Position
stringlengths 1
200
| Moreinfo
stringlengths 3
2.58k
| Looking For
stringlengths 1
2.46k
⌀ | Highlights
stringlengths 1
2.5k
⌀ | Primary Keyword
stringclasses 41
values | English Level
stringclasses 6
values | Experience Years
float64 0
11
| CV
stringlengths 7
6.47k
| CV_lang
stringclasses 1
value | id
stringlengths 36
36
| __index_level_0__
int64 0
24.2k
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Рекрутер | Відкрита для нового та зацікавлена в розвитку себе та компанії.
Пройшла курси HR manager. Маю хороші навички в спілкуванні з людьми та люблю психологію.
Дуже дружелюбна та відповідальна. Готова до пошуку та найму людей.
Креативність , оптимізм та досвід в проведені корпоративних заходів | null | Налагодження потоків комунікації для нових клієнтів.
Керування в ролі адміністратора працівниками кальянного бізнесу. | Recruiter | intermediate | 0.5 | Налагодження потоків комунікації для нових клієнтів.
Керування в ролі адміністратора працівниками кальянного бізнесу.
Відкрита для нового та зацікавлена в розвитку себе та компанії.
Пройшла курси HR manager. Маю хороші навички в спілкуванні з людьми та люблю психологію.
Дуже дружелюбна та відповідальна. Готова до пошуку та найму людей.
Креативність , оптимізм та досвід в проведені корпоративних заходів
| uk | aa951569-42d2-5231-9f2e-4a3e173e8e52 | 23,000 |
Рекрутер | Вітаю! Мене звати Поліна і наразі я закінчую диплом бакалавра з міжнародного менеджменту та торгівлі у Франції. Для закінчення мого навчання треба обов’язково пройти стажування від 3 місяців і я маю великий хист до маркетингу та комунікацій і я б хотіла пройти стажування саме в цій сфері. Проте я дуже гнучка і відкрита для інших вакансій, таких як менеджер з продажів , контент мейкер та ічар.
Я прикріпила своє резюме, де ви зможете детальніше ознайомитися з інформацією про мене.
Дякую! Гарного дня.
Hello! My name is Polina and I am currently completing my Bachelor's degree in International Management and Trade in France. To complete my studies, I need to do an internship of 3 months or more and I have a great talent for marketing/communications and wanted to do an internship in this field. However, I am very flexible and open to other positions, such as sales manager, content maker and human resources.
I've attached my resume, where you can read more about me.
Thank you! Have a nice day. | null | null | Recruiter | fluent | 0.5 |
Вітаю! Мене звати Поліна і наразі я закінчую диплом бакалавра з міжнародного менеджменту та торгівлі у Франції. Для закінчення мого навчання треба обов’язково пройти стажування від 3 місяців і я маю великий хист до маркетингу та комунікацій і я б хотіла пройти стажування саме в цій сфері. Проте я дуже гнучка і відкрита для інших вакансій, таких як менеджер з продажів , контент мейкер та ічар.
Я прикріпила своє резюме, де ви зможете детальніше ознайомитися з інформацією про мене.
Дякую! Гарного дня.
Hello! My name is Polina and I am currently completing my Bachelor's degree in International Management and Trade in France. To complete my studies, I need to do an internship of 3 months or more and I have a great talent for marketing/communications and wanted to do an internship in this field. However, I am very flexible and open to other positions, such as sales manager, content maker and human resources.
I've attached my resume, where you can read more about me.
Thank you! Have a nice day.
| uk | 03330857-bd5c-5d0a-80f5-6fe205a284a9 | 23,001 |
Рекрутер | Вчитель англійської мови на курсах для для дітей та дорослих -3 роки, support manager- 3 місяці, стажування та навчання у рекрутинговій компанії HR21 | Цікавий проект, дружній колектив, можливість розвиватись і проявляти себе | Впровадження інноваційних методів у роботі | HR | upper | 0 | Впровадження інноваційних методів у роботі
Вчитель англійської мови на курсах для для дітей та дорослих -3 роки, support manager- 3 місяці, стажування та навчання у рекрутинговій компанії HR21
Цікавий проект, дружній колектив, можливість розвиватись і проявляти себе | uk | 882d5c0d-d3ad-5e42-b208-c7ac0b78aa11 | 23,002 |
Рекрутер | Добрий день. Я в рекрутингу вже понад 3 роки.
Працюю віддалено. Пропоную свої послуги з персоналу та допомогу в адаптації.
Є досвід у закритті наступних позицій:
- менеджерів з продажу, кол-менеджерів, маркетологів, менеджерів з постачання, керівників відділу продажів, контент-менеджерів, операторів пк, системних адміністраторів
Компанії з якими працюю:
Євразтрейд-багатопрофільне металургійне підприємство (Київ)
Сезон Плюс-салон-магазин міжкімнатних дверей, вікон, балконів (Рівне)
Dressa-інтернет-магазин жіночого одягу (Харків)
Os.Eco- IT компанія. Спеціалізуються на наданні технічного супроводу бізнесу будь-якого рівня (Київ)
У зв'язку з початком військових дій, дані компанії поки не проводять набір співробітників, тому шукаю нових клієнтів, яким зможу допомогти в рекрутингу та адаптації.
За останній місяць (червень 2022 р.) вже з компаніями закрили кілька вакансій:
-Керівник відділу маркетингу та графічний дизайнер (компанія з виробництва дитячих меблів)
-Менеджер ЗЕД та e-mail маркетолог (Металопрокат) | null | null | Recruiter | no_english | 9 |
Добрий день. Я в рекрутингу вже понад 3 роки.
Працюю віддалено. Пропоную свої послуги з персоналу та допомогу в адаптації.
Є досвід у закритті наступних позицій:
- менеджерів з продажу, кол-менеджерів, маркетологів, менеджерів з постачання, керівників відділу продажів, контент-менеджерів, операторів пк, системних адміністраторів
Компанії з якими працюю:
Євразтрейд-багатопрофільне металургійне підприємство (Київ)
Сезон Плюс-салон-магазин міжкімнатних дверей, вікон, балконів (Рівне)
Dressa-інтернет-магазин жіночого одягу (Харків)
Os.Eco- IT компанія. Спеціалізуються на наданні технічного супроводу бізнесу будь-якого рівня (Київ)
У зв'язку з початком військових дій, дані компанії поки не проводять набір співробітників, тому шукаю нових клієнтів, яким зможу допомогти в рекрутингу та адаптації.
За останній місяць (червень 2022 р.) вже з компаніями закрили кілька вакансій:
-Керівник відділу маркетингу та графічний дизайнер (компанія з виробництва дитячих меблів)
-Менеджер ЗЕД та e-mail маркетолог (Металопрокат)
| uk | f797d9c1-4246-586c-89fe-5c754ea8de0e | 23,003 |
Рекрутер | Досвід в рекрутингу 6 років.
Напрямки: ІТ, маркетинг, продажі, фінанси та бухгалтерія, адміністративні позиції, переклад,
HR, ТОП менеджмент
Міжнародний рекрутинг: Литва, Естонія, Латвія, Іспанія,
Польща, Грузія, Казахстан; | null | null | Recruiter | intermediate | 6 |
Досвід в рекрутингу 6 років.
Напрямки: ІТ, маркетинг, продажі, фінанси та бухгалтерія, адміністративні позиції, переклад,
HR, ТОП менеджмент
Міжнародний рекрутинг: Литва, Естонія, Латвія, Іспанія,
Польща, Грузія, Казахстан;
| uk | aeb26fc8-2de7-5158-8f11-a683101cc62c | 23,004 |
Рекрутер | Досвід консультацій, спілкування, ведення визначеного портфелю та нових клієнтів в банківській та страховій сферах більше 5 років. Комунікація з клієнтами безпосередньо в офісі, через електронну почту, месенджери, по телефону. Співпраця та ведення перемовин з працівниками банків та автосалонами. Виконання доручень безпосереднього керівника щодо аналізу, систематизації даних, пов'язаних з кількістю нових клієнтів, укладених договорів. Аналіз конкуренції на ринку. | Можливість розвитку та росту всередині компанії, постійне підвищення кваліфікації та нові виклики. Активна, цілеспрямована та дружелюбна команда. | null | Recruiter | intermediate | 0 |
Досвід консультацій, спілкування, ведення визначеного портфелю та нових клієнтів в банківській та страховій сферах більше 5 років. Комунікація з клієнтами безпосередньо в офісі, через електронну почту, месенджери, по телефону. Співпраця та ведення перемовин з працівниками банків та автосалонами. Виконання доручень безпосереднього керівника щодо аналізу, систематизації даних, пов'язаних з кількістю нових клієнтів, укладених договорів. Аналіз конкуренції на ринку.
Можливість розвитку та росту всередині компанії, постійне підвищення кваліфікації та нові виклики. Активна, цілеспрямована та дружелюбна команда. | uk | 8985f63f-e30a-55e6-a38c-367d1cb4b346 | 23,005 |
Рекрутер | Досвід роботи 3,5 років рекрутером в IT компанії | Гідні умови роботи та оплата. Дружній колектив однодумців. Гнучкий графік роботи. Можливість іноді працювати з дому. | Не боюсь викликів і складних вакансій | HR | pre | 3 | Не боюсь викликів і складних вакансій
Досвід роботи 3,5 років рекрутером в IT компанії
Гідні умови роботи та оплата. Дружній колектив однодумців. Гнучкий графік роботи. Можливість іноді працювати з дому. | uk | d954f983-240b-504c-80d7-61b40b749ecf | 23,006 |
Рекрутер | Досвід роботи 3 роки в початковій школі вчителем. Досвіду в ІТ не має, але я швидко навчаюсь.
Готова до нових викликів та нового досвіду роботи. | null | Легко переношу стрес і ефективно працюю в екстренні ситуаціі, знаю як знайти спільну мову з іншими людьми і люблю працювати в команді! | HR | no_english | 0 | Легко переношу стрес і ефективно працюю в екстренні ситуаціі, знаю як знайти спільну мову з іншими людьми і люблю працювати в команді!
Досвід роботи 3 роки в початковій школі вчителем. Досвіду в ІТ не має, але я швидко навчаюсь.
Готова до нових викликів та нового досвіду роботи.
| uk | 3a5217fa-8716-5e5d-bd91-d755f0212776 | 23,007 |
Рекрутер | Досвід роботи у пошуках кандидатів для роздрібу, продавці-консультанти 3 роки у ювелірній компанії.
Шукаю роботу для розвитку та застосування своїх навичок, де мої знання та робота буде достойно оплачена. | Розвиток- цікаві задачі-відповідна зарплата | Закриття вакансій для нового магазину за допомогою соц.мереж без використання бюджету компанії. Розвиток соц.мереж, створення Telegraph ссилки для компанії. Закриття вакансій з одного вибраного кандидата з переліку резюме. | HR | intermediate | 3 | Закриття вакансій для нового магазину за допомогою соц.мереж без використання бюджету компанії. Розвиток соц.мереж, створення Telegraph ссилки для компанії. Закриття вакансій з одного вибраного кандидата з переліку резюме.
