. | Wow 24-7 | 1y | Recruiter | intermediate | 2022-08-01T00:00:00+03:00 | uk | 2145d2cf-2225-5b3f-869c-56584a0f9b8d | 26,657 |
Рекрутер проектно (non-tech) | Привіт, наш ідеальний рекрутер!
Ми дуже на тебе чекаємо, тому що тільки ти зможеш професійно "просканувати" кандидатів та зібрати команду сильних та компентентних!
Ми шукаємо людину на проектне включення (part-time), оскільки відкриті вакансії у нас не на регулярній основі, проте команда буде зростати і є необхідність в швидкій реакції та якісному підборі, щоб розвантажити керівника від цих задач.
Головним критерієм для нас є бажання працювати та розвиватися для спільного досягнення поставленої мети! У нашій команді працюють лише самостійні, націлені на результат люди, які не бояться викликів. Якщо це про тебе — ласкаво просимо до нашої компанії! Ми гарантуємо тобі швидке кар'єрне зростання, підвищення заробітної плати за показниками KPI, безкоштовне навчання та розвиток, а також оплачувані відрядження за кордон для найкращих співробітників! Ми зацікавлені в тому, щоб кожен співробітник компанії не стояв на місці, а зростав разом із нами.
ВИМОГИ до рекрутера:
- З досвідом масового підбору персоналу, бажано з досвідом підбору в маркетингу, діджитал професії, такі як: таргетолог, SMM, Tik-Tok менеджер, веб-дизайнери, моушн дизайнери, IT сфера.
- Досвід роботи рекрутером не менше 2 років.
- Дуже енергійна, рішуча людина, яка може швидко знайти шляхи вирішення будь-якого питання :)
ОБОВ'ЯЗКИ:
Написання та розміщення оголошень пошуку кандидатів на джоб ресурсах, перегляд резюме/портфоліо, проведення первинної співбесіди, перевірка тестового завдання, відбір кадидатів після співбесід та передача керівнику для вторинної співбесіди
Питання над термінове, потрібне якомога швидше включення.
УМОВИ РОБОТИ:
- Усі необхідні джоб ресурси оплачує компанія
- Пректне включення парт-тайм
- Віддалена робота без прив'язки до офісу, працюєте там, де вам комфортно, з будь-якої точки світу
- ЗП: 40% від ставки кандидата, якого ви шукаєте. Якщо закриваєте вакансію за 5 днів, отримуєте +20%
Ми гарантуємо швидке кар'єрне зростання, якщо у тебе є амбіції, професійні цілі та бажання постійно розвиватися – ласкаво просимо до команди сильних! | HYPELABS | 2y | HR | intermediate | 2022-08-01T00:00:00+03:00 | uk | 7385f9fd-0a6a-5006-8570-70a446937850 | 26,658 |
Рекрутер-рекомендатор | **Ми шукаємо саме тебе, якщо ти**:
- Маєш досвід роботи рекрутером від **6 місяців**;
- Розумієшся на методах аналізу та моніторингу **IT-ринку**;
- Вмієш аналізувати інформацію;
- Вмієш вести переговори та укладати домовленості;
- Знаєш англійськумову на рівні **intermediate**;
- Працюєш на результат.
**Обов’язки**:
- Пошук вакансій для IT-початківців;
- Комунікація зі студентами з питань працевлаштування, підтримка та мотивація;
- Аналіз резюме студентів, надання рекомендацій щодо актуального складання резюме в IT-сфері;
- Рекомендація студентів нашого центру рекрутерам IT-компаній;
- Ведення бази та звітності щодо процесів роботи;
- Робота з дедлайнами.
**Що ми пропонуємо**:
- Віддалена робота;
- Графік роботи: пн-пт з 10:00—18:00 (з можливими переробками — компенсуються оверами). **Також готові розглянути часткову зайнятість**;
- Участь у цікавих проектах, занурення в IT-сферу;
- Відмінні перспективи кар'єрного та фінансового зростання;
- Дружна, молода, цілеспрямована команда.
Якщо ти готова (ий) до навчання та продуктивної роботи — надсилай своє резюме! Чекаємо на тебе :) | SKILL UP | 1y | Recruiter | intermediate | 2022-08-01T00:00:00+03:00 | uk | 8f49a88e-e1cd-5e05-b680-8b4df63c9f42 | 26,659 |
Рекрутер, рекрутмент лід | Ми - компанія **Productech** (США), з 2015 року продаємо електроніку на 19 найкращих майданчиках Америки, у тому числі Amazon та Shopify.
Наші товари регулярно входять у топ-100. Під брендом TREBLAB ми продали вже понад 1 млн. одиниць.
А ще про нас пишуть американські Forbes, BBC, CNN, CNet, Mashable
Ми запрошуємо в свою команду recruiter, основним завданням якого буде - наймати талановитих і продуктивних людей у команду.
**Ти будеш:
**
- здійснювати та впливати на повний цикл рекрутингу в компанії;
проводити інтерв'ю за компетенціями для різних позицій. Ця навичка особливо важлива для нас;
- допомагати керівникам департаментів у складанні профілю ролі на відкриті вакансії та підбирати з максимально відповідних профілю фахівців;
- працювати у зручній та сучасній системі рекрутингу;
- працювати з різними платформами для пошуку кандидатів;
- працювати з метриками з рекрутингу;
- реалізовувати проекти, створені задля підвищення ефективності процесу найму.
**Очікуємо, що ти:
**
- маєш 5 років досвіду роботи в ролі рекрутера та можеш самостійно керувати процесом рекрутингу;
- тобі подобається спілкуватися з кандидатами та проводити глибоку оцінку кандидатів за компетенціями;
- любиш і можеш швидко вчитися;
- любиш точність і розумієш, що всі деталі мають велике значення;
- хочеш розвиватися серед професіоналів.
**Чому до нас:
**
- у тебе буде право створення стандартів у рекрутингу та імплементація всіх покращень;
- у тебе буде можливість посилити твою навичку проведення інтерв'ю з компетенцій;
- для нас якість кандидатів перевищує швидкість найму. Ми знаємо, що це - об'ємний процес і знайти своїх людей це челендж;
- наш процес рекрутингу автоматизований і ти не витрачатимеш час на мануальну роботу;
- є підтримка HRD;
- у нас дуже динамічна та перспективна галузь e-commerce;
- у нас немає бюрократії та затримок у прийнятті рішень;
- є бюджет на публікації вакансій;
- гідна ставка з прив'язкою до курсу $;
- remote work;
- і, звичайно, ж тому, що ми – яскрава, інтелектуальна та драйва команда, згуртована, не дивлячись на відстані між нами!).
А якщо ти вже на цьому рядку, то скоріше відправляй резюме ;) | Productech | 2y | Recruiter | intermediate | 2022-09-01T00:00:00+03:00 | uk | bfeb89a0-b5fb-53d3-b966-c0c70e89323f | 26,660 |
Рекрутер, сорсер | MORE THAN - all-in-one консалтинговий партнер.
Робимо так, щоб рекрутинг та HR процеси приносили бізнесу користь. Без зайвого головного болю та мікроменеджменту.
Ми в пошуках сорсера, що посилить нашу рекрутинг-команду.
Вимоги:
- досвід в IT рекрутингу або сорсингу
- орієнтування в IT технологіях, досвід у формуванні сорсинг стратегії
- знання різних видів пошуку як boolean search, x-ray
- пошук кандидатів через різні канали: Linkedin, GitHub, Stackoverflow, Behance і тд
- рівень англійської intermediate або вище
- проактивність
- уважність до деталей
Задачі:
- вміння знаходити контакти не тільки через linkedin
- активний пошук кандидатів в різних каналах
- первинна комунікація з кандидатами
- ведення звітності
- планування інтерв’ю з кандидатами
Ми пропонуємо:
- роботу з ексклюзивними вакансіями
- можливість самостійно впливати на рівень оплати (ставка + % від закритих вакансій)
- можливість професійного зростання та навчання
Про нас
З 2018 допомагаємо нашим клієнтам:
- наймати команди та аналізувати їх ефективність
- розвивати бренд роботодавця
- залучати та утримувати топових спеціалістів
- аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси, виявляти слабкі місця та будувати стратегії
- також надаємо юридичний та бухгалтерський супровід | more than | 1y | HR | intermediate | 2021-03-01T00:00:00+02:00 | uk | ec2747ed-c173-58d5-8e71-3f1789033d5d | 26,661 |
Рекрутер у волонтерський проект | Від вас не вимагається жодних спеціальних знань та навичок, ми навчимо вас усьому необхідному.
Єдине що від вас потрібно - це можливість бути онлайн кожен день, нехай і не повний.
IT-скаут – це новий виток розвитку у сфері рекрутингу. IT-скаут здатний скоротити процес найму вдвічі, а головне - не ви полюватимете за кандидатами, а вони - шукати вас.
Вкрай бажано приємна зовнішність та гарна дикція. | НКО ГО УНКД | no_exp | HR | null | 2022-03-01T00:00:00+02:00 | uk | b39459b2-af91-5412-a229-c5c11e8b94ba | 26,662 |
рекрутер - фрілансер | Вільний графік (ви самі обираєте коли і скільки вам працювати - для нас важливий результат).
Ставки немає, лише бонуси за закриту вакансію.
Якщо вас зацікавила дана пропозиція - відкрийте свої контактні дані, та напишіть на яких фінансових умовах ви готові працювати (за який % від ЗП кандидата). | AVA.codes | 1y | HR | intermediate | 2022-02-01T00:00:00+02:00 | uk | f0df0862-dda1-5a5a-9e72-943e0dc309e9 | 26,663 |
Рекрутер - фрілансер | **Вимоги до кандидата: **
- успішний досвід закриття ІТ вакансій (від пів року)
- вміння грамотно спілкуватись та встановлювати контакти з людьми
- мати змогу працювати над вакансіями не менше 3-4 годин на день
- вміння організувати всі рекрутинг процеси самостійно
- уважність до деталей
- хороша пам'ять, стресостійкість та вміння знайти підхід до різних людей
- досвід проведення інтерв'ю
- досвід роботи над кількома вакансіями одночасно
**Що пропонуємо: **
- обіцяємо забезпечити вакансіями
- підтримку та при потребі поради досвідчених колег
- вчасно виплачувати винагороду за закриття вакансій
- оплата залежить у відсотковому відношенні від закритої вакансії | Recruiting Republic | 1y | HR | intermediate | 2022-08-01T00:00:00+03:00 | uk | 3a6d6604-2c87-500b-9010-74a002f1f17c | 26,664 |
Реліз менеджер | Команда MONVEL створює автоматизовані рішення у сфері фінансових технологій.
Наша експертиза лежить в різних сферах від автоматизації масового бізнесу до управління розробкою програмного забезпечення. Ми цінуємо професійний розвиток кожного в команді, тому заохочуємо менторство, обмін досвідом та створення умов для зростання крутих спеціалістів у середині команди.
Що ми очікуємо від кандидата:
Розуміння процесів та етапів розробки
Високі аналітичні здібності
Підготовка, організація, проведення релізних активностей
Координація фінального дорелізного тестування
Розуміння базових принципів роботи із системами контролю версій (git)
Організація та координація між командами процессів деплойменту, формування робочого регламенту, а потім контроль проведення релізів за цим регламентом
Координація з Project Manager планів релізів (черговість, взаємозв'язки)
Координація команд для створення крос командних релізів
Розуміння клієнт-серверної архітектури (бажано)
Досвід розробки (бажано)
Що ми пропонуємо:
Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями
Ринкову оплату праці
Повний бухгалтерський супровід
Performance review
Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
Швидкість у прийнятті рішень
Безпосередній вплив на розвиток продукту
Соціальний пакет
Можливість повного remote
Гнучкий графік роботи, де головне – результат. | МОНВЕЛ | 3y | Project Manager | null | 2023-08-01T00:00:00+03:00 | uk | 09306811-4004-5a83-9f44-ab5b153ff431 | 26,665 |
Ресерчер, лідогенератор (Researcher, Lead Generation Manager) | Привіт! Ми пропонуємо тобі розпочати свою кар'єру у ІТ! Наразі шукаємо декілька ресерчерів, які шукатимуть потенційних клієнтів у gambling/gamedev індустрії. Ти будеш займатись пошуком, а наші лідогенератори листуванням. Клієнтам, яких ти знайдеш, ми пропонуватимемо розробку 2D ігор різного характеру.
Сайт компанії: https://ejaw.net/
Чим ти будеш займатись:
— Створення списків потенційних клієнтів
— Аналіз ринку
— Збір даних та внесення даних
— Ведення та оновлення бази даних потенційних клієнтів
70% часу - пошук потенційних клієнтів (лідогенерація без листування), 30% - пошук інформації за запитом, наприклад, знайти геймдев/гемблінг конференцію або знайти інформацію про девайс, проаналізувати ринок, зробити аналітику і тд
Наш ідеальний кандидат
— Швидко навчається
— Комунікабельний
— Вміє працювати з LinkedIn
— Вміє робити коротку вижимку отриманої інформації
— Уважний до деталей
— Впевнений користувач Excel
— Рівень англійської Intermediate та вище
— Швидко розбираєшся у новому матеріалі та великому об'ємі інформації
Пропонуємо тобі:
— Віддалена робота
— Гнучкий графік
— 8 робочих годин на день, пн-пт
— Зарплата у $ на картку будь-якого банку
— Дружня та професійна команда
— 24 дні оплачуваної відпустки
— 12 днів оплачуваного лікарняного
— Оплачувані курси англійської у групах
Маємо тестове завдання, яке надасть тобі уявлення про твою майбутню роботу
Відгукнись на вакансію, долучись до ігрової індустрії:) | EJaw | no_exp | Lead Generation | pre | 2023-04-01T00:00:00+03:00 | uk | be09a50b-4846-5d2e-9702-3a97a9076de5 | 26,666 |
Ресечер помічник ІТ Рекрутера | **Вимоги**:
досвід роботи на позиції рекрутер/HR від 6 місяців;
сильні комунікативні та техничні навички.
**Основні завдання**:
генерація кандидатів на відкриті вакансіі;
проведення за потреби скринінг співбесід;
ведення звітності.
**Компанія Вам пропонує**:
стабільну заробітну плату
сучасний офіс в центрі Києва (ЖК Французький квартал);
компенсація до 50% тренінгів;
графік роботи: пн.-пт. з 9.00 до 18.00. | CV Pool | 1y | HR | null | 2020-12-01T00:00:00+02:00 | uk | 219049fc-c5cd-52e8-ba62-bfd6c992c55d | 26,667 |
Ретушер / фоторедактор | Шукаємо ретушера / фоторедактора з добре розвиненим смаком, умінням бачити деталі та бажанням досягати ідеалу :)
Якщо у вас немає особливого досвіду, але є величезне бажання розвиватися в цьому напрямку — тоді вам точно до нас!
Ми дбаємо про наших співробітників, тому ваш період адаптації буде максимально комфортним та інформативним. Надамо всю необхідну інформацію, а також навчатимемо.
**Required skills:**
- знання Adobe Photoshop / Lightroom;
- розуміння принципів роботи з HDR;
- посидючість, готовність виконувати монотонну роботу;
- готовність працювати позмінно (друга зміна — з 16.00 до 23.00).
**Will be a plus:**
- завершене навчання в художній школі або курси
- портфоліо своїх робіт.
**What do we offer:**
- гнучкий позмінний графік та “пливаючі” вихідні (один тиждень — сб/нд, - другий тиждень — нд/пн);
- можливість навчатися та професійно рости;
- конкурентна заробітна плата;
- медична страховка;
- безкоштовні уроки англійської мови;
- затишний офіс у самому центрі міста та жваве корпоративне життя.
Якщо хочеш працювати зі складними та цікавими проектами, а також рости разом з нами — чекаємо на твоє CV! 💣 | SoftHouse Group | no_exp | Other | null | 2022-04-01T00:00:00+03:00 | uk | 95d8c002-013b-540b-8c86-59fbe1cae0d3 | 26,668 |
Ризик Менеджер / Risk Manager | **Про компанію:**
Міжнародний технологічний TECHIIA holding заснований наприкінці 2019 року та сьогодні об’єднує 10 бізнес-проєктів, ІТ продукти нашого холдингу використовуються в 80 країнах, а в нашій команді — більше 1000 експертів по всьому світу. TECHIIA визнано в ТОП компаній із кращими КСВ-практиками, інноваціями в роботі з працівниками, а його засновники визнані одними з кращих трансформаторів бізнесу. Фундація «Течія» нашого холдингу реалізує масштабні проєкти із благодійності.
Ми маємо досвід в галузях розробки програмного забезпечення, ІТ-продуктів, кіберспорту, медіа, виробництва сувенірної продукції преміум-класу та будівництва інфраструктурних об’єктів. Ми поєднуємо технології з сучасними бізнес-процесами, щоб допомогти нашим клієнтам отримати максимальний результат від застосування інновацій.
**Про позицію:**
Шукаємо Ризик Менеджера для впровадження та контролю комплексної програми управління ризиками компанії, оцінки та виявлення ризиків, які можуть перешкодити репутації, безпеці чи фінансовому розвитку холдингу. Ми розглядаємо кандидатів, які знаходяться в Україні або на Кіпрі.