Досвід роботи у пошуках кандидатів для роздрібу, продавці-консультанти 3 роки у ювелірній компанії.
Шукаю роботу для розвитку та застосування своїх навичок, де мої знання та робота буде достойно оплачена.
Розвиток- цікаві задачі-відповідна зарплата | uk | 50475ce7-4f49-5ffc-86d5-c2d35e065aa7 | 23,008 |
Рекрутер | Є досвід роботи адміністратором в закладі F&B 2,5р, масовий підбір; робота с job сайтами (rabota, work, hh, djinni, in, dou, соц мережі, x-ray); - адаптація працівників; досвід роботи в іноземному колективі (4місяці, Туреччина, офіціант на роликах); Є досвід копірайтера для фотостоків; Професійно займаюсь SMM (1р); Закінчую курси HR менеджменту в Кузні Кадрів; Закінчила ЛВДУВС за спеціальністю правознавство ОКР спеціаліст
Навички:
Microsoft Office,
Dj,
Photoshop,
LinkedIn | Хочу зайнятись рекрутингом у новій сфері, в приємному колективі, на стабільній роботі з можливістю карєрного росту | Професійний SMM; займаюсь Dj-інгом; обширені знання про алкогольні напої) | HR | intermediate | 2 | Професійний SMM; займаюсь Dj-інгом; обширені знання про алкогольні напої)
Є досвід роботи адміністратором в закладі F&B 2,5р, масовий підбір; робота с job сайтами (rabota, work, hh, djinni, in, dou, соц мережі, x-ray); - адаптація працівників; досвід роботи в іноземному колективі (4місяці, Туреччина, офіціант на роликах); Є досвід копірайтера для фотостоків; Професійно займаюсь SMM (1р); Закінчую курси HR менеджменту в Кузні Кадрів; Закінчила ЛВДУВС за спеціальністю правознавство ОКР спеціаліст
Навички:
Microsoft Office,
Dj,
Photoshop,
LinkedIn
Хочу зайнятись рекрутингом у новій сфері, в приємному колективі, на стабільній роботі з можливістю карєрного росту | uk | cf37f037-f579-5b5c-8b92-ab97e107ec38 | 23,009 |
Рекрутер | З 04.2019 по 04.2021
Blessed Firm, Варшава (Фірма з працевлаштування у Варшаві)
•Пошук кандидатів на роботу та перевірка їх документів;
•Редагування та оновлення оголошень про прийом на роботу;
•Укладання контрактів зі співробітниками;
•Підготовка документації та заповнення заявок, необхідних у процесі легалізації перебування та роботи іноземців;
•Пошук житла для іноземних співробітників;
•Контакт з адміністративними органами з питань процедур легалізації проживання та роботи іноземців.
Рекрутер-координатор
З 04.2021
Sentlab, Варшава (Агенція праці)
•Редагування та розміщення оголошень про прийом на роботу;
•Укладання контрактів зі співробітниками;
•Пошук кандидатів на роботу та перевірка їх документів;
•Пошук житла для іноземних співробітників, пошук партнерів для співпраці;
•Перевірка документів, підготовка документації та заповнення заявок, необхідних у процесі легалізації перебування та роботи іноземців;
•Контакт з адміністративними органами з питань процедур легалізації проживання та роботи іноземців. | null | null | HR | pre | 2.5 |
З 04.2019 по 04.2021
Blessed Firm, Варшава (Фірма з працевлаштування у Варшаві)
•Пошук кандидатів на роботу та перевірка їх документів;
•Редагування та оновлення оголошень про прийом на роботу;
•Укладання контрактів зі співробітниками;
•Підготовка документації та заповнення заявок, необхідних у процесі легалізації перебування та роботи іноземців;
•Пошук житла для іноземних співробітників;
•Контакт з адміністративними органами з питань процедур легалізації проживання та роботи іноземців.
Рекрутер-координатор
З 04.2021
Sentlab, Варшава (Агенція праці)
•Редагування та розміщення оголошень про прийом на роботу;
•Укладання контрактів зі співробітниками;
•Пошук кандидатів на роботу та перевірка їх документів;
•Пошук житла для іноземних співробітників, пошук партнерів для співпраці;
•Перевірка документів, підготовка документації та заповнення заявок, необхідних у процесі легалізації перебування та роботи іноземців;
•Контакт з адміністративними органами з питань процедур легалізації проживання та роботи іноземців.
| uk | 94f916d5-f4ce-524b-846a-2dbb9a846cc0 | 23,010 |
Рекрутер | Завжди хотіла розвиватись у сфері рекрутингу, однак маю досвід роботи у приватній школі англійської мови, логістичній компанії, приватній організації з оформлення договорів купівлі та продажу. Завжди мала роботу, яка була пов’язана із комунікацією з людьми, пошуком клієнтів. | null | Здобула сертифікат FCE з рівнем B2
Добре володію англійською мовою | Recruiter | upper | 0 | Здобула сертифікат FCE з рівнем B2
Добре володію англійською мовою
Завжди хотіла розвиватись у сфері рекрутингу, однак маю досвід роботи у приватній школі англійської мови, логістичній компанії, приватній організації з оформлення договорів купівлі та продажу. Завжди мала роботу, яка була пов’язана із комунікацією з людьми, пошуком клієнтів.
| uk | 270471cf-44c2-50a8-83e2-9d019c84f4f0 | 23,011 |
Рекрутер | Займалася повним циклом пошуку кандидатів, проводила інтерв‘ю онлайн та офлайн, вела базу кандидатів, презентувала компанію на івентах.
Працювала з українським ринком.
Бажаю розвиватися як рекрутер та в подальшому виконувати ще функції HR. | null | null | HR | pre | 1 |
Займалася повним циклом пошуку кандидатів, проводила інтерв‘ю онлайн та офлайн, вела базу кандидатів, презентувала компанію на івентах.
Працювала з українським ринком.
Бажаю розвиватися як рекрутер та в подальшому виконувати ще функції HR.
| uk | ae584921-72b1-55cc-aeb5-db7ee57394df | 23,012 |
Рекрутер | - Закриття позицій згідно потреб компанії.
- Підбір персоналу,
- навчання ,
- супровід,
- тренінги.
Керування невеликими групами рекрутерів. Розподіл обов’язків , виконання плану.
А також офісна робота та документація. | Головне хороша компанія та колектив. Розуміння та повага) | Швидкий збір команди на проект із 0 | HR | basic | 1.5 | Швидкий збір команди на проект із 0
- Закриття позицій згідно потреб компанії.
- Підбір персоналу,
- навчання ,
- супровід,
- тренінги.
Керування невеликими групами рекрутерів. Розподіл обов’язків , виконання плану.
А також офісна робота та документація.
Головне хороша компанія та колектив. Розуміння та повага) | uk | 64080406-13a8-53e2-a091-2b727ef00c0b | 23,013 |
Рекрутер | КафеРинок - молода і амбітна компанія. Осередок активних і виконавчих людей. Мій старт в сфері HR. Тут я познайомилася з основами роботи, вибудувала ефективну структур пошуку кандидатів, адаптації та розвитку. Мої обов'язки постійно росли, разом з моїми вміннями та досвідом. Кожного дня поставали нові виклики, що спочатку лякали, виснажували, та згодом переросли в досвід який допомагає рухає мне в перед.
Моя робота складається з трьох основних складових:
Пошук
Адаптація
Розвиток
Пошук:
лист цілей та портрет потенційного працівника
розміщення на найбільш дієвих платформ (за власною статистикою) оголошення про пошук та залучення альтернативних джерел
Проведення інтерв'ю або співбесід, опис кандидатів, оцінка.
Адаптація:
особисто знайомила з компанією, політикою, цінностями та колективом
вела проєктні завдання по навчальних матеріалах для кожної посади
створила власну систему оцінки стажування\адаптації кандидатів
створювала план цілей на найближчий місяць для нових кандидатів
Розвиток:
організовувала корпоративні заходи, вечірки, квести, відзначення днів народження працівників
створила анкетне опитування для кожного працівника
брала участь в організації навчання від CEO компанії | null | null | HR | no_english | 1 |
КафеРинок - молода і амбітна компанія. Осередок активних і виконавчих людей. Мій старт в сфері HR. Тут я познайомилася з основами роботи, вибудувала ефективну структур пошуку кандидатів, адаптації та розвитку. Мої обов'язки постійно росли, разом з моїми вміннями та досвідом. Кожного дня поставали нові виклики, що спочатку лякали, виснажували, та згодом переросли в досвід який допомагає рухає мне в перед.
Моя робота складається з трьох основних складових:
Пошук
Адаптація
Розвиток
Пошук:
лист цілей та портрет потенційного працівника
розміщення на найбільш дієвих платформ (за власною статистикою) оголошення про пошук та залучення альтернативних джерел
Проведення інтерв'ю або співбесід, опис кандидатів, оцінка.
Адаптація:
особисто знайомила з компанією, політикою, цінностями та колективом
вела проєктні завдання по навчальних матеріалах для кожної посади
створила власну систему оцінки стажування\адаптації кандидатів
створювала план цілей на найближчий місяць для нових кандидатів
Розвиток:
організовувала корпоративні заходи, вечірки, квести, відзначення днів народження працівників
створила анкетне опитування для кожного працівника
брала участь в організації навчання від CEO компанії
| uk | e380c0c1-02aa-5641-bc53-dc561d093801 | 23,014 |
Рекрутер | Курс "ІТ-рекрутинг та HR-менеджмент"(Львів) від компанії «NIKOS-LTV» - червень-липень 2023р. Курси проводились разом із практичною основою.
* 01,2023 - дотепер - начальник складу компанії "Левітрейд". Забезпечення безперебійної роботи складської
логістики. Налагодив роботу компанії із службами перевізників (Нова Пошта, Делівері, Рабен).
* 07,2019 - 01,2023 - керівник відділення та начальник ПНФП №47 м. Львів компанії Нова Пошта. Забезпечення
функціонування відділення, робота із персоналом. Робота із фінансовою документацією. Виконання
поставлених задач та планів (6й по продуктивності підрозділ компанії у м. Львів). Кількість персоналу - до 11
людей.
* 03.2018 - 07.2019 - старший фахівець (оператор) відділення №45 м. Львів компанії "Нова Пошта". Заміщення
керівника відділення, ведення документообігу та фінансової документації.
* 09.2017 - 02,2018 - старший комплектувальник у компанії AcuTech Чехія. Робота із комплектуванням
замовлень. Забезпечення комунікації між керівництвом компанії та іншими працівниками.
* 05.2015 - 09.2017 - керівник відділень 20, 35 та 6 м. Львів у компанії Нова Пошта. Кризове управління
відділеннями, відкриття нових підрозділів, управління персоналом.
* 04.2011 - 05.2015 - робота кур'єром, експедитором та фахівцем (приймальником) у компанії "нова Пошта" м.