**Обов’язки:**
- Впровадження системи управління ризиками, а також процесів та інструментів в компанії
- Створення процесу ERM (Enterprise Risk Management) на рівні операційної компанії (OpCo) з нуля
- Виявлення ризиків в операційній та фінансовій діяльності компаній
- Оцінка ризиків, визначення ймовірності та впливу їх виникнення в майбутньому
- Складання стратегії управління ризиками (трансфертне ціноутворення, управління активами, синхронізація ризиків у різних юрисдикціях, dac6, методологія «витягнутої руки», репутаційні ризики тощо)
- Встановлення методологій, процесів і політик, спрямованих на контроль та управління ризиками, розробка та аналіз заходів із запобігання ризикам
- Впровадження управління ризиками в процеси бюджетування та бізнес-планування
- Підготовка відповідної інформації, пов’язаної з ризиками, для представлення її комітетам на рівні OpCo та штаб-квартири
- Збір та аналіз документації, статистичних даних, звітів та тенденцій ринку пов’язаних з ризиками
- Перегляд та аналіз зовнішніх баз даних і відкритих ресурсів/реєстрів для оцінки ризиків для перевірки контрагентів (наприклад, кредитний реєстр, реєстр боржників із соціального страхування тощо) для оцінки ризиків
- Співпраця з менеджерами продуктів і проектів та іншими відділами
- Проведення тренінгів щодо вимог внутрішнього контролю та управління ризиками для працівників Компанії
**Вимоги:**
- 5+ років досвіду в управлінні ризиками (Risk Managmenet), відповідності (Compliance) або управлінні ланцюгом постачання (Supply Chain). В рамках міжнародної компанії або холдингових структур (500+ спеціалістів)
- Знання інструментів оцінки, методів контролю та управління ризиками та їх практичне впровадження в компаніях
- Практичний досвід роботи з аудитом та звітністю
- Відмінне володіння українською, англійською мовами
- Міжнародний досвід та досвід управління міжфункціональними зацікавленими департаментами, сторонами
- Досвід управління ризиками в різних локаціях (Україна, Кіпр, Америка, Гонконг тощо)
- Знання галузевих стандартів і правил відповідності
- Розуміння цілей і цінностей бізнесу, організації
- Володіння сертифікатом Professional Risk Manager (PRM) буде перевагою
- Розуміння процесів, пов’язаних із CIC, dac6, BEPS, AML тощо
- Здатність вибудовувати та керувати департаментом ризиків в майбутньому
**Які переваги роботи в TECHIIA holding?**
- Справедлива та горизонтальна корпоративна культура
- Покриття витрат на відрядження (віза, літак, проживання тощо)
- Офіс з комфортними умовами роботи в центрі Лімасола або лівому березі в Києві (неподалік метро Осокорки)
- Офіційне працевлаштування з соціальними пільгами по трудовому праву, чи ФОП контракт якщо ви знаходитесь в Україні
- 40-годинний робочий тиждень, робочий день з 9 до 6, пн-пт
- Відсутність політики дрес-коду та низький рівень бюрократії
- До 50% покриття витрат на спеціалізоване навчання
- У вас буде наставник і щоквартальні перегляди, які допоможуть вам досягти ваших цілей і завдань, а також особисті зустрічі з вашим прямим керівником для обговорення робочих процесів і багато іншого
**English version:**
**About the company:**
The international technological TECHIIA holding was founded at the end of 2018 and today it unites 10 business projects, ІТ products of our holding are used in 80 countries, and we have a team of more than 1000 experts all over the world. TECHIIA is included in the list of TOP companies with the best CSR practices and innovations in the work with employees, and its founders are the one of the best business transformers. TECHIIA foundation of our holding brings large-scale charity projects into life.
We have an expertise in the fields of software development, ІТ products, esports, media, production of souvenir goods of premium class and of construction of infrastructure objects. We unite technologies and modern business processes to help our clients get the maximum result from using innovations.
**About the role:**
We are looking for a Risk Manager to implement and control the company’s comprehensive risk management program, to assess and identify risks that may hinder the reputation, security or financial development of the holding. We consider candidates that are based in Ukraine or in Cyprus.
**In this role, you will be responsible for:**
- Implementing a risk management system as well as process and tools in the company
- Taking part in establishing ERM (Enterprise Risk Management) process at the operating company (OpCo) level from the scratch
- Identifying risks in the operational and financial activities of companies
- Assessing risks, determination of the probability and impact of their occurrence in the future.
- Drawing up a risk management strategy (transfer pricing, asset management, synchronization of risks in different jurisdictions, dac6, arm’s length methodology, reputational risks, etc.)
- Establishing methodologies, processes and policies focused on risk control and management, development and analysis of risk prevention measures
- Implementing risk management in budgeting and business planning processes
- Preparing relevant Risk related information to present it at OpCo and HQ level Committees
- Collecting and analyzing documentation, statistical data, reports and market trends related to risks
- Reviewing and analyzing external databases and open resources/registries for risk assessment to check counterparties (e.g. credit register, register of social security debtors, etc.) for risk assessment
- Cooperating with product and project managers and other departments
- Conducting trainings on the requirements of internal control and risk management for the company’s employees
**You are a fit if you have:**
- At least 5+ years of experience in Risk Management, Compliance, or Supply Chain Management. Within an international company or holding structures (500+ specialists)
- Excellent Ukrainian, English language knowledge on a fluent level
- International experience and cross-functional stakeholder management experience
- Experience in risk management in different GEO locations (Ukraine, Cyprus, America, Hong Kong)
- Knowledge of assessment tools, control, and risk management methods and their practical implementation in companies
- Practical experience with auditing and reporting
- Knowledge of industry standards and compliance regulations
- Understanding the goals and values of the business, organization
- Possession of Professional Risk Manager (PRM) certification will be an advantage
- Understanding of processes related to CIC, dac6, BEPS, AML, etc.
- Ability to lead and manage department structural changes in the future
- Experience working with tight deadlines
**We offer:**
- Adequate and horizontal corporate culture
- Business travel cost coverage (visa, airplane, accommodation and etc.)
- Office with comfortable work conditions in the downtown of Limassol or Kyiv
- Official employment with labor law social benefits, or PE contract if base in Ukraine
- 40-hour work week, working day from 9 to 6, Mon-Fri
- No dress code policy and low level of bureaucracy
- Up to 50% expense coverage for specialized training
- You will have a mentor and quarterly reviews to help you meet your goals and objectives, as well as 1-to-1 meetings with your lead to discuss work processes and much more. | TECHIIA Holding | 3y | Other | upper | 2022-10-01T00:00:00+03:00 | uk | a971252f-3a8c-567a-91d7-41a006494ae8 | 26,669 |
Ризик-менеджер з інформаційної безпеки | Основін обов'язки:
- переглянути існуючий підхід щодо оцінки ризиків інформаційної безпеки
- проводити періодичну оцінку та перецінку ризиків інформаційної безпеки
- брати участь у процесах інтеграції фреймворку оцінки ризиків інформаційної безпеки в існуючі процеси ISO 27001
- Постійна комунікація з власниками ризиків
- розробка ключових індикаторів ризиків (КRІ)
- Перегляд документації з управління ризиками інформаційної безпеки
- трансляція технічних ризиків на ризики всієї компанії
Осоновні вимоги:
• Глибокі знання та розуміння засобів контролю ІТ-безпеки, управління ризиками та відповідністю, а також вимог ІТ-безпеки щодо інформації та інформаційних активів.
• Досвід успішного впровадження фреймворку ISO27001.
• Здатність визначати процеси, які потребують вдосконалення, і робити рекомендації, що до їх покращення;
• Навички письмового та усного спілкування, робота в команді та вміння вирішувати проблеми;
• Здатність керувати декількома проектами одночасно, розробляти план дій, який допомагає організації та відділу виконувати та досягати цілей, ініціатив і завдань;
• Сертифікати CISSP, CISM, ISO27001 LI тощо.
• Досвід в сфері ІТ-безпеки в таких ключових областях, як хмарні обчислення, кіберризики, мережева безпека, системи управління базами даних, ISO 27001, SOCv2 тощо. | Kyivstar | 2y | Security | intermediate | 2023-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 2ee3c8ed-9bd3-538f-96ca-c567c281ec01 | 26,670 |
🫵 Різні Senior розробники зі знанням німецької мови | 🫵🏼 Різні Senior розробники 🇺🇦 зі знанням 🇩🇪 німецької мови.
❗️Ми шукаємо найкращих людей ;-) для цікавих ІТ-проектів для відомих компаній у форматі аутстафінгу.
Наразі у нас відкриті наступні вакансії для Senior розробникив:
✅ Backend
- Java (Springboot)
- Python
- Skalla
- OpenSearch
✅ Server Side
- Dev Ops / AWS
- DiamondDB
- GraphDB
✅ Frontend
- React
- Vue
- Angular
✅ Apps
- iOS
- Андроїд
☎️ Будь ласка, надсилайте змістовні резюме з детальною інформацією про погодинну ставку та наявність вільних місць | emit | 5y | Java | upper | 2023-02-01T00:00:00+02:00 | uk | 09615047-57e1-50f7-a806-a0fd0742d718 | 26,671 |
РМ/ВА | **Що потрібно від тебе?**
- Досвід роботи з подібними проектами не менше 2 років
- Формування проджект-плану
- Вміння писати технічну документацію
- Формування команди, декомпозиція задач
- Дейлі, репорти, ретроспективи - проведення та контроль
- Вміння працювати з Trello, CRM та ін.
- Англ мова - вище середнього
**Що будеш робити?**
- Комунікувати з клієнтом
- Виявляти потреби бізнесу, автоматизувати необхідні процеси
- Планувати проект, команду, декомпозувати задачі
- Керувати проектом, проведення дейліків, формування щоденних репортів
- Аналізувати бізнес-процеси
- Імплементація плану та своєчасне здання проектів
- Управління командою
**Умови праці:**
- Чудова скілова команда
- Робота в новому офісі
- Можливість розвитку | Centum-D | 2y | Project Manager | upper | 2022-06-01T00:00:00+03:00 | uk | a2e4e97c-715d-52b1-b52c-e3507583e7f3 | 26,672 |
РМ Операційної системи | Ми шукаємо системного РМ Операційної системи, який не тільки знає, але й вміє описувати процеси компанії. Також він не боїться удосконалюватися і доводити роботу до ідеалу.
Скористайтеся моментом і отримаєте шанс по-справжньому вплинути на продукт, клієнтів і бізнес в цілому!
**Ви будете нести відповідальність за:**
- Опис процесів посадових осіб компанії, за допомогою проведення Інтерв'ю з керівниками та виконавцями компанії.
- Опис і розвиток процесів компанії.
- Підбір та розвиток софта, який використовується компанією для управління результатами. (Налагодження та комбінування).
- Постійний пошук неефективно працюючих процесів або не описаних процесів в компанії, з метою їх розвитку.
- Допомога в Адаптації для нових співробітників компанії, де необхідно пояснити про правила які в компанії дотримуються і являють собою операційну систему компанії.
- Додавання в систему компанії нових людей, яких компанія наймає.
- Видалення з системи співробітників, які були звільнені з компанії.
- Контроль доступів до даних в системі компанії.
- Комунікацію з керівниками компанії, презентації гіпотез щодо поліпшення процесів компанії.
**Навички та компетенції, які нам потрібні:**
- Підтверджений досвід роботи в якості COO (Director of Operations)
- Розуміння бізнес-функцій, таких як HR, фінанси, маркетинг і т. Д.
- Підтверджена компетентність в стратегічному плануванні та розвитку бізнесу.
- Практичне знання аналізу даних і показників продуктивності / операцій.
- Практичне знання ІТ / бізнес-інфраструктури.
- Видатні організаторські та лідерські здібності.
- Відмінні навички міжособистісного спілкування і публічних виступів.
- Здатність приймати рішення та вирішувати проблеми.
**Що ми пропонуємо:**
- Можливість управляти процесом і проявляти творчість. Ми вітаємо здатність працювати незалежно і створюємо для цього відповідне середовище.
- Свободу і можливість керувати своєю роботою.
- Вільні від бюрократії робоче місце і процеси.
- Можливість працювати безпосередньо з засновниками бізнесу і впливати.
- Чудову команду, яка надихає вас.
- Конкурентноспроможну зарплату в доларах США в залежності від вашої кваліфікації.
- Регулярний розвиток особистості.
- Ідеальне розташування офісу в центрі міста (7-10 хвилин від метро «Університет» або «Золоті ворота»).
- Гнучкий графік: можна працювати з офісу або з дому (єдине, для прискорення процесу адаптації перших 3 місяці просимо 50% часу працювати в офісі).
- Можливість змінити світ на краще!
Якщо ваші прагнення і компетенції відповідають нашим вимогам, швидше за подавайте заявку і давайте поговоримо! | Vymex | 2y | Lead | null | 2021-10-01T00:00:00+03:00 | uk | 9322b1ec-d777-526b-9dd5-0b99d46389e3 | 26,673 |
РНР Developer | Вимоги
🔸 3+ роки досвіду у веб-розробці
🔸 2+ роки досвіду з PHP 7 /Symfony 3
🔸 Досвід роботи з базами даних SQL або PostgreSQL
🔸 Pre-intermediate+ рівень англійської (розуміння технічної документації)
🔸 Високій рівень самоорганізації і відповідальності
🔸 Здатність самостійно приймати рішення
🔸 Відмінні комунікативні навички
Обов'язки
🔸 Працювати над удосконаленням вже існуючого функціоналу для покращення досвіду користування кінцевих споживачів
🔸 Розробка нового функціоналу
🔸 Забезпечувати необхідну продуктивність рішень та інших функціональних вимог
🔸 Забезпечувати чистоту та підтримуваність коду
🔸 Робити внесок в технічну культуру компанії, визначаючи та підтримуючи інженерні стандарти
🔸 Взаємодіяти з проджект-менеджерами та іншими командами
Умови роботи
🔸 Можливість працювати в просторому офісі або віддалено
🔸 Корпоративні уроки англійської мови
🔸 Забезпечуємо необхідною технікою
🔸 Оплачувані вихідні та лікарняні
🔸 А головне, дійсно крутий колектив з гарно налаштованими процесами і з крутою підтримкою від колег!
Наш замовник:
Це продуктова компанія яка розробляє SaaS, B2B рішення для благодійних та прибуткових організацій у США та у всьому світі. У першій фазі розвитку фокус платформи на благодійні організації - надати можливість маленьким і великим організаціям збільшувати їхнє зростання та ефективність надаючи окремі сервіси або all-in-one рішення.
Ми створюємо платформу, яка допоможе сотням тисяч благодійних організацій ефективно вирішувати світові проблеми, такі як бідність, освіта, охорона здоров'я, економічний розвиток, політичні свободи. І головне - робити це без технологічних, мовних, інформаційних та матеріальних бар'єрів. | RexSoft | 2y | PHP | null | 2022-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 2fc024ba-bee4-58c5-a7a0-0b903cdfc8b6 | 26,674 |
РНР developer (проєкт Yii2) | **Цінності компанії:** чесність та відкритість, комунікація, професіоналізм та новаторство. Ми намагаємось робити все, щоб ці принципи були не просто словами, а відчувались в роботі кожен день.
Нажаль, зараз дуже непрості часи, але ми продовжуємо працювати та створювати щось нове. Саме тому, наша команда у пошуках **PHP Developer на погодинну зайнятість** - ми дуже потребуємо твоїх сил на наших проєктах. Ми знаємо, що саме ти допоможеш нам стати ще краще!
**Тобі знадобляться такі навички та досвід:**
- Досвід роботи PHP 7+ від 1 року;
- Досвід роботи з Yii2 від 1 року;
- Розуміння SOLID, MVC, Патернів проектування;
- Знання та дотримання PSR;
- Знання MySQL, MongoDB;
- Уміння працювати в Unix та знання базових команд;
- Знання HTML 5, CSS 3, JavaScript;
- Уміння працювати з Git;
- Знання англійської мови на рівні читання технічної документації.
**Буде плюсом:**
- Досвід роботи з одним із JS фреймворків Angular, Vue.js, React.js від 1 року;
- Досвід роботи з RabbitMQ, Docker, Sphinx, Swagger від 1 року;
- Досвід роботи з PHP фреймворками (Yii2, Phalcon, Symhony, Lumen);
- Досвід написання Unit тестів;
- Розробка та підтримка REST API;
- Розробка та підтримка мікросервісної архітектури.
**Що будеш робити:**
- Аналізувати, проєктувати та розробляти програмне забезпечення відповідно до стандартів в рамках проєкту;
- Планувати та раціонально використовувати власне навантаження;
- Розробляти нові проєкти та підтримувати існуючі в рамках професійних навичок;
- Аналізувати та надавати рекомендації по новим екосистемам для покращення якості проєктів, які знаходяться в розробці та на підтримці;
- Брати участь в зустрічах по плануванню та попередній оцінці, розробки нових проектів;
- Дотримуватись загальних стандартів та рекомендації при розробці ПЗ.
**Що ти отримаєш, працюючи з нами:**
- Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено або в офісі (офіс в Києві, метро Арсенальна/Печерська);
- Атмосферу, націлену на відкритість, прямолінійність і підтримку в будь-якій ситуації;
- Можливість професійного росту;
- Досвід роботи з відомими цікавими проектами;
- Лояльне керівництво, вся команда на «Ти» і ми любимо гумор. | IWIS | 1y | PHP | null | 2022-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 4065828e-348a-57e1-9313-9e9cc6c50107 | 26,675 |
РНР Devs різного рівня | Наш клієнт – аутсорсингова компанія, яка займається розробкою online бізнес-інструментів. На ринку з 2007 року.
Про компанію:
Ми допомагаємо бізнесменам вивести свій бізнес в інтернет або розширити його присутність в інтернет. Працюємо як зі стартапами, так і з налагодженими бізнесами.
Нам цікаво розвивати експертизу в різних предметних областях. Крім того, приємніше працювати над комерційними проектами, що ставлять за мету отримання прибутку, а не над "іграшковими" стартапами як-то чергова соціальна мережа для знайомств. Ми, як розробники, прагнемо отримувати не тільки фінансову винагороду, а й моральне задоволення від виконаної роботи.
Нам подобається вирішувати складні завдання, що робить бізнес - зручним, сервіс - доступним, і в цілому - світ простіше!
Наші проекти, як правило, містять складну бізнес логіку, пов'язану з предметною областю проекту. Найчастіше бізнес логіка складніша, ніж сама технічна реалізація.
Зараз в компанії працюють 14 фахівців, з яких 12 - це QA і developer's.