Львів. | Очікую компанію, яка не боїться надавати шанс молодим, голодним до знань спеціалістам. Зі своєї сторони гарантую величезне бажання виправдати Вашу довіру | Більше 5 років вдалого рекрутингу на посаді керівника відділення Нової Пошти. Успішна оцінка,
документальний супровід, прийом, адаптація та розвиток більше ніж 50 працівників. Один з найменших
відсотків плинності кадрів у регіоні, результат чого - 6й по продуктивності підрозділ міста. Позитивний досвід у
навчанні персоналу та розвитку корпоративної культури.
Досягнув "плюсових"(від 104% до 130%) показників ефективності та рентабельності у всіх ввірених
підрозділах. Неодноразово вдало виконував функції кризового менеджера на багатьох відділеннях компанії.
На останній посаді начальника складу забезпечив ефективну роботу персоналу та їх взаємодію з іншими
підрозділами. | Recruiter | pre | 0 | Більше 5 років вдалого рекрутингу на посаді керівника відділення Нової Пошти. Успішна оцінка,
документальний супровід, прийом, адаптація та розвиток більше ніж 50 працівників. Один з найменших
відсотків плинності кадрів у регіоні, результат чого - 6й по продуктивності підрозділ міста. Позитивний досвід у
навчанні персоналу та розвитку корпоративної культури.
Досягнув "плюсових"(від 104% до 130%) показників ефективності та рентабельності у всіх ввірених
підрозділах. Неодноразово вдало виконував функції кризового менеджера на багатьох відділеннях компанії.
На останній посаді начальника складу забезпечив ефективну роботу персоналу та їх взаємодію з іншими
підрозділами.
Курс "ІТ-рекрутинг та HR-менеджмент"(Львів) від компанії «NIKOS-LTV» - червень-липень 2023р. Курси проводились разом із практичною основою.
* 01,2023 - дотепер - начальник складу компанії "Левітрейд". Забезпечення безперебійної роботи складської
логістики. Налагодив роботу компанії із службами перевізників (Нова Пошта, Делівері, Рабен).
* 07,2019 - 01,2023 - керівник відділення та начальник ПНФП №47 м. Львів компанії Нова Пошта. Забезпечення
функціонування відділення, робота із персоналом. Робота із фінансовою документацією. Виконання
поставлених задач та планів (6й по продуктивності підрозділ компанії у м. Львів). Кількість персоналу - до 11
людей.
* 03.2018 - 07.2019 - старший фахівець (оператор) відділення №45 м. Львів компанії "Нова Пошта". Заміщення
керівника відділення, ведення документообігу та фінансової документації.
* 09.2017 - 02,2018 - старший комплектувальник у компанії AcuTech Чехія. Робота із комплектуванням
замовлень. Забезпечення комунікації між керівництвом компанії та іншими працівниками.
* 05.2015 - 09.2017 - керівник відділень 20, 35 та 6 м. Львів у компанії Нова Пошта. Кризове управління
відділеннями, відкриття нових підрозділів, управління персоналом.
* 04.2011 - 05.2015 - робота кур'єром, експедитором та фахівцем (приймальником) у компанії "нова Пошта" м.
Львів.
Очікую компанію, яка не боїться надавати шанс молодим, голодним до знань спеціалістам. Зі своєї сторони гарантую величезне бажання виправдати Вашу довіру | uk | b297ca79-7b52-530d-a6a9-c6b24a1d5120 | 23,015 |
Рекрутер | Маю досвід по залученню клієнтів в банківській сфері (Sense bank):
– обслуговування фізичних осіб;
– робота з документами;
– інформування клієнтів щодо банківських послуг;
Працювала менеджером з продажу в Райффайзен банк (проектна робота). В мої обов'язки входило:
– консультація та супровід клієнтів;
– оформлення банківських продуктів;
– робота з документами;
– робота з операційними системами;
Також на проектній основні працювала в КРЦОЯО. Обов'язки:
– робота з документацією;
– робота з операційними системами;
Проходила практику в страховій компанії, де займалася реєстрацією заяв та листів, написанням ділових листів, обдзвіном клієнтів по поточним питанням. | Завдяки невеликому досвіду, зрозуміла, що сфера роботи з людьми – саме те, з чим я б хотіла пов'язати свою діяльність. Тому шукаю роботу, де зможу вчитись, розвиватись та самовдосконалюватись.
Розглядаю любий напрям, але найбільше цікавить банківська діяльність та gamedev, оскільки найбільше маю уявлення щодо робочого процесу саме у цих напрямках. | null | Recruiter | pre | 0.5 |
Маю досвід по залученню клієнтів в банківській сфері (Sense bank):
– обслуговування фізичних осіб;
– робота з документами;
– інформування клієнтів щодо банківських послуг;
Працювала менеджером з продажу в Райффайзен банк (проектна робота). В мої обов'язки входило:
– консультація та супровід клієнтів;
– оформлення банківських продуктів;
– робота з документами;
– робота з операційними системами;
Також на проектній основні працювала в КРЦОЯО. Обов'язки:
– робота з документацією;
– робота з операційними системами;
Проходила практику в страховій компанії, де займалася реєстрацією заяв та листів, написанням ділових листів, обдзвіном клієнтів по поточним питанням.
Завдяки невеликому досвіду, зрозуміла, що сфера роботи з людьми – саме те, з чим я б хотіла пов'язати свою діяльність. Тому шукаю роботу, де зможу вчитись, розвиватись та самовдосконалюватись.
Розглядаю любий напрям, але найбільше цікавить банківська діяльність та gamedev, оскільки найбільше маю уявлення щодо робочого процесу саме у цих напрямках. | uk | 98ce2e6d-dc51-52c2-8218-4c570208b358 | 23,016 |
Рекрутер | Маю досвід роботи в продажах, в управлінні персоналом та рекрутингу у різних сферах економіки. Працюючи в міжнародній транспортній компанії опанувала рекрутинг і «закривала» вакансії різних професій, що дало мені змогу, на останньому місці роботи, вдосконалити мої навички і самостійно розробити і запровадити процес рекрутинга. Працювала з роботодавцями з США та Європи, розумію особливості коммунікації в
мультикультурних компаніях | null | null | HR | intermediate | 5 |
Маю досвід роботи в продажах, в управлінні персоналом та рекрутингу у різних сферах економіки. Працюючи в міжнародній транспортній компанії опанувала рекрутинг і «закривала» вакансії різних професій, що дало мені змогу, на останньому місці роботи, вдосконалити мої навички і самостійно розробити і запровадити процес рекрутинга. Працювала з роботодавцями з США та Європи, розумію особливості коммунікації в
мультикультурних компаніях
| uk | ce51bd7b-b6e5-5568-b848-ceba7e96124b | 23,017 |
Рекрутер | Маю досвід у рекрутингу близько 1 року. Набір людей, на позиції менеджер, верифікатор, прослуховування, тім лідери, керівники відділу, сісадмін тощо. Ведення таблиць та заповненння відомостей, оформлення оголошень, реклама. Хочу змінити рід діяльності, та навчитися чомусь новому ) | null | null | Recruiter | no_english | 1 |
Маю досвід у рекрутингу близько 1 року. Набір людей, на позиції менеджер, верифікатор, прослуховування, тім лідери, керівники відділу, сісадмін тощо. Ведення таблиць та заповненння відомостей, оформлення оголошень, реклама. Хочу змінити рід діяльності, та навчитися чомусь новому )
| uk | 783b705e-ee0e-53f6-afb0-f171b490a668 | 23,018 |
Рекрутер | Мої обов'язки:
- проведення співбесід, організація співбесід іншими менеджерами
- телефонні співбесіди
- робота з ресурсами для пошуку персоналу
- Он-бордінг – робота із новими працівниками, допомога в адаптації
- складання розкладу працівників
- організація та відслідковування своєчасного
- проведення початкового та періодичного навчання
- перевірка планів навчання та розвитку, їх корегування за потреби
- організація та контроль процесу ведення бази даних та документів по навчанню
розвиток персоналу
- складання звітності, аналіз KPI, пошук можливостей для покращення
- постійне спілкування з персоналом, допомога та консультування по профільним питанням
- організація опитування думок персоналу | null | Якщо Ви зараз переглядаєте моє резюме, дякую за Ваш час.
Я сумлінна, чесна, швидко навчаюсь новому та виконую свою роботу добре.
Робота для мене не тільки відпрацьовані години, а важлива складова життя, від якої я хочу отримувати задоволення. | HR | no_english | 2 | Якщо Ви зараз переглядаєте моє резюме, дякую за Ваш час.
Я сумлінна, чесна, швидко навчаюсь новому та виконую свою роботу добре.
Робота для мене не тільки відпрацьовані години, а важлива складова життя, від якої я хочу отримувати задоволення.
Мої обов'язки:
- проведення співбесід, організація співбесід іншими менеджерами
- телефонні співбесіди
- робота з ресурсами для пошуку персоналу
- Он-бордінг – робота із новими працівниками, допомога в адаптації
- складання розкладу працівників
- організація та відслідковування своєчасного
- проведення початкового та періодичного навчання
- перевірка планів навчання та розвитку, їх корегування за потреби
- організація та контроль процесу ведення бази даних та документів по навчанню
розвиток персоналу
- складання звітності, аналіз KPI, пошук можливостей для покращення
- постійне спілкування з персоналом, допомога та консультування по профільним питанням
- організація опитування думок персоналу
| uk | 1d09aa70-76e8-504a-91bb-271caf993400 | 23,019 |
Рекрутер | На даний момент не маю досвіду роботи на позиції рекрутера.
Проте, завдяки досвіду роботи Logistics Coordinator, маю впевнені комунікативні навички, як в письмовому спілкуванні так і через телефонні розмови.
Вмію працювати з такими програмами як Salesforce, Microsoft Excel, Microsoft Word та Microsoft PowerPoint. | Бажання отримувати конструктивну оцінку виконаної роботи і гідну оплату за неї. | null | HR | upper | 0 |
На даний момент не маю досвіду роботи на позиції рекрутера.
Проте, завдяки досвіду роботи Logistics Coordinator, маю впевнені комунікативні навички, як в письмовому спілкуванні так і через телефонні розмови.
Вмію працювати з такими програмами як Salesforce, Microsoft Excel, Microsoft Word та Microsoft PowerPoint.
Бажання отримувати конструктивну оцінку виконаної роботи і гідну оплату за неї. | uk | 2acb4fa8-f3e9-5f08-a75c-aa045c357cc4 | 23,020 |
Рекрутер | На даний час працюю рекрутером. У мій функціонал входить:
1. Підбір персоналу для підрозділів компанії по Україні.
2. Складання та розміщення вакансій на сайтах з пошуку роботи (work, robota, jooble, Facebook, telegram та viber канали)
3. Складання та ведення бази резюме кандидатів.
4. Проведення первинних телефонних інтерв‘ю та співбесід.
5. Моніторинг ринку оплати праці.