Технології, з якими працюємо:
- PHP / Zend Framework (Laminas framework)
- MySQL
- jQuery
- HTML5 / CSS3
В рамках проектів доводиться вирішувати завдання за такими напрямами:
- RFID technologies
- Face recognition
- Gesture recognition
- Video making
- CRM systems for building companies
- Webinar platforms
- Bluetooth beacons
Нам важливо:
- знання і досвід роботи з PHP (з будь-яким фреймворком, досвід роботи з Zend буде великим плюсом)
- MySQL
- jQuery
- HTML5 / CSS3
Умови:
- гнучкий графік роботи (35 годин на тиждень)
- 20 робочих днів відпустки
- випробувальний період 3 місяці
Етапи спілкування:
1. HR інтерв'ю (онлайн, півгодини)
2. Інтерв'ю з СЕО (онлайн, до 1.5 години)
Також якщо у вас нема коду на Zend, прохаємо виконати тестове завдання (залежить від рівня розробника). Наш Senior розробник його виконав за день. | EvoTalents | no_exp | PHP | null | 2020-04-01T00:00:00+03:00 | uk | ba5ee7f2-2da3-55fb-aaa8-fc795638c555 | 26,676 |
РНР Engineer 2080/09 | Front-end:
- HTML,
- CSS,
- SCSS,
- Bootstrap,
- адаптивний дизайн,
- Pixel Perfect,
- JS(базові знання для верстки, ECMAScript 6+, AJAX),
- Slick,
- Swiper,
- JQuery( та різні бібліотеки на основі JQuery),
- Figma( базові знання і вміння редизайнити готові шаблони сайтів)
Back-end:
- PHP(базові знання, розуміння POST, GET та інших методів),
- MySQL,
- WordPress( розуміння шаблонів теми та вміння з ними працювати, вміння переносити WordPress на інший хостінг з повним збереженням усіх даних, ContactForm7, Polylang та інші популярні плагіни)
Додатково:
- Робота з api,
- Cloudflare,
- налаштування хостингів,
- англійська на рівні pre-intermediate або google-translate-intermediate,
- комунікативність | Argument | 1y | PHP | pre | 2023-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 6e587c17-9efe-5ada-9e0b-54ac56fd2a70 | 26,677 |
Розробник | Але складова кожної держави - це економіка. І саме тому потрібно працювати. Ми Don't Panic і це все говорить само за себе, тому і ви теж не панікуйте:)
Хочемо допомогти людям які зараз без роботи і мають турбуватись про свою сім'ю.
Якщо ви у пошуку роботи - то надсилайте свої CV та будемо разом шукати цікаві проекти! :) | Don't Panic Recruiting Agency | 1y | .NET | intermediate | 2022-03-01T00:00:00+02:00 | uk | 33748f50-3167-595b-b947-fb311dbd87f5 | 26,678 |
Розробник 1C (BAS ) | Компанія Twin Sann — виробник м’яких меблів, що успішно веде бізнес з 2020 року. Зараз ми у пошуках розробника BAS/1С на повний робочий день в офіс.
Перевагу віддамо кандидату, який має досвід роботи з CRM-системи, або готовий навчатись, й частково перекривати функціонал системного адміністратора.
**Вимоги:**
- 3+ роки досвіду роботи з BAS/1C 8+.
- Знання баз даних BAS або «1С:Підприємство» під керуванням СУБД, наприклад, Microsoft SQL Server, PostgreSQL.
**Твої обов'язки:**
- Адміністрування локальної обчислювальної мережі, адміністрування баз даних, підтримка та супровід 1С/BAS.
- Розробка звітів на СКД, створення зовнішніх друкованих форм, обмін даними з зовнішніми інформаційними системами, доопрацювання наявних облікових механізмів, консультація користувачів, оновлення конфігурацій.
- Адміністрування CRM-системи.
**Буде перевагою:**
- Досвід роботи з великими складами.
- Досвід роботи з BAS.
- Досвід роботи з crm-системами, на зразок Бітрікс-24.
**З нами Ти отримаєш:**
-Вчасну виплату заробітної плати 2 рази на місяць.
- Графік роботи 5/2 з 10:00 до 18:00.
- Комфортний офіс недалеко від центру міста.
- 20 днів відпустки на рік.
- Безперервний розвиток це один з пріоритетних напрямків у нашій компанії. Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб Ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.
**Не зволікай! Відправляй резюме! Будемо раді обговорити всі Твої запитання та запросити тебе на співбесіду!** | Twin Sann | 2y | C++ | null | 2023-02-01T00:00:00+02:00 | uk | ec6d01fa-0b33-5ee9-960b-b0ead15db5a5 | 26,679 |
Розробник 1С | IDS Borjomi Ukraine оголошує про відкриття вакансії: **«Розробник 1С»**
**Вимоги:**
• досвід роботи розробником систем аналітики або аналітиком в компаніі FMCG від 3х років;
• досвід програмування на платформі 1С 8.3 (керований додаток);
• знання СКД (система компоновки даних);
• знання методів управління проектами (наявність досвіду використання буде перевагою);
• вміння розбиратися в «чужому» коді;
• досвід доопрацювання стандартних і «самописних» змін.
**Технічні навички:**
• рівень володіння офісними та іншими продуктами microsoft;
• знання 1С 8.3 - обов'язково;
• робота з базами даних: MsSQL, MySQL, Azure SQL Database.
**Обов'язки:**
• розробка нового функціоналу в системах 1С згідно ТЗ;
• аналіз та доробка існуючих систем;
• ведення проектів;
• аналіз бізнес-процесів;
• аналіз потреби внутрішнього замовника в корпоративній звітності і аналітиці;
• діагностування та рішення проблем якості данних;
• підтримка користувачів.
**Ми пропонуємо:**
• круті IT / Digital / IoT / AI / BigData / Geo рішення на великих проектах, що створються прямо тут і зараз та у яких ви можете приймати участь вже сьогодні!
• багато дійсно цікавих IT проектів, що дадуть вам можливість динамічного професійного розвитку;
• офіційне працевлаштування та заробітну плату з першого робочого дня, медичне страхування;
• адекватний менеджмент, турбота про співробітників, круті корпоративи;
• є можливість дістанціїної роботи, але також дуже стильний офіс з чудовим краєвидом, що надихає (це треба побачити), HI-Tec переговорками, та майже необмеженим доступом до асортименту продукціі.
Будемо раді бачити Вас частиною нашої команди!
Знайомся із нашими брендами на офіційних сайтах:
www.morshynska.ua,
www.borjomi.com/ua,
www.mirgorodska.ua.
Сайт компанії: www.ids.ua
**Надсилаючи резюме відповідно до цього оголошення про роботу, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних, наданих в резюме Вами як кандидатом на заміщення вакансії, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних.** | IDS BORJOMI UKRAINE | 2y | C++ | null | 2021-11-01T00:00:00+02:00 | uk | 6832fa0f-7943-5907-9750-e35762fb25ff | 26,680 |
Розробник 1С | АСТАРТА - вертикально-інтегрований агропромисловий холдинг, публічна європейська компанія, яка веде соціально-відповідальний бізнес в Україні і виробляє продовольчі товари з орієнтацією на глобальні ринки.
В команду запрошуємо «Розробника 1С»
Функціональні обов'язки:
- Робота з конфігураціями 1С УПП, УТП, УАХ
- Модифікація використовуваної конфігурації 1С під актуальні завдання компанії, підтримка наявної конфігурації
- Доопрацювання існуючих модулів та розробка нових
- Знання основ бухгалтерського, управлінського і податкового обліку
- Створення web-сервісів
Ми очікуємо від кандидата:
- Досвід роботи із звичайними та керованими формами
- Досвід налаштування обмінів за допомогою «Конвертації даних»
- Досвід налаштування прав доступу для користувачів з урахуванням RLS
- Досвід написання REST сервісів
- Досвід роботи в Agile / Scrum середовищі.
- Досвід декомпозиції бізнес завдань, написання документації
- Розуміння клієнт-серверної архітектури та принципів функціонування систем 1С різних конфігурації
- Знання механізмів СКД
Астарта пропонує:
- Офіційне працевлаштування та конкуренту заробітну плату
- Комфортабельний офіс на Подолі (Аstarta Оrganic Business Center) або віддалена робота
- Можливості для кар’єрного та професійного зростання | AgriChain | 2y | Other | null | 2021-06-01T00:00:00+03:00 | uk | df4046a7-ff5a-54b6-9c52-1478342fe85a | 26,681 |
Розробник 1С | **Ти будеш створювати крутозавтра собі й покупцям, а саме: **
Якісно та своєчасно постачатимеш новий функціонал згідно з поставленими задачами на розробку
Розроблятимеш новий та допрацьовуватимеш діючий функціонал у середовищі 1С
**Ти будеш крутим розробником 1С, якщо:**
Маєш досвід роботи від 3-х років
Маєш досвід участі в проєктах впровадження конфігурацій на платформі 1С:Підприємство 8 в роздрібній торгівлі (керовані форми)
Маєш сертифікати по продуктам на платформі 1С: Підприємство 8
Маєш досвід програмування в середовищі 1С: Підприємство (керовані форми)
Знаєш теорію баз даних
Знаєш основи теорії обліку підприємств (складського та/або бухгалтерського та/або іншого)
Системно мислиш
Вмієш працювати на результат
Ти – командний гравець
Маєш активну життєву позицію
**Твоє крутомісце чекає на тебе! Приєднуйся до команди Eldorado!**
#eldodreamjob #eldoradohappydays #eldomakers #томущомиСЕКСІ #вмикаємокрутозавтра | Ельдорадо | 2y | Other | null | 2021-08-01T00:00:00+03:00 | uk | 118a03b3-26b8-582b-a9d1-ece8e557b4f7 | 26,682 |
Розробник 1С | У зв'язку із збільшення об'єму робіт, задач на проєктах, компанія Кернел Діджитал запрошує до команди Розробника 1С.