Працювала також офіціантом протягом 3 років, тому знаю як правильно спілкуватись з людьми. | Від нової роботи я очікую: хороший рівень заробітньої плати, налагоджену роботу компанії, дружній колектив. | Я здійснила віддалено (телефонна співбесіда) первинний відбір кандидатів для 2 нових підрозділів.
Проводжу масові підбори лінійних кандидатів по підрозділах. | HR | basic | 1.5 | Я здійснила віддалено (телефонна співбесіда) первинний відбір кандидатів для 2 нових підрозділів.
Проводжу масові підбори лінійних кандидатів по підрозділах.
На даний час працюю рекрутером. У мій функціонал входить:
1. Підбір персоналу для підрозділів компанії по Україні.
2. Складання та розміщення вакансій на сайтах з пошуку роботи (work, robota, jooble, Facebook, telegram та viber канали)
3. Складання та ведення бази резюме кандидатів.
4. Проведення первинних телефонних інтерв‘ю та співбесід.
5. Моніторинг ринку оплати праці.
Працювала також офіціантом протягом 3 років, тому знаю як правильно спілкуватись з людьми.
Від нової роботи я очікую: хороший рівень заробітньої плати, налагоджену роботу компанії, дружній колектив. | uk | 69ab1f48-2ae0-5d0a-ad2c-acbfaaa285af | 23,021 |
Рекрутер | Наразі не маю досвіду, але залюбки пройду стажування у вашій компанії. Я швидко навчаюсь та ніколи не відмовляюсь від складних задач. Бажаю отримати новий досвід та здобути нових навичок, які допоможуть у майбутній кар'єрі. | null | Зараз навчаюсь у медичному університеті на третьому курсі. | Recruiter | intermediate | 0 | Зараз навчаюсь у медичному університеті на третьому курсі.
Наразі не маю досвіду, але залюбки пройду стажування у вашій компанії. Я швидко навчаюсь та ніколи не відмовляюсь від складних задач. Бажаю отримати новий досвід та здобути нових навичок, які допоможуть у майбутній кар'єрі.
| uk | ecaf3d3b-1d46-5605-9210-2d56a44657d9 | 23,022 |
Рекрутер | Об'єктивно оцінюючи свій досвід в галузі рекрутингу айті, маю невеликий досвід, але маю великий інтерес у цій галузі та бажання розвиватися. З моїх попередніх професійних досвідів в інших сферах, я набула навичок та знань, що забезпечують підґрунтя для розвитку у галузі айті.
Я маю досвід використання соціальних мереж, досліджуванні професійних мереж та використанні баз даних кандидатів для знаходження талантів. | Я маю бажання продовжувати розвиватися в галузі рекрутингу айті та збільшувати свій досвід та знання. | У ролі рекрутера я відігравала ключову роль в команді вибору кандидатів, яка працювала над успішними проектами. Моя роль полягала у виборі, оцінці та рекомендації кандидатів для різних позицій в команді, що дозволило досягнути поставлених цілей. | Recruiter | intermediate | 0 | У ролі рекрутера я відігравала ключову роль в команді вибору кандидатів, яка працювала над успішними проектами. Моя роль полягала у виборі, оцінці та рекомендації кандидатів для різних позицій в команді, що дозволило досягнути поставлених цілей.
Об'єктивно оцінюючи свій досвід в галузі рекрутингу айті, маю невеликий досвід, але маю великий інтерес у цій галузі та бажання розвиватися. З моїх попередніх професійних досвідів в інших сферах, я набула навичок та знань, що забезпечують підґрунтя для розвитку у галузі айті.
Я маю досвід використання соціальних мереж, досліджуванні професійних мереж та використанні баз даних кандидатів для знаходження талантів.
Я маю бажання продовжувати розвиватися в галузі рекрутингу айті та збільшувати свій досвід та знання. | uk | 7969a8ff-def0-57d6-87fa-9999c6bb180e | 23,023 |
Рекрутер | Обов'язки:
- робота з актуальними вакансіями (масовий підбір, IT-вакансії);
- розміщення вакансій на job-сайтах;
- проведення співбесід;
- адаптація нових працівників;
- систематичний аналіз ринку праці;
- створення резерву кадрів;
- звітність (тижнева, місячна);
- участь у формуванні корпоративної культури компанії. | null | null | HR | pre | 1 |
Обов'язки:
- робота з актуальними вакансіями (масовий підбір, IT-вакансії);
- розміщення вакансій на job-сайтах;
- проведення співбесід;
- адаптація нових працівників;
- систематичний аналіз ринку праці;
- створення резерву кадрів;
- звітність (тижнева, місячна);
- участь у формуванні корпоративної культури компанії.
| uk | c4c7135c-f7e0-5518-9069-f825e5e6b597 | 23,024 |
Рекрутер | Основні обов’язки:
1. Ведення кадрового діловодства в повному об’ємі.
2. Обговорення та створення профілю кандидата.
3. Розміщення вакансії на Джоб-сайтах та в соціальних мережах (Facebook, Telegram).
4. Підбір та пошук кандидатів на посади, аналіз резюме.
5. Проведення первинних співбесід по телефону, а також, проведення офлайн співбесід з відібраними кандидатами.
6. Організація інтерв’ю керівника з фінальними кандидатами.
7. Погодження кандидата на посаду.
8. Підписання Джоб оферу.
9. Прийняття участі в розробці програм адаптації та мотивації співробітників.
Причина звільнення та пошуку роботи:
25 лютого мав бути мій останній робочий день, оскільки 75% мого часу займало кадрове діловодство і тільки 25% - рекрутинг та інші hr-процеси, а розвиватись я хотіла саме в напрямку HR.
Через війну довелось переїхати в іншу країну з дітьми. Шукаю віддалену роботу рекрутером або hr-assistant.
In English.
My experience:
1. Working with documents: registration for work, dismissal, registration of vacations, business trips, sick leaves.
2. Discussing and approval of the candidate's profile.
3. Placement vacancy on Job sites, social networks (Facebook, Twitter).
4. Searching candidates for positions, analysis of resumes.
5. Conducting initial interviews by phone, as well as conducting offline interviews with selected candidates.
6. Organization manager's interview with the final candidates.
7. Approval of the candidate for the position.
8. Signing the Job Offer.
9. Taking part in the development of employee adaptation and motivation programs.
I’m looking a job in recruiting and HR.
My English is on Intermediate level now, but I only need practice to improve my English. | null | null | HR | intermediate | 5 |
Основні обов’язки:
1. Ведення кадрового діловодства в повному об’ємі.
2. Обговорення та створення профілю кандидата.
3. Розміщення вакансії на Джоб-сайтах та в соціальних мережах (Facebook, Telegram).
4. Підбір та пошук кандидатів на посади, аналіз резюме.
5. Проведення первинних співбесід по телефону, а також, проведення офлайн співбесід з відібраними кандидатами.
6. Організація інтерв’ю керівника з фінальними кандидатами.
7. Погодження кандидата на посаду.
8. Підписання Джоб оферу.
9. Прийняття участі в розробці програм адаптації та мотивації співробітників.
Причина звільнення та пошуку роботи:
25 лютого мав бути мій останній робочий день, оскільки 75% мого часу займало кадрове діловодство і тільки 25% - рекрутинг та інші hr-процеси, а розвиватись я хотіла саме в напрямку HR.
Через війну довелось переїхати в іншу країну з дітьми. Шукаю віддалену роботу рекрутером або hr-assistant.
In English.
My experience:
1. Working with documents: registration for work, dismissal, registration of vacations, business trips, sick leaves.
2. Discussing and approval of the candidate's profile.
3. Placement vacancy on Job sites, social networks (Facebook, Twitter).
4. Searching candidates for positions, analysis of resumes.
5. Conducting initial interviews by phone, as well as conducting offline interviews with selected candidates.
6. Organization manager's interview with the final candidates.
7. Approval of the candidate for the position.
8. Signing the Job Offer.
9. Taking part in the development of employee adaptation and motivation programs.
I’m looking a job in recruiting and HR.
My English is on Intermediate level now, but I only need practice to improve my English.
| uk | c8cbcb64-9161-51b5-bebc-e13ca3d94045 | 23,025 |
Рекрутер | Пошук та набір персоналу ( торгівля ), навчання( курси, презентації , спільні проекти з партнерами, фестивалі), ріст персоналу ,звільнення- при переході на інші проекти чи в інший бізнес; підтримка бізнесу на рівні організаційних моментів ; тім білдінг; проведення івентів для корпоративних клієнтів; | null | 70 % прийнятих на роботу професіоналів працюють далі в сфері торгівлі, роблять кар’єрний ріст, люблять свою роботу; я пишаюсь ними | HR | basic | 0.5 | 70 % прийнятих на роботу професіоналів працюють далі в сфері торгівлі, роблять кар’єрний ріст, люблять свою роботу; я пишаюсь ними
Пошук та набір персоналу ( торгівля ), навчання( курси, презентації , спільні проекти з партнерами, фестивалі), ріст персоналу ,звільнення- при переході на інші проекти чи в інший бізнес; підтримка бізнесу на рівні організаційних моментів ; тім білдінг; проведення івентів для корпоративних клієнтів;
| uk | 43b2cf4e-1126-5be6-980e-bfd8302930b5 | 23,026 |
Рекрутер | Працювала 3 роки викладачем англійської, а також перекладачем на умовах фрі-лансу. На своїй основній роботі я навчала студентів, спілкувалася з новими клієнтами та складала плани для деяких уроків. Стосовно, перекладу, то в цій сфері все просто - виконання якісного перекладу в задані строки.
Хотілося б спробувати свої сили як рекрутер, як людина, що здатна правильно оцінити потенційного кандидата(тів), таким чином принісши користь компанії та колективу. Сподіваюся, що мого досвіду роботи з людьми вистачить для старту нової та досить цікавої кар’єри. | Хотілося б працювати в маленькій команді, що горить своєю справою. Було б не зайвим ознайомлюватися з новітніми технологіями, які застосовуються в ІТ- індустрії. Я готова навчатися і вдосконалювати себе та свої навички, чи здобувати нові навички, якщо робота мене цікавитиме і приноситиме мені заробіток. | Найбільше моє досягнення - проходження стажування для підготовки студентів, що мають складати міжнародні іспити. Ну і звісно ж, за декілька років роботи, я подружилася з людьми з різних сфер, які можуть і мене навчати тому, що у них найкраще виходить . | HR | fluent | 0 | Найбільше моє досягнення - проходження стажування для підготовки студентів, що мають складати міжнародні іспити. Ну і звісно ж, за декілька років роботи, я подружилася з людьми з різних сфер, які можуть і мене навчати тому, що у них найкраще виходить .
Працювала 3 роки викладачем англійської, а також перекладачем на умовах фрі-лансу. На своїй основній роботі я навчала студентів, спілкувалася з новими клієнтами та складала плани для деяких уроків. Стосовно, перекладу, то в цій сфері все просто - виконання якісного перекладу в задані строки.
Хотілося б спробувати свої сили як рекрутер, як людина, що здатна правильно оцінити потенційного кандидата(тів), таким чином принісши користь компанії та колективу. Сподіваюся, що мого досвіду роботи з людьми вистачить для старту нової та досить цікавої кар’єри.