Що на тебе чекає:
Інноваційна компанія
Найкращий роботодавець
Амбітні проекти
Професійна команда
Вимоги до кандидата:
Вища освіта (технічна/ математематична/ програмування)
Досвід роботи з 1С від 3-х років
Досвід робити із http та веб. сервісами
Робота із конфігурацією ЗУП
Сертифікати 1С
Уважність до деталей, структурне і аналітичне мислення, ініціативність
Функціональні обов'язки:
Впровадження функціоналу по продуктам автоматизації
Підтримка користувачів
Аналіз коду і підтримка програмістів групи впровадження
Формування і опис задач для групи розробки
Доопрацювання функціоналу продуктів | Kernel | 3y | C++ | intermediate | 2022-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 5ca1ec02-1108-5996-9f7c-a84fe168486b | 26,683 |
Розробник 1С | Функціональні обов’язки:
- розробка нової функціональності в НЕ типових конфігураціях на платформі 1С: Підприємство 8.3;
- доопрацювання існуючої функціональності;
- підтримка користувачів.
Вимоги :
- знання з розробки нової функціональності на платформі 1С: Підприємство 8.3;
- вміння розробляти як «звичайні», так і «керовані» форми об'єктів для роботи;
- навички з розробки звітів на СКД, в т.ч. з декількома наборами даних;
- розробка ВЕБ-сервісів, регламентних завдань, обмін даними по COM з'єднанню, плани обміну, розмежування доступу на рівні даних (RLS), адміністрування MS SQL сервера;
- адміністрування кластера серверів 1С: Підприємство, публікація баз на ВЕБ-сервері;
- аналітичне мислення, відповідальність, високий рівень самоорганізації, працездатність.
Ми пропонуємо:
- конкурентний рівень заробітної платні;
- соціальний пакет та медичне страхування за корпоративною програмою;
- можливість професійного та кар'єрного зростання;
- корпоративне вивчення англійської мови;
- 5-ти денний робочий тиждень, гнучкий графік роботи
Чекаємо на Ваші резюме | TAS life | 2y | Other | null | 2021-09-01T00:00:00+03:00 | uk | ad673030-1500-5af0-99da-a682f9cd258b | 26,684 |
Розробник 1С (документообіг) | Тобі буде цікаво з нами, оскільки ми:
пропонуємо унікальні можливості для оздоровлення та лікування людей у всьому світі. Життя — головна земна цінність. Ми покликані зберігати та покращувати його.
знаходимось в ТОП-10 роботодавців України;
використовуємо у роботі широкий спектр ІТ-технологій;
працюємо на результат, що робить нас та наших колег щасливішими, а бізнес-функції компанії повного циклу — ефективнішими;
професійна та дружня команда, яка досягає амбітних цілей та має невичерпний запас цікавих задач;
динамічно розвиваємось та дбаємо про розвиток кожного співробітника;
працюємо в сучасному офісі район Севастопольської площі;
пропонуємо офіційне працевлаштування та 30 календарних днів відпустки.
Функціональні обов’язки:
Здійснює розробки архітектури рішення;
Здійснює технічної реалізації рішення, розгортання та імплементація;
Розвиває рішення згідно з Roadmap;
Виконує роль другої лінії технічної підтримки.
Вимоги до кандидата:
базова технічна вища освіта в сфері ІТ Комп’ютерні науки/ Інженерія програмного забезпечення/Інформаційні технології або аналогічна специфікація або: математика, кібернетика;
досвід практичної реалізації процесів Документообігу в середовищі 1С;
досвід використання платформи Документообігу сімей MeDoc, FlyDoc, Fredo, Вчасно, Птах в інтеграції з 1С;
знання конфігурації та досвід розробки в 1С УПП;
практичні навички описання бізнес-процесів та системного аналізу;
наявність кейсів реалізованих рішень у напрямку Документообігу;
аналітичний склад розуму;
ініціативність, проактивність, уміння працювати у команді. | YURiA-PHARM | 2y | SQL | intermediate | 2021-04-01T00:00:00+03:00 | uk | 18fc061b-b652-5190-b792-f407d5aa75f6 | 26,685 |
Розробник 1С, участь у проектах | **Переваги роботи в нашій компанії:**
- Професійний розвиток в масштабних, складних та унікальних проєктах цифрової трансформації;
- Взаємодія з професійною та проактивна open minded командою;
- Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
- Конкурентна заробітна плата +бонуси;
- Можливість працювати в офісі або віддалено;
- Медичне страхування та індивідуальний соціальний пакет;
- Корпоративне навчання + професійна сертифікація за рахунок компанії;
- Корпоративна бібліотека та онлайн курси від світових університетів;
- Періодичні корпоративні заходи, в тому числі і спортивні.
**Ключові задачі:**
- Участь у проекті -Уніфікація систем 1С та оптимізація їх функціоналів;
- Розробляє нетипові доопрацювання під завдання компанії;
- Виконує оновлення типових конфігурацій;
- Здійснює оперативний пошук і виправлення програмних помилок;
- Проводить функціональне тестування програмного забезпечення;
- Складає інструкції, бере участь в підготовці і оформленні технічної документації, положень, протоколів;
- Виконує експрес-оцінку поставлених завдань;
- Проводить навчання користувачів;
- Розробка та розвиток рішень 1С по реалізації бізнес-процесів згiдно БВ від замовника;
- Дотримання показників рівнів сервісу ІТ послуг (SLA, рівень задоволеності користувачів якістю обробки їх звернень).
**Необхідні навички:**
- Досвід роботи на посадах відповідного напряму не менше 1 року;
- Навички розробки на платформі 1С: Підприємство 8.3 / УПП, БУ, ЗУП (наявність сертифікатів буде перевагою);
- Навички роботи з інтеграціями БД;
- Досвідчений користувач продуктів Microsoft;
- Загальні знання ведення бухгалтерського, податкового обліку;
- Досвід написання проектної та призначеної для користувача документації;
Якщо Вас цікавить кар’єрний та професійний розвиток в нашій компанії і Ви бажаєте вдосконалити вже наявні вміння спільно з нашою командою, ми з радістю розглянемо Ваше резюме. | Metinvest Digital | 2y | Other | null | 2022-01-01T00:00:00+02:00 | uk | 0e803f24-61f0-5038-800f-5b65e6a07aa4 | 26,686 |
Розробник 3д моделей для відео-ігр | Discoperi, будучи однією з найбільш інноваційних компаній в Україні, розглядає можливість розширення своєї діяльності у сферу створення абсолютно нового покоління персонажів для відео-ігор. З цією метою, ми шукаємо людину, яка є професіоналом у даному напрямку, може самостійно створюватиме реалістичні 3D персонажі, та у майбутньому, зможе керувати командою розробників.
Ідеальний кандидат це:
* Досвід роботи в цьому напрямку - від 3-х років
* Досвід створення ігор на unity 2D, unreal engine, й т.п.
* Досвід роботи у великій команді розробників, у тому числі, досвід керівництва стримами, групами, командами
* Навички використання та навчання AI в ігрових двіжках
* Бажання створювати виняткові продукти, що мають вплив на світовий ігровий ринок
* Навички програмування на мовах C#, JS, C, C++ | Discoperi Ukraine | 3y | C++ | pre | 2022-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 18b70d56-22aa-563c-b63a-44d322ba304e | 26,687 |
Розробник ABAP | **Необхідні навички**
• знання принципів ABAP розробки;
• технології введення даних: BAPI, Batch-Input;
• технології адаптації стандартних програм SAP: user-exit, Badi;
• технології створення друкованих форм: Smartforms, PDF;
• технології створення звітів: ALV Grid;
• робота з idoc і Вебсервіс;
• подальша підтримка продуктів SAP;
• створення діалогових програм;
• знання і розуміння стандартів ведення розробок в SAP;
• розуміння принципів інтеграції між системами / обміну даними;
• основні поняття ключових методологій розробки Agile / Scrum, Waterfall.
**Пропонуємо**
• робота з найсучаснішими платформами та сервісами: AWS, BI Qlik Sense інтеграційною шиною IBM, обліковою системою SAP
• гнучкий графік та можливість працювати віддалено
• офіс неподалік від метро та в центрі міста
• внутрішня школа INTERTOP CAMPUS, спрямована на розвиток ІТ та digital skills
• навчання та можливість приймати участь у професійних заходах за рахунок компанії
• тимбілдинги, корпоративи та конференції за участі співробітників
• корпоративні знижки
• медичне страхування
• оплачувана відпустка та лікарняні
**Обов’язки**
• участь у розвитку SAP S / 4 HANA, впровадження нових процесів і функціональності;
• участь в наступних етапах проектів розвитку SAP;
• підтримка та розробка механізмів інтеграції SAP з зовнішніми системами;
• ведення технічної і призначеної для користувача документації по продуктах компанії;
• подальша підтримка продуктів SAP. | Intertop Ukraine | 2y | Other | null | 2021-04-01T00:00:00+03:00 | uk | 161fe54b-5b22-5964-8642-d404b4470c6e | 26,688 |
Розробник ABAP | **Основні обов'язки розробника ABAP**:
Розширення стандартної функціональності систем SAP.