Хотілося б працювати в маленькій команді, що горить своєю справою. Було б не зайвим ознайомлюватися з новітніми технологіями, які застосовуються в ІТ- індустрії. Я готова навчатися і вдосконалювати себе та свої навички, чи здобувати нові навички, якщо робота мене цікавитиме і приноситиме мені заробіток. | uk | 1cef6183-3152-59b2-bf8d-3bad739b0689 | 23,027 |
Рекрутер | Працювала аніматором в дитячому літньому таборі та організатором дитячих заходів, на швейній фабриці у відділі упакування на період канікул. Зараз я староста гуртка з неврології у медичному університеті. Але одночасно з тим хочу спробувати себе у новій сфері. | null | Навчаюся на 4 курсі медичного університету, маю відмінні оцінки завдяки своєму працелюбству і в нагороду за старання отримую стипендію, але зараз планую спробувати себе у інших сферах занять. | Recruiter | pre | 0 | Навчаюся на 4 курсі медичного університету, маю відмінні оцінки завдяки своєму працелюбству і в нагороду за старання отримую стипендію, але зараз планую спробувати себе у інших сферах занять.
Працювала аніматором в дитячому літньому таборі та організатором дитячих заходів, на швейній фабриці у відділі упакування на період канікул. Зараз я староста гуртка з неврології у медичному університеті. Але одночасно з тим хочу спробувати себе у новій сфері.
| uk | 7b299c2b-aa06-5747-8f39-ae4daab16580 | 23,028 |
Рекрутер | Працювала рекрутером та менеджером по персоналу. Найм та адаптація співробітників. | Немає досвіду найму технічних працівників, програмістів. | Займаюсь саморозвитком, спортом, хобі творчість. | HR | basic | 1.5 | Займаюсь саморозвитком, спортом, хобі творчість.
Працювала рекрутером та менеджером по персоналу. Найм та адаптація співробітників.
Немає досвіду найму технічних працівників, програмістів. | uk | 0b724e52-1adf-5abc-bcda-d97bfe8ae52f | 23,029 |
Рекрутер | Працювала рік HR-менеджером, шукала та відбирала кандидатів на відкриті ваканції підприємства, допомагала їм адаптуватися. Бажаю розвиватися далі в цьому направленні та вдосконалювати свої навички. | Бажаю надалі рости в цьому направленні, працювати з крутою командою та ділитися своїм досвідом. | Налаштувала систему мотивації для робітників, створила проект для кращої адаптації нових працівників. | HR | pre | 1 | Налаштувала систему мотивації для робітників, створила проект для кращої адаптації нових працівників.
Працювала рік HR-менеджером, шукала та відбирала кандидатів на відкриті ваканції підприємства, допомагала їм адаптуватися. Бажаю розвиватися далі в цьому направленні та вдосконалювати свої навички.
Бажаю надалі рости в цьому направленні, працювати з крутою командою та ділитися своїм досвідом. | uk | 81e01835-1383-5bf6-8c62-f4b9b3df98d9 | 23,030 |
Рекрутер | Працювала у секретарем головного офісу KAN Development.
Бажаю розвивати у сфері Рекрутингу.
Так як ця сфера дуже цікава для мене. | null | Швидка реакція на проблеми;
Гарні комунікативні навички;
Результат для мене головне;
Люблю проводити переговори з клієнтомами та прикладати зусилля, аби укласти договір;
Володію французькою мовою ( рівень B1 ) | HR | upper | 0 | Швидка реакція на проблеми;
Гарні комунікативні навички;
Результат для мене головне;
Люблю проводити переговори з клієнтомами та прикладати зусилля, аби укласти договір;
Володію французькою мовою ( рівень B1 )
Працювала у секретарем головного офісу KAN Development.
Бажаю розвивати у сфері Рекрутингу.
Так як ця сфера дуже цікава для мене.
| uk | befb75ec-dbcf-5a5d-b86e-d05faafe329d | 23,031 |
Рекрутер | Працюю в IT компанії , займаюсь підбором персоналу, а саме менеджерів з продажу IT продукту. Вже як 10 місяців успішної праці в цій сфері. Набрала вже 50 кандидатів (багато звільняються через малу ЗП, але свою роботу виконую сумлінно).
Наявні навички продажів продукту фінансових ринків! | Очікую нових знань! Очікую нових взаємодосягнень з новим роботодавцем! | Пишаюсь тим, що за час роботи в сфері рекрутингу, вакансію погіршували, (в плані ЗП) декілька разів) яку я продавала, але це не заважає тримати планку її продажу. | HR | pre | 0.5 | Пишаюсь тим, що за час роботи в сфері рекрутингу, вакансію погіршували, (в плані ЗП) декілька разів) яку я продавала, але це не заважає тримати планку її продажу.
Працюю в IT компанії , займаюсь підбором персоналу, а саме менеджерів з продажу IT продукту. Вже як 10 місяців успішної праці в цій сфері. Набрала вже 50 кандидатів (багато звільняються через малу ЗП, але свою роботу виконую сумлінно).
Наявні навички продажів продукту фінансових ринків!
Очікую нових знань! Очікую нових взаємодосягнень з новим роботодавцем! | uk | 36459106-70da-5a56-90dc-ca9652e9ab3b | 23,032 |
Рекрутер | проведення співбесід, підбір персоналу (розміщення вакансій на різних інформаційних площадках) та оцінка їх навиків;
полегшення процесу адаптації нових співробітників;
формування системи мотивації працівників;
організація тренінгів та семінарів з підвищення кваліфікації;
проведення корпоративних заходів;
ефективне залагодження конфліктних ситуацій;
спільно з керівником приймати рішення стосовно підвищення на посаді, звільнення працівників і т.д | null | null | HR | basic | 1 |
проведення співбесід, підбір персоналу (розміщення вакансій на різних інформаційних площадках) та оцінка їх навиків;
полегшення процесу адаптації нових співробітників;
формування системи мотивації працівників;
організація тренінгів та семінарів з підвищення кваліфікації;
проведення корпоративних заходів;
ефективне залагодження конфліктних ситуацій;
спільно з керівником приймати рішення стосовно підвищення на посаді, звільнення працівників і т.д
| uk | e6679241-b649-5836-975b-e2040432ef8c | 23,033 |
Рекрутер | • Проведення телефонних інтерв'ю, а також персональних та групових співбесід.
• Робота в 1С (ведення анкет співробітників, продзвон для пропозицій актуальних вакансій)
• Формування пакета документів з прийняття та звільнення співробітників
• Спілкування безпосередньо із замовником (виявлення ключових потреб клієнта в персоналі, закриття замовлення в заявлені терміни)
• Створення та розсилка актуальних вакансій на різних job-сайтах, ОLX, Facebook, Viber і т.д.
• Обробка вхідних електронних листів.
• Повне забезпечення офісу всім необхідним, дрібні доручення керівництва.
Після двох років успішної роботи стала Керівником відділу персоналу. В обов'язки також додалося:
• Контроль роботи відділу персоналу, чіткі доручення для ефективної та результативної роботи.
• Стажування та адаптація нових менеджерів у зв'язку з розширенням внутрішнього штату
• Звіт керівництву про виконану роботу. | null | null | Recruiter | basic | 4 |
• Проведення телефонних інтерв'ю, а також персональних та групових співбесід.
• Робота в 1С (ведення анкет співробітників, продзвон для пропозицій актуальних вакансій)
• Формування пакета документів з прийняття та звільнення співробітників
• Спілкування безпосередньо із замовником (виявлення ключових потреб клієнта в персоналі, закриття замовлення в заявлені терміни)
• Створення та розсилка актуальних вакансій на різних job-сайтах, ОLX, Facebook, Viber і т.д.
• Обробка вхідних електронних листів.
• Повне забезпечення офісу всім необхідним, дрібні доручення керівництва.
Після двох років успішної роботи стала Керівником відділу персоналу. В обов'язки також додалося:
• Контроль роботи відділу персоналу, чіткі доручення для ефективної та результативної роботи.
• Стажування та адаптація нових менеджерів у зв'язку з розширенням внутрішнього штату
• Звіт керівництву про виконану роботу.
| uk | 2330c03e-05e9-55c3-969e-f5240c047b22 | 23,034 |
Рекрутер | Рекрутер в компанії з працевлаштування за кордоном (пошук кандидатів, співбесіди по Skype, робота з базою даних)
Рекрутер на фрілансі в ІТ компанії (пошук кандидатів, відео-співбесіди, робота з базою даних). | Поглибити та вдосконалити свої знання та практичні навички з рекрутингу, стати досвідченим рекрутером. | Більшість знайдених мною кандидатів успішно працевлаштувались за кордоном. | HR | intermediate | 0.5 | Більшість знайдених мною кандидатів успішно працевлаштувались за кордоном.
Рекрутер в компанії з працевлаштування за кордоном (пошук кандидатів, співбесіди по Skype, робота з базою даних)
Рекрутер на фрілансі в ІТ компанії (пошук кандидатів, відео-співбесіди, робота з базою даних).
Поглибити та вдосконалити свої знання та практичні навички з рекрутингу, стати досвідченим рекрутером. | uk | 797f5574-a4ff-5d04-875e-21264f567697 | 23,035 |
Рекрутер | Рекрутером понад пів року: Відбір кандидатів та проведення первісного інтерв'ю з здобувачами, запис їх на співбесіду, запровадження звітності.
Допомога в адаптації нових працівників.
Менеджером з продажу близько 3 місяців: Робота з потенційними клієнтами компанії, запровадження переговорів, ведення звітності.
Адміністратором: Закупка нових товарів, слідкування за чистотою, найм співробітників. | Працювати на фрілансі без ресурсу та джерел | Показував найкращий результат понад 3 місяців підряд. Займався відкритям і підбором персонала на новий офіс з нуля | Recruiter | pre | 0 | Показував найкращий результат понад 3 місяців підряд. Займався відкритям і підбором персонала на новий офіс з нуля
Рекрутером понад пів року: Відбір кандидатів та проведення первісного інтерв'ю з здобувачами, запис їх на співбесіду, запровадження звітності.
Допомога в адаптації нових працівників.
Менеджером з продажу близько 3 місяців: Робота з потенційними клієнтами компанії, запровадження переговорів, ведення звітності.
Адміністратором: Закупка нових товарів, слідкування за чистотою, найм співробітників.
Працювати на фрілансі без ресурсу та джерел | uk | d7d38684-16ac-5e8c-a083-99fe12601f51 | 23,036 |
Рекрутер | Робота рекрутером в продуктовому стартапі univera.app
Досвід роботи рекрутером та HR в рекламному агенстві.
Вища психологічна освіта ПНПУ ім. К. Д. Ушинського, спеціальність Психологія. Ступінь Бакалавра.
Широкий досвід роботи з людьми на різних позиціях, понад 4 роки. | null | null | Recruiter | intermediate | 1 |
Робота рекрутером в продуктовому стартапі univera.app
Досвід роботи рекрутером та HR в рекламному агенстві.
Вища психологічна освіта ПНПУ ім. К. Д. Ушинського, спеціальність Психологія. Ступінь Бакалавра.
Широкий досвід роботи з людьми на різних позиціях, понад 4 роки.
| uk | b149c28d-08ce-536b-b8b3-633b5aec969d | 23,037 |
Рекрутер | С 2007- 2011рр. маю досвід роботи в провідних українських банках. Розпочала старт карьєри з менеджера споживчого кредитування (де основним обов'язком було залучення клієнтів на кредитування та збільшення кредитного портфелю, оформлення заявки та погодження, видача кредиту та оформлення кредиту.
Але через 4 місяці на цій посаді я зрозуміла, що хочу та можу більшого, таким чином я змінила банк, в якому почала працювати вже на посаді провідного економіста з роздрібного обслуговування фізичних осіб, де основним напрямком було- відкриитя рахунків , оформлення іпотечного та автокредитування, нарощення депозитного портфелю, обслуговуваня зарплатних проектів та депозитарію. Через 1,5року стала керівником відділення банку, де основною задачею для мене стало нарощення показників віділення та розширення послуг відділення, для можливості збільшення кредитного портфелю.
З 2012-2020рр працювала менеджером з надання фінансових послуг в автомобільному бізнесі, а саме в офіціних дилерах з продажу автомобілів.
Також паралельно працюю страховим агентом в міжнародній стараховій компанії
Зараз я являюсь студентом школи Hillel,де навчаюсь на курсі Recruiting i HR, після чого планую працювати за даним напрямком у сфері IT | null | null | HR | pre | 0 |
С 2007- 2011рр. маю досвід роботи в провідних українських банках. Розпочала старт карьєри з менеджера споживчого кредитування (де основним обов'язком було залучення клієнтів на кредитування та збільшення кредитного портфелю, оформлення заявки та погодження, видача кредиту та оформлення кредиту.
Але через 4 місяці на цій посаді я зрозуміла, що хочу та можу більшого, таким чином я змінила банк, в якому почала працювати вже на посаді провідного економіста з роздрібного обслуговування фізичних осіб, де основним напрямком було- відкриитя рахунків , оформлення іпотечного та автокредитування, нарощення депозитного портфелю, обслуговуваня зарплатних проектів та депозитарію. Через 1,5року стала керівником відділення банку, де основною задачею для мене стало нарощення показників віділення та розширення послуг відділення, для можливості збільшення кредитного портфелю.
З 2012-2020рр працювала менеджером з надання фінансових послуг в автомобільному бізнесі, а саме в офіціних дилерах з продажу автомобілів.
Також паралельно працюю страховим агентом в міжнародній стараховій компанії
Зараз я являюсь студентом школи Hillel,де навчаюсь на курсі Recruiting i HR, після чого планую працювати за даним напрямком у сфері IT
| uk | a646a488-4217-5e2d-85f1-9e6ddf8e9efe | 23,038 |
Рекрутер | Сам навчався на програміста, проходив школу в EPAM. Займався пошуком промоутерів та інше
. | цікава робота без монотоності | Мав сайт інтернет магазину. Створюва сайт для компанії по доставці. 3 розряд з шахмат) . | HR | pre | 1 | Мав сайт інтернет магазину. Створюва сайт для компанії по доставці. 3 розряд з шахмат) .
Сам навчався на програміста, проходив школу в EPAM. Займався пошуком промоутерів та інше
.
цікава робота без монотоності | uk | f6c865aa-4406-54c3-b01c-9d2bf17fabd3 | 23,039 |
Рекрутер | Серпень 2018 – червень 2019 – Рекрутер (Recruiter) – компанія «Blagoda», м. Київ.
Основні обов'язки:
– повний цикл підбору персоналу від «зняття» заявки (складання профілю посади) до закриття вакансії;
– пошук й підбір персоналу різного рівня, відбір «A-players» (здійснював підбір: Комерційного директора, Операційного директора ресторану, HR-менеджера, Project Managera, Директора із маркетингу, Бухгалтера, Асистента керівника та інших);
– проведення групових співбесід, Skype-інтерв’ю, оцінка кандидатів ;
– пошук нових, активних каналів для залучення Кандидатів (зокрема, використання такого каналу пошуку як: Intelligence Search, контекстної реклами, пошук через Linkedin, робота із рекомендаціями (як каналом пошуку));
– адаптація та супроводження кандидата, отримання «зворотного зв’язку», збір рекомендацій, ввід кандидата в посаду;
– проведення моніторингу ринку праці, рівня ЗП, участь в розробці системи мотивації для працівників;
– ведення бази Кандидатів, з метою формування воронки підбору та для інших аналітичних звітів (система Zoho Projects), тощо.
Останні два місяці у зв'язку із диверсифікацією діяльності підприємства керував процесом підбору персоналу в країни Європи (в підпорядкуванні 6 рекрутерів). | Очікую цікаві задачі, які орієнтовані на розвиток рекрутингових скілів. | Кандидати, які були підібрані на позиції станом на сьогоднішній день успішно працюю в Компаніях за винятком одного Кандидата. | HR | basic | 2 | Кандидати, які були підібрані на позиції станом на сьогоднішній день успішно працюю в Компаніях за винятком одного Кандидата.
Серпень 2018 – червень 2019 – Рекрутер (Recruiter) – компанія «Blagoda», м. Київ.
Основні обов'язки:
– повний цикл підбору персоналу від «зняття» заявки (складання профілю посади) до закриття вакансії;
– пошук й підбір персоналу різного рівня, відбір «A-players» (здійснював підбір: Комерційного директора, Операційного директора ресторану, HR-менеджера, Project Managera, Директора із маркетингу, Бухгалтера, Асистента керівника та інших);
– проведення групових співбесід, Skype-інтерв’ю, оцінка кандидатів ;
– пошук нових, активних каналів для залучення Кандидатів (зокрема, використання такого каналу пошуку як: Intelligence Search, контекстної реклами, пошук через Linkedin, робота із рекомендаціями (як каналом пошуку));
– адаптація та супроводження кандидата, отримання «зворотного зв’язку», збір рекомендацій, ввід кандидата в посаду;
– проведення моніторингу ринку праці, рівня ЗП, участь в розробці системи мотивації для працівників;
– ведення бази Кандидатів, з метою формування воронки підбору та для інших аналітичних звітів (система Zoho Projects), тощо.
Останні два місяці у зв'язку із диверсифікацією діяльності підприємства керував процесом підбору персоналу в країни Європи (в підпорядкуванні 6 рекрутерів).
Очікую цікаві задачі, які орієнтовані на розвиток рекрутингових скілів. | uk | 1d572cdb-e0e2-5fcc-9bb9-00873682cb2c | 23,040 |
Рекрутер | Успішно закриті вакансії
PHP middle
middle\senior Front-end (Vue.js)
Sales manager IT\Business development manager
UI\UX Designer\ Lead Designer
IT Project Manager\Account manager
QA junior\middle\senior manual\automation
PMO
Product owner
Python Developer
Tech Lead (back end\front end)
Пошук менторів у відділи: HR, Designer, QA, PM, Developer.
Проведення повного циклу Pre-Hiring, Onboarding, Offboarding.
X-Ray Search
LinkedIn
Jira, Redmine
Віддам перевагу віддаленій роботі. | null | null | Recruiter | basic | 5 |
Успішно закриті вакансії
PHP middle
middle\senior Front-end (Vue.js)
Sales manager IT\Business development manager
UI\UX Designer\ Lead Designer
IT Project Manager\Account manager
QA junior\middle\senior manual\automation
PMO
Product owner
Python Developer
Tech Lead (back end\front end)
Пошук менторів у відділи: HR, Designer, QA, PM, Developer.
Проведення повного циклу Pre-Hiring, Onboarding, Offboarding.
X-Ray Search
LinkedIn
Jira, Redmine
Віддам перевагу віддаленій роботі.
| uk | c43ac6fa-5901-55a5-a38a-7de6d570bd00 | 23,041 |
рекрутер, HR | з 08.2019 по 03.2022
Працювала тренером з продажу у ТОВ "РУШ"
Формат співпраці - повний робочий день
Обов'язки:
адаптація нових співробітників
аналіз потреби в навчанні
контроль застосування практично отриманих знань.
креативний пошук рішень
навчання у ігровій формі
навчання дорослих
навчання нових співробітників
навчання співробітників зі стажем
онлайн начання співробітників
підготовка статистики та звітів з навчання
планування та впрвадження навчання на місяць
проведення офлайн навчання
розробка презентацій для онлайн навчання
підготовка статистики та звітів з навчання
з 07.2022 по нині
працюю рекрутером в агенції iHuman
Формат співпраці - фріланс
Обов'язки:
рекрутинг
холодний пошук
онбордінг
складання портрету кандидата, тексту вакансії
розробка питань для співбесіди
публікації вакансій
телефонне інтерв'ю
відео інтерв'ю
організація фінальних співбесід
комунікація з кандидатами та наймаючими менеджерами
онлайн навчання
з 03.2023 по нині
працюю в компанії сурікат менеджером з персоналу
Формат співпраці - повний робочий день
Обов'язки:
брифування по вакансіям
рекрутинг
холодний пошук
онбордінг
складання портрету кандидата, тексту вакансії
публікації вакансій
розробка питань для співбесіди
телефонне інтерв'ю
відео інтерв'ю
організація фінальних співбесід
комунікація з кандидатами та наймаючими менеджерами
офбординг
розробка реферельної програми | цікаві проекти
гнучкість у форматі win-win | null | HR | intermediate | 1 |
з 08.2019 по 03.2022
Працювала тренером з продажу у ТОВ "РУШ"
Формат співпраці - повний робочий день
Обов'язки:
адаптація нових співробітників
аналіз потреби в навчанні
контроль застосування практично отриманих знань.