Підтримка, виправлення, доопрацювання та оптимізація існуючих ABAP-розробок та розробка нових об'єктів: функціональних модулів, екранів, програм, класів, інтерфейсів, формулярів.
Взаємодія с фахівцями функціональних модулів SAP.
Ведення технічної документації.
**Основні вимоги:**
Досвід програмування на мові ABAP від 5 років.
Володіння методами та засобами розробки: ABAP CDS, SAP HANA Development Studio, Screen Painter, SAPscript, Smart Forms, ABAP List Viewer, User-Exit, SAP Smart Forms, Adobe PDF forms , ALE/IDOC, LSMW, BADI, BAPI, WebDynpro for ABAP, SAP Control Framework (CFW), XLWB WORKBENCH, UI.
Розробка користувацьких інтерфейсів та процесів обміну даними з зовнішніми системами з використанням Web-services
Знання теорії і практичний досвід роботи з базами даних.
Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.
Досвід програмування в S4HANA, BW4HANA, налаштування та адаптація інтерфейсів FIORI (буде перевагою).
**Компанія пропонує:**
роботу в дружній і професійній команді;
достойну оплату праці;
можливість брати участь у цікавих впровадженнях;
підвищення свого професіоналізму, умови для постійного розвитку;
кар'єрний розвиток;
можливість працювати віддалено або в офісі;
сучасний офіс поблизу центру міста;
смачні кава і чай, комфортні місця відпочинку;
настільний теніс і футбол, спортивний куточок.
**Business Evolution** - компанія, що спеціалізується на виконанні комплексних проєктів з цифрової трансформації. Ми розробляємо і впроваджуємо рішення, що базуються на кращих світових платформах для цифровізації бізнес-процесів, а також створюємо мобільні застосунки і спеціалізоване програмне забезпечення.
У доробку компанії більше 1000 успішно впроваджених проєктів в компаніях різних галузей. | Business Evolution | 3y | Lead | null | 2021-02-01T00:00:00+02:00 | uk | 99f27e5e-b1e4-5e85-8084-f973abc4eee7 | 26,689 |
Розробник ABAP (HCM) | Основні функціональні обов'язки:
- Робота в рамках супроводу SAP ERP (ECC 6.0 EHP8), модуль HCM.
- Розробка функціональності, розширень і звітів по технічним специфікаціям.
- Налагодження і усунення дампов.
- Читання, оптимізація і рефакторинг програмного коду.
- Документування розробок.
- Робота в команді на результат.
Вимоги:
- Досвід роботи від 5 років
- Досвід розробки для модулів SAP ERP HCM (PY, HR);
- Знання технологій USER-EXITS, BTE, BADI, Enchancement Framework, IDOC, ALE, RFC, Web service, інтеграція c non SAP system;
- Досвід об'єктно-орієнтованого програмування на ABAP, розуміння концепцій ООП і ФП;
- Досвід налагодження екранів, розширень, фонових завдань, оновлень.
- Досвід розробки звітів (ALV Grid, ALV Tree, ALV List)
- Досвід розробки друкованих форм (AdobeForm, вивантаження MS Excel / Word);
- Перевагою буде наявність сертифіката, проходження курсів;
- Знання HANA Development, JavaScript, XML (бажані).
Ми пропонуємо:
- Професійну команду розумних, допитливих та залучених колег
- Комфортний та сучасний офіс на Сосюри, 6
- Можливість працювати віддалено | Fozzy group | 2y | Other | null | 2021-03-01T00:00:00+02:00 | uk | 7031923b-c61b-5609-a0bf-e73e968c0fc1 | 26,690 |
Розробник Android Java | Досвід розробки Android (3+ роки)
Впевненні знання Java (Kotlin буде плюсом)
Розуміння архітектури Android
Глибоке розуміння та досвід праці з Android SDK
Практичні знання концепції OOP, розробки GUI, патернів програмування, багатопоточності тощо.
Розуміння SOLID, MVP, MVVM, Clean
Знання технологій в (зокрема REST API,Networking,HTTPS)
Досвід роботи з криптобібліотеками,
Досвід з стеком (Dagger 2, Rx Java, Room, Realm, Retrofit, Navigation, DataBinding)
Досвід роботи з сокетами (socket.io, raw socket)
Досвід написання тестів
Розуміння реалізації апаратних API Android (Camera, GPS, Bluetooth)
Досвід організації праці Agile (Scrum, Kanban)
Git
Шукаємо в нашу компанію відповідальну людину, яка готова стати активним членом команди. | UA GIS | 2y | Android | null | 2020-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 36c722e6-3b79-5643-8693-044af311be94 | 26,691 |
Розробник Backend для реалізацiї управлінської ERP системи | В даний час ми шукаємо розробників для участі у Стартапі зі створення спеціалізованої інформаційної системи управління та контролю (ERP-CRM). Ми велика компанія, працюємо на ринку України понад 25 років. Починали з торгівлі, що залишається нашим профільним напрямком.
Сучасний світ та умови на ринку дозволяють нам розвивати новий напрямок у IT індустрії. Ми запускаємо стартап з розробки ERP на оригінальній логічній платформі.
Потрібні спеціалісти з аналітичною підготовкою, надійний код, тести. Ви можете працювати віддалено або у київському офісі. Зацікавлені у довгостроковій співпраці на повний робочий день, соцпакет, приємний колектив.
Запити на кваліфікацію:
Backend: Micro-service architecture, mySQL/PostgreSQL, Camunda BPM, PHP/NODE.JS
Вітається досвід у: HTML/SCSS/JS, ANGULAR.JS / REACT.JS / VUE.JS, REST, Тимлид здiбностi..)) | группа компаний Техно | 3y | PHP | null | 2022-12-01T00:00:00+02:00 | uk | fd44766d-cc2c-5893-8bae-792cfbc2b3d3 | 26,692 |
Розробник BAS/1C | **Буде круто, якщо в тебе є такі навички та досвід:**
- Вміння писати запити в 1С/BAS;
- Розуміння клієнт-серверної архітектури 1С/BAS;
- Розуміння форматів даних json, XML;
- Розуміння принципів роботи керованих форм;
- Знання роботи системи СКД;
- Знання інструменту “Конвертація даних”;
- Участь в проектах впровадження однієї з конфігурацій BAS (УТ, УНФ, КУП, ERP).
**Що ти будеш робити:**
- Розробляти нові конфігурації на платформі BAF/1С;
- Вносити зміни, допрацьовувати конфігурації на платформах BAF/1С;
- Взаємодіяти з технічним лідом та проектною командою;
- Планувати і раціонально використовувати власне навантаження;
- Дотримуватись загальних стандартів і рекомендацій при розробці.
**Буде плюсом, якщо ти володієш:**
- Знанням конфігурацій ERP, КУП;
- Досвідом роботи з Торговим обладнанням;
- Вищою освітою за технічною/ІТ спеціальністю.
**Що ти отримаєш, працюючи з нами:**
- 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні (10 днів на рік);
- Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено або в офісі (офіс в Києві, метро Арсенальна/Печерська);
- Атмосферу, націлену на відкритість, прямолінійність і підтримку в будь-якій ситуації;
- Можливість професійного та кар'єрного росту;
- 50% компенсації профільного навчання;
- Конкурентний рівень доходу в залежності від твого досвіду;
- Досвід роботи з відомими цікавими проектами;
- Лояльне керівництво, вся команда на «Ти» і ми любимо гумор.
**P.S. Вид в нашому офісі відкривається на всі пейзажі столиці і по п’ятницях ти можеш спостерігати за цим видом з келихом вина, оскільки до нас приходить бармен. Тому відправляй скоріше своє CV, будемо знайомитись.** | компанії IWIS | 1y | Other | null | 2021-10-01T00:00:00+03:00 | uk | 5e7a8890-90de-599b-ab68-d8e158315cbc | 26,693 |
Розробник BAS/Zennoposter | Arbitrage Up - працюємо у сфері партнерського маркетингу. Компанія заснована наприкінці 2019 року. За цей час ми зібрали команду понад 100 спеціалістів. Основні напрямки компанії — це відділ медіабаїнгу, фармвідділ, CPA-мережа у сфері Gambling та Nutra, академія арбітражу трафіку.