креативний пошук рішень
навчання у ігровій формі
навчання дорослих
навчання нових співробітників
навчання співробітників зі стажем
онлайн начання співробітників
підготовка статистики та звітів з навчання
планування та впрвадження навчання на місяць
проведення офлайн навчання
розробка презентацій для онлайн навчання
підготовка статистики та звітів з навчання
з 07.2022 по нині
працюю рекрутером в агенції iHuman
Формат співпраці - фріланс
Обов'язки:
рекрутинг
холодний пошук
онбордінг
складання портрету кандидата, тексту вакансії
розробка питань для співбесіди
публікації вакансій
телефонне інтерв'ю
відео інтерв'ю
організація фінальних співбесід
комунікація з кандидатами та наймаючими менеджерами
онлайн навчання
з 03.2023 по нині
працюю в компанії сурікат менеджером з персоналу
Формат співпраці - повний робочий день
Обов'язки:
брифування по вакансіям
рекрутинг
холодний пошук
онбордінг
складання портрету кандидата, тексту вакансії
публікації вакансій
розробка питань для співбесіди
телефонне інтерв'ю
відео інтерв'ю
організація фінальних співбесід
комунікація з кандидатами та наймаючими менеджерами
офбординг
розробка реферельної програми
цікаві проекти
гнучкість у форматі win-win | uk | 7c907c7a-687d-5904-bef1-7369b8223281 | 23,042 |
рекрутер, HR | менеджмент двох різних проектів від початку і до завершення,
інтерв`ювання кандидатів на зайняття посад різних рівнів (від керівника до головного юриста установи),
розроблення профілів компетенцій для посад, розроблення посадових інструкцій персоналу,
досвід моніторингу роботи установи за визначеними критеріями,
розроблення КРІ,
розроблення організаційно-розпорядчих документів, листування з партнерами, клієнтами або іншими зацікавленими сторонами,
впровадження внутрішнього контролю в державній установі | Не хочу займатись продажем | Розроблення КРІ для мережі установ, успішне завершення проектів, які велися мною, допомога в отриманні обладнання для підвідомчих установ в умовах війни | Recruiter | intermediate | 1 | Розроблення КРІ для мережі установ, успішне завершення проектів, які велися мною, допомога в отриманні обладнання для підвідомчих установ в умовах війни
менеджмент двох різних проектів від початку і до завершення,
інтерв`ювання кандидатів на зайняття посад різних рівнів (від керівника до головного юриста установи),
розроблення профілів компетенцій для посад, розроблення посадових інструкцій персоналу,
досвід моніторингу роботи установи за визначеними критеріями,
розроблення КРІ,
розроблення організаційно-розпорядчих документів, листування з партнерами, клієнтами або іншими зацікавленими сторонами,
впровадження внутрішнього контролю в державній установі
Не хочу займатись продажем | uk | e0846cfc-ce7c-5a64-980e-4196b874018b | 23,043 |
Рекрутер, hr | Працювала в США з 1998 по 2014 рік. Керівник банку і рекрутер банку.
Працювала з клієнтами, була керуючим відділення, розробляла стратегію для продажу продукції банка. Підбирала команду, проводила співбесіди . | Стабільність, можливість розвитку. Бажання працювати рекрутером ( hr department). | За короткий період, з касира банка стала керуючим, змогла підібрати сильну, організовану команду і разом ми досягали цілі поставлені перед нами. | Java | fluent | 0 | За короткий період, з касира банка стала керуючим, змогла підібрати сильну, організовану команду і разом ми досягали цілі поставлені перед нами.
Працювала в США з 1998 по 2014 рік. Керівник банку і рекрутер банку.
Працювала з клієнтами, була керуючим відділення, розробляла стратегію для продажу продукції банка. Підбирала команду, проводила співбесіди .
Стабільність, можливість розвитку. Бажання працювати рекрутером ( hr department). | uk | fe033465-d174-55e9-9f35-78f7b38ee23c | 23,044 |
Рекрутер, HR | Зараз виконую роль адміністратора салону краси з 40 мастерами своєесправи, до цього була три роки на службі у ВМС ЗСУ, так працювала в Corol,photoshop, мала змогу виїзжати та робити вербування людей , але все своє життя мрію поєднати себе та піти з головую в IT та арт дизайн , але і працювати з людьми я дуже обожнюю, коли вогні цікаві для розвитку мене, чи справи якою я займаюсь | null | null | HR | no_english | 0.5 |
Зараз виконую роль адміністратора салону краси з 40 мастерами своєесправи, до цього була три роки на службі у ВМС ЗСУ, так працювала в Corol,photoshop, мала змогу виїзжати та робити вербування людей , але все своє життя мрію поєднати себе та піти з головую в IT та арт дизайн , але і працювати з людьми я дуже обожнюю, коли вогні цікаві для розвитку мене, чи справи якою я займаюсь
| uk | 2c979248-aac2-5b84-bf7b-43e9440ed8ce | 23,045 |
Рекрутер, HR | Коротко про мене:
HR, Рекрутер
Впродовж 6-ти років здобувала досвід у:
• Рекрутингу;
• Адаптації нових працівників;
• Мотивації персоналу;
• Розроці та удосконаленні процесів: адаптації, мотивації та розвитку персоналу;
• Роботі над розвитком корпоративної культури;
• Роботі над брендом роботодавця;
• Організації корпоративних заходів (тімбілдинги, святкування професійних свят, новорічні корпоративи) | Шукаю нові цікаві проекти, де б могла реалізувати усі свої вміння та знання, а також здобути новий досвід.
Жага до новизни та нові виклики є ключовим показником успішності!
Буду рада новій співпраці! | Розробила з "0" систему мотивації персоналу.
Робота починалась із дослідження та виявлення актуальної ситуації, і продовжується покроковим провадженням змін. Один раз на рік проводиться аналіз наявної ситуації, виявляю які саме дії та рішення є дієвими, які - ні. А також, як змінилась ситуація від першопочаткового дослідження. | HR | intermediate | 6 | Розробила з "0" систему мотивації персоналу.
Робота починалась із дослідження та виявлення актуальної ситуації, і продовжується покроковим провадженням змін. Один раз на рік проводиться аналіз наявної ситуації, виявляю які саме дії та рішення є дієвими, які - ні. А також, як змінилась ситуація від першопочаткового дослідження.
Коротко про мене:
HR, Рекрутер
Впродовж 6-ти років здобувала досвід у:
• Рекрутингу;
• Адаптації нових працівників;
• Мотивації персоналу;
• Розроці та удосконаленні процесів: адаптації, мотивації та розвитку персоналу;
• Роботі над розвитком корпоративної культури;
• Роботі над брендом роботодавця;
• Організації корпоративних заходів (тімбілдинги, святкування професійних свят, новорічні корпоративи)
Шукаю нові цікаві проекти, де б могла реалізувати усі свої вміння та знання, а також здобути новий досвід.
Жага до новизни та нові виклики є ключовим показником успішності!
Буду рада новій співпраці! | uk | d4a7772e-5c3c-5a7b-b6fa-36e621f9d445 | 23,046 |
Рекрутер, HR | Працюю в рекрутингу з 2017 року. Починала як рекрутер (non-tech) масового підбору (пошук менеджерів з продажу). З 2019 року працювала керівником відділу масового підбору. Готова розглянути різні пропозиції | null | null | Recruiter | intermediate | 5 |
Працюю в рекрутингу з 2017 року. Починала як рекрутер (non-tech) масового підбору (пошук менеджерів з продажу). З 2019 року працювала керівником відділу масового підбору. Готова розглянути різні пропозиції
| uk | 69954df6-c0a8-5ddf-a9be-ea3d89a16fcd | 23,047 |
Рекрутер, HR | Рекрутер, HR-менеджер (бюро перекладів):
-Пошук та підбір персоналу різного рівня та кваліфікації;
-проведення співбесід та тестувань;
-допомога в адаптації співробітникам;
-комунікація зі співробітниками;
-ведення кадрового діловодства;
-організація корпоративних заходів. | Цікаві проекти та вакансії. | Своєчасне закриття вакансій. Вміння прийматти рішення, слухати та прислухатись. | HR | pre | 5 | Своєчасне закриття вакансій. Вміння прийматти рішення, слухати та прислухатись.
Рекрутер, HR-менеджер (бюро перекладів):
-Пошук та підбір персоналу різного рівня та кваліфікації;
-проведення співбесід та тестувань;
-допомога в адаптації співробітникам;
-комунікація зі співробітниками;
-ведення кадрового діловодства;
-організація корпоративних заходів.
Цікаві проекти та вакансії. | uk | a9e1394f-8260-5581-bdd4-f07e8e00bbe9 | 23,048 |
Рекрутер/HR | Вересень 2020р.– Березень 2022р. – ПРОФ-ЛІДЕР. Компанія займається оптовою та роздрібною торгівлею оздоблювальних і фасадних матеріалів.
Посада – менеджер з підбору персоналу (єдиний).
Обов’язки:
• організація та проведення телефонних, особистих інтерв’ю;
• успішне закриття вакансій (в установлені терміни);
• моніторинг ринку праці;
• адаптація персоналу;
• ведення звітності;
• ведення бази кандидатів;
• cупровід кандидатів до моменту виходу на роботу.
Липень 2019р.– Липень 2020р. – студія краси Козирна Дама.
Посада – адміністратор студії краси.
Обов’язки:
• забезпечення процесу життєдіяльності студії;
• організація роботи з клієнтами, аналітика клієнтської бази, ведення запису клієнтів, консультування, зустріч клієнтів;
• організація роботи з постачальниками, здійснення необхідних замовлень професійної і рітейл продукції, управління складськими запасами, замовлення, інвентаризація, видача професійної косметики в роботу;
• розрахунок клієнтів;
• орієнтування в прайс-листі;
• контроль чистоти в салоні під час робочого дня;
• обслуговування клієнтів (додаткові послуги: напої, організація очікування клієнта);
• відкриття / закриття салону;
• введення сторінки студії в мережі Instagram;
• пошук персоналу в студію.
Вересень 2017р. – грудень 2019 − репетитор з англійської мови для молодших класів.
Вересень 2018 – Червень 2019 - Secnet EECA. Компанія Secnet EECA спеціалізується на проектній дистрибуції рішень, що включають в себе: професійне обладнання та програмні рішення, для побудови ІТ-інфраструктури корпоративних підприємств, мережного рітейлу та банківського сектора через авторизованих партнерів в країнах СНД.
Посада – офіс-менеджер/помічник менеджера з персоналу.
Обов’язки:
• організація роботи офісу (контроль за дотриманням розпорядку дня, підтримання порядку в приміщеннях, закупівля необхідних товарів);
• координація роботи водіїв компанії;
• замовлення авіа квитків, бронювання житла для співробітників та гостей;
• прийом і розподіл телефонних дзвінків;
• облік робочого часу персоналу, ведення табелю;
• ведення внутрішньої кадрової документації (особові справи працівників), реєстрація і розподілення кореспонденції;
• надання допомоги HR-менеджеру в підборі персоналу (самостійне закриття вакансій, первинний відбір резюме, тестування кандидатів);
• участь в організації корпоративних заходів;
• організація конференцій та внутрішніх тренінгів компанії;
• виконання доручень керівника. | null | null | HR | pre | 3 |
Вересень 2020р.– Березень 2022р. – ПРОФ-ЛІДЕР. Компанія займається оптовою та роздрібною торгівлею оздоблювальних і фасадних матеріалів.
Посада – менеджер з підбору персоналу (єдиний).
Обов’язки:
• організація та проведення телефонних, особистих інтерв’ю;
• успішне закриття вакансій (в установлені терміни);
• моніторинг ринку праці;
• адаптація персоналу;
• ведення звітності;
• ведення бази кандидатів;
• cупровід кандидатів до моменту виходу на роботу.
Липень 2019р.– Липень 2020р. – студія краси Козирна Дама.
Посада – адміністратор студії краси.