**Вимоги:**
Гарне знання функціоналу BAS чи Zennoposter та вміння ним користуватись
Навички роботи з багатопоточністю, проксі, куками, відбитками браузерів
Досвід роботи з великими проектами
**Буде плюсом:**
Знання BAS та Zennoposter
Розуміння роботи API популярних сайтів, необхідних для автоматизації
Уміння працювати з кодом
**Особистісні якості:**
Відповідальність
Уважність
Посидючість
Кмітливість
**Умови роботи:**
Повна зайнятість
Віддалена робота у поєднанні із роботою в офісі
Графік Пн-Пт з 9 до 18
**Зарплатня від 20000 грн.**
Увесь написаний код та скрипти належать компанії та заборонені до перепродажу та особистому використанню. Підписується договір про нерозголошення. | Arbitrage Up | 1y | Other | null | 2023-04-01T00:00:00+03:00 | uk | 9f78cb48-9fd9-5290-9bed-025edc0d64e6 | 26,694 |
Розробник C++ | Вимоги:
• Знання мови програмування C++
• Хороші знання архітектури ОС Linux, Linux API
• Досвід роботи з багатопоточним програмуванням
• Письмова англійська буде плюсом
• Обов'язково вільне володіння російською або українською мовами
Буде доречним:
• SPDK
• SCSI протокол
• Мережеві протоколи
Обов'язки:
• Брати участь у розробці нового функціоналу продукту відповідно до технічних характеристик
• Підтримка існуючої кодової бази програми
• Надання допомоги команді підтримки у складних випадках підтримки
Що ми пропонуємо:
• Цікаву, відповідальну та складну роботу
• Гнучкий графік роботи
• Можливість працювати повністю віддалено
• Медичне страхування
• Дружній колектив висококваліфікованих спеціалістів
Хочете працювати в продуктовій компанії StarWind? Тоді надсилайте резюме прямо зараз! | StarWind | 3y | C++ | intermediate | 2022-10-01T00:00:00+03:00 | uk | 1c70e364-097c-5a5e-8ad4-381fe71b0b3f | 26,695 |
Розробник C/C++ | Активно шукаємо розробника C/C++, який добре розуміє принципи ООП та вміє працювати з фреймворком комп'ютерного зору OpenCV. Також має досвід роботи з апаратними графічними бібліотеками OpenGL та OpenGL/ES.
Особлива увага: кандидат повинен вміти зібрати OpenCV з вихідним кодом для різних платформ, принаймні для Linux Ubuntu 20.04.
Завдання:
Трансляція відео з численних камер, підключених до різних видів міні-комп'ютерів (Raspberry-PI, Nvidia Jetson Nano, TX2), транслювати через Wi-Fi на Android-пристрої за допомогою gstreamer в бібліотеці OpenCV з кодуванням та декодуванням H.264, H.265 та XVid.
Розпізнавання об'єктів за допомогою dnn OpenCV (Yola, Tensorflow).
Керування потоками через srtp/rtp.
Визначення глибини пікселя на стереокамерах та робота з камерою-датчиком глибини Z, таким як Microsoft Kinect.
Вміння виводити відео за допомогою апаратної графічної бібліотеки OpenGL (бібліотека для відеокарт).
Операційні системи: Linux, Android.
Графік: Part-time віддалено. | Gobeside | 3y | C++ | null | 2023-04-01T00:00:00+03:00 | uk | d62bf55b-7cc6-5be4-9e6a-4ec048d8fca7 | 26,696 |
Розробник C# (CRM Terrasoft Creatio) | **Медична Лабораторія ДІЛА** запрошує на роботу **Розробника C# (CRM Terrasoft Creatio)** для роботи над нашими IT проектами, основний напрямок котрих — розробка новітніх сервісів, впровадження та інтеграція їх з іншими системами. Наші IT рішення — це якісні інноваційні продукти в соціально значущій сфері. Ми працюємо з високонавантаженими базами даних 500.000+ операцій в міс (кожна 8−10 транзакцій). Ми впроваджуємо 3 прогресивних проекта і FINtech в тому числі.
**Які задачі потрібно виконувати?**
- Розробка додатків на платформі Terrasoft Creatio;
- Кастомизація вбудованих рішень розробка нових;
- Інтеграція з внутрішніми і зовнішніми системами.
**Можливості та переваги роботи в МЛ «ДІЛА»:**
- Конкурентна та стабільна заробітна плата;
- Офіційне працевлаштування та повна зайнятість;
- Офіс в районі метро Олімпійська, дистанцiйна робота;
- Професійна, успішна команда експертів, які завжди допоможуть новачкові в досягненні результату;
- Навчання та професійний розвиток;
- Соціальні гарантії (26 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні);
- Медичне страхування по корпоративній програмі;
- Компенсаційний пакет лабораторних досліджень.
**Наші побажання до знань та досвіду роботи:**
- **Обов’язковий досвід розробки додатків Creatio від 1 року;**
- Впевнені знання C#, JavaScript, MS SQL Server;
- Розуміння архітектури, внутрішнього устрою платформи Creatio. | Dila | 1y | .NET | null | 2021-09-01T00:00:00+03:00 | uk | 1226be62-9c29-5077-9ebe-7bcc58db97a9 | 26,697 |
Розробник C++/JavaScript | Обов'язки:
• Розробка ПЗ для проектів retail
Вимоги:
• Досвід роботи від півроку
• Бажання розвиватися, вивчати нові технології
• Знання ООП
• Знання C++ / JavaScript
• GIT
• Знание мов QML, SQL, Java, Objective-C (бажано)
• Досвід роботи з фреймворком Qt (буде перевагою)
Ми пропонуємо:
• Можливість віддаленої роботи (після випробувального терміну)
• Медичне страхування
• Ризикове страхування життя
• Компенсація спортзалу та мовних курсів
• Підтримка ФОП
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group
• Дисконтна програма
• Корпоративні свята, спортивні та соціальні ініціативи | Fozzy Group | 1y | C++ | null | 2021-09-01T00:00:00+03:00 | uk | 05a1a244-ffa6-5f30-af91-ddce74a991e2 | 26,698 |
Розробник / Developer for MS Dynamics 365 Finance and Supply Chain Management (FO/AX) | У **Innoware **ми працюємо, щоб допомагати компаніям підвищувати свою ефективність, оптимізовувати бізнес-процеси та полегшувати роботу своїх співробітників. Як? Протягом 20 років ми впроваджуємо сучасні технології управління підприємством (**ERP&CRM** системи) і хмарні рішення для захисту бізнесу та інформації на базі платформ **Microsoft 365 і Azure**. Наша компанія має статус **Золотого Сертифікованого Партнера Microsoft** і визнана одним із найкращих партнерів у Східній Європі.
Послуги Innoware залишаються актуальними завжди, адже Україна – країна чудових і сучасних спеціалістів, яких підтримує весь світ! Зараз ми розширюємо нашу проектну команду і запрошуємо **Розробника (FO/AX) для неповної зайнятості або співпраці на фрілансі. **На цій позиції ви будете брати участь у проектах впровадження ERP системи **Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (FO/AX) **для міжнародних та українських компаній.
**Професійні вимоги:**
• Від 2-х років широкого досвіду програмування Microsoft Dynamics AX (AX2012, Dynamics 365 FO)
• Досвід участі у проектах впровадження цієї ERP системи
• Сильні здібності у X++
• Знання SQL
• Знання Visual Studio IDE
• Вміння розуміти вимоги та документи
• Знання англійської мови на середньому рівні (у т. ч. розмовної)
• Вільне володіння українською мовою
**Буде перевагою:**
• Знання C# та платформи .Net
• Наявність сертифікатів Microsoft
• Досвід написання технічної документації
**Основні задачі:**
• Розробка нових функціональностей у Microsoft Dynamics AX (версії Dynamics 365, AX2012) з використанням мови програмування X++
• Взаємодія із консультантами для задоволення вимог клієнтів
**Ми пропонуємо:**
• Різноманітні завдання у рамках проектів впровадження, апгрейдів, підтримки
• Участь у українських та міжнародних проектах
• Взаємодію із нашою професійною командою
• Неповну зайнятість або співпрацю на умовах фрілансу
• Конкурентоспроможну ставку із урахуванням вашого досвіду та знань
Відправляйте своє детальне резюме у відповідь на це оголошення.
Ми зв’яжемося із вами найближчим часом, якщо ваш досвід відповідає вакансії.
Дякуємо!
In **Innoware** we work to enable Ukrainian and foreign companies to increase their efficiency, optimize business processes and facilitate work of their employees. How? For 20 years, we’ve been implementing modern enterprise management technologies (**ERP&CRM** systems) and** cloud solutions** for business and information security. Our company holds **Microsoft Gold Certified Partner **status and acknowledged as one of the best partners in Eastern Europe.
Innoware services always remain relevant, because Ukraine is a country of wonderful and modern specialists, who are supported by the whole world! And now we are expanding our project team and inviting **FO/AX Developer for part time and freelance cooperation**. At this position, you will participate in implementation projects of ERP system Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (FO/AX) for international and Ukrainian companies.
**Professional requirements:**
• 2+ years of extensive experience in Microsoft Dynamics AX programming (AX2012, Dynamics 365 FO)
• Experience in projects of ERP system implementation
• Strong capabilities in X++
• Knowledge of SQL
• Knowledge of Visual Studio IDE
• Ability to understand requirements and documents
• Intermediate English (incl. speaking), fluent Ukrainian
**Will be an advantage:**
• Knowledge of C# and the .Net platform
• Microsoft Certification
• Experience of technical documentation creation
**Main duties include the following:**
• Development of new functionalities within Microsoft Dynamics AX (Dynamics 365, AX2012 versions) using X++ programming language
• Working alongside consultants to satisfy customers' needs
**We offer:**
• Various tasks within projects of implementations, upgrades, support
• Participation in Ukrainian and international projects
• Communication with our professional team
• Part time or freelance cooperation
• Competitive rates based on your experience and expertise
Visit our website to find out more about Innoware: https://innoware.com/.
Please send us your detailed resume in reply to this announcement. We’ll contact your shortly if your experience corresponds the vacancy.
Thank you! | Innoware | 2y | .NET | intermediate | 2022-07-01T00:00:00+03:00 | uk | 42c38ff7-1e6a-562a-92a6-4f80ea7f6446 | 26,699 |