Обов’язки:
• забезпечення процесу життєдіяльності студії;
• організація роботи з клієнтами, аналітика клієнтської бази, ведення запису клієнтів, консультування, зустріч клієнтів;
• організація роботи з постачальниками, здійснення необхідних замовлень професійної і рітейл продукції, управління складськими запасами, замовлення, інвентаризація, видача професійної косметики в роботу;
• розрахунок клієнтів;
• орієнтування в прайс-листі;
• контроль чистоти в салоні під час робочого дня;
• обслуговування клієнтів (додаткові послуги: напої, організація очікування клієнта);
• відкриття / закриття салону;
• введення сторінки студії в мережі Instagram;
• пошук персоналу в студію.
Вересень 2017р. – грудень 2019 − репетитор з англійської мови для молодших класів.
Вересень 2018 – Червень 2019 - Secnet EECA. Компанія Secnet EECA спеціалізується на проектній дистрибуції рішень, що включають в себе: професійне обладнання та програмні рішення, для побудови ІТ-інфраструктури корпоративних підприємств, мережного рітейлу та банківського сектора через авторизованих партнерів в країнах СНД.
Посада – офіс-менеджер/помічник менеджера з персоналу.
Обов’язки:
• організація роботи офісу (контроль за дотриманням розпорядку дня, підтримання порядку в приміщеннях, закупівля необхідних товарів);
• координація роботи водіїв компанії;
• замовлення авіа квитків, бронювання житла для співробітників та гостей;
• прийом і розподіл телефонних дзвінків;
• облік робочого часу персоналу, ведення табелю;
• ведення внутрішньої кадрової документації (особові справи працівників), реєстрація і розподілення кореспонденції;
• надання допомоги HR-менеджеру в підборі персоналу (самостійне закриття вакансій, первинний відбір резюме, тестування кандидатів);
• участь в організації корпоративних заходів;
• організація конференцій та внутрішніх тренінгів компанії;
• виконання доручень керівника.
| uk | 7411ab2a-8b6b-5430-9d3d-b1d76b241469 | 23,049 |
Рекрутер/HR | Шукаю роботу рекрутером/HR, готова навчатися
Мій досвід роботи:
2008-2014, м.Київ
Науковий співробітник НПБ ім.Василя Сухомлинського
1990-2005, м.Київ
Заступник директора в Державному готелі "Спорт" | Хочу отримувами новий досвід та ділитися своїм, тримаючи руку на пульсі часу | Багаторічний досвід роботи з людьми, швидко орієнтуюся в складних ситуаціях, легко розбираюся в людях.
Робота навчила мене витримки, умінню володіти емоціями, виходити із конфліктних ситуацій найбільш раціольним шляхом | HR | basic | 11 | Багаторічний досвід роботи з людьми, швидко орієнтуюся в складних ситуаціях, легко розбираюся в людях.
Робота навчила мене витримки, умінню володіти емоціями, виходити із конфліктних ситуацій найбільш раціольним шляхом
Шукаю роботу рекрутером/HR, готова навчатися
Мій досвід роботи:
2008-2014, м.Київ
Науковий співробітник НПБ ім.Василя Сухомлинського
1990-2005, м.Київ
Заступник директора в Державному готелі "Спорт"
Хочу отримувами новий досвід та ділитися своїм, тримаючи руку на пульсі часу | uk | e499d50b-fd56-559e-b29f-30e954444fac | 23,050 |
Рекрутер; HR | Досвід роботи:
IT - рекрутер
2021- по нині
«EcDev Studio», Львів (IT)
Освіта:
Львівський державний університет фізичної культури ім. Івана Боберського
Туризм, менеджмент і управління готельно-ресторанним бізнесом, Львів
Вища, з 09.2016 по 06.2020 (Бакалавр)
Додаткова освіта:
• ДНУ ім. О. Гончара "Малая академия наук" факультет журналистики (2014-2016)
• Google digital workshop - основи цифрового маркетингу (2020; 2 місяці)
• Курси «LOGOS Academy» - IT-рекрутер
Професійні та інші навички:
• Навички роботи:
1С "Підприємство" 7.7 версія; бітрікс 24; віддаленний доступ; microsoft office (всі ресурси); орг. техніка; лідогенерація у Facebook, Google документи/ диск, HR аналітика…
• Управления персоналом
• Кадрова діяльність
Знання мов:
• Англійська А1-А2
• Українська вільно
• Російська вільно
• Турецька середній
• Польська А1 (розумію добре, говорю на початковому рівні) | Одразу хочу написати, що моя найголовніша проблема - англійська мова. | Не дивлячись на мій юний вік я дійшла до певних посад і легко можу переключатися з однієї сфери діяльності на іншу. | HR | basic | 2 | Не дивлячись на мій юний вік я дійшла до певних посад і легко можу переключатися з однієї сфери діяльності на іншу.
Досвід роботи:
IT - рекрутер
2021- по нині
«EcDev Studio», Львів (IT)
Освіта:
Львівський державний університет фізичної культури ім. Івана Боберського
Туризм, менеджмент і управління готельно-ресторанним бізнесом, Львів
Вища, з 09.2016 по 06.2020 (Бакалавр)
Додаткова освіта:
• ДНУ ім. О. Гончара "Малая академия наук" факультет журналистики (2014-2016)
• Google digital workshop - основи цифрового маркетингу (2020; 2 місяці)
• Курси «LOGOS Academy» - IT-рекрутер
Професійні та інші навички:
• Навички роботи:
1С "Підприємство" 7.7 версія; бітрікс 24; віддаленний доступ; microsoft office (всі ресурси); орг. техніка; лідогенерація у Facebook, Google документи/ диск, HR аналітика…
• Управления персоналом
• Кадрова діяльність
Знання мов:
• Англійська А1-А2
• Українська вільно
• Російська вільно
• Турецька середній
• Польська А1 (розумію добре, говорю на початковому рівні)
Одразу хочу написати, що моя найголовніша проблема - англійська мова. | uk | 46ba1622-37fb-53f9-acbc-04e9d69485b7 | 23,051 |
Рекрутер, HRD, HR manager | Досвід роботи в HR (рекрутинг, менеджмент, онбординг та адаптація персоналу) 8 років як в державному, так і приватному секторах.
Закриті вакансії від лінійних працівників до ТОП-керівництва - CPO, CFO, Product owner, IT консультант, digital маркетолог, менеджер з партнерських продажів та інші.
Впроваджена система онбордингу та адаптації для новачків.
Буду рада новим знайомствам та командній роботі ;)
Готова брати відповідальність як HRD, розвинені лідерські якості.
Нові ідеї, системне мислення, комунікація, емпатія та постійний розвиток - це все про мене :) | null | null | Recruiter | intermediate | 5 |
Досвід роботи в HR (рекрутинг, менеджмент, онбординг та адаптація персоналу) 8 років як в державному, так і приватному секторах.
Закриті вакансії від лінійних працівників до ТОП-керівництва - CPO, CFO, Product owner, IT консультант, digital маркетолог, менеджер з партнерських продажів та інші.
Впроваджена система онбордингу та адаптації для новачків.
Буду рада новим знайомствам та командній роботі ;)
Готова брати відповідальність як HRD, розвинені лідерські якості.
Нові ідеї, системне мислення, комунікація, емпатія та постійний розвиток - це все про мене :)
| uk | 2936509a-f524-5f91-bab3-7b6969fa01e4 | 23,052 |
Рекрутер, hr - manager | Пошук працівників за виробничими спеціальностями, менеджери середньої ланки. Повний цикл відбору : від розміщення вакансії до виходу працівника на роботу + адаптація. Робота в 1С - прийом, звільнення працівників. Участь у team building, допомога в організації заходів. | Динамічна робота, можливість навчання, розуміння бізнес процесів. Цікавий продукт. Розділяти місію та цінності компанії. Крута команда (готова створювати)). Практика англійської, італійської мови. Розвиватися разом з компанією. Амбітні цілі, прокачка скілів на максимум °! | проходження курсу з рекрутингу, знайомство з Lean технологіями. | HR | basic | 8 | проходження курсу з рекрутингу, знайомство з Lean технологіями.
Пошук працівників за виробничими спеціальностями, менеджери середньої ланки. Повний цикл відбору : від розміщення вакансії до виходу працівника на роботу + адаптація. Робота в 1С - прийом, звільнення працівників. Участь у team building, допомога в організації заходів.
Динамічна робота, можливість навчання, розуміння бізнес процесів. Цікавий продукт. Розділяти місію та цінності компанії. Крута команда (готова створювати)). Практика англійської, італійської мови. Розвиватися разом з компанією. Амбітні цілі, прокачка скілів на максимум °! | uk | cc0b762e-62f5-5a5f-9fb5-4b492353e492 | 23,053 |
Рекрутер, HR manager | Посада: Інспектор з кадрів
з 07.2018 по 11.2018 (4 місяці)
БРТЦ надання соціальних послуг, Біла Церква (Пошук персоналу, HR)
Що входило до моїх обов'язків:
- Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів;
- Прийом на роботу;
- Звільнення;
- Надання відпусток;
- Лікарняні;
- Складання табелів обліку робочого часу;
- Формування і ведення особових справ працівників;
- Складання втановленої звітності про роботу з кадрами;
- Виконання окремих службових доручень генерального директора.
Посада: Recruiter
з 01.2022 по нині (1 рік 2 місяці)
HedgeHog, Київ (Пошук персоналу, HR)
Що входило до моїх обов'язків:
- Пошук та підбір персоналу;
- Дослідження ринку;
- Створення стратегій пошуку;
- Проведення online/offline співбесід з кандидатами, визначати їхні потреби та будувати довгострокові відносини;
- Формування характеристики;
- Презентація кандидатів замовнику та організація подальших етапів;
- Ознайомлення кандидатів з job offer;
- Ведення аналітики за вакансіями;
- Участь в HR проектах;
- Формування резервної бази;
- Робота з таблицями для звітності та HRM-системою. | null | null | HR | intermediate | 2 |
Посада: Інспектор з кадрів
з 07.2018 по 11.2018 (4 місяці)
БРТЦ надання соціальних послуг, Біла Церква (Пошук персоналу, HR)
Що входило до моїх обов'язків:
- Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів;
- Прийом на роботу;
- Звільнення;
- Надання відпусток;
- Лікарняні;
- Складання табелів обліку робочого часу;
- Формування і ведення особових справ працівників;
- Складання втановленої звітності про роботу з кадрами;
- Виконання окремих службових доручень генерального директора.
Посада: Recruiter
з 01.2022 по нині (1 рік 2 місяці)
HedgeHog, Київ (Пошук персоналу, HR)
Що входило до моїх обов'язків:
- Пошук та підбір персоналу;
- Дослідження ринку;
- Створення стратегій пошуку;
- Проведення online/offline співбесід з кандидатами, визначати їхні потреби та будувати довгострокові відносини;
- Формування характеристики;
- Презентація кандидатів замовнику та організація подальших етапів;
- Ознайомлення кандидатів з job offer;
- Ведення аналітики за вакансіями;
- Участь в HR проектах;
- Формування резервної бази;
- Робота з таблицями для звітності та HRM-системою.
| uk | 08adaa89-1ebe-5f39-b5c6-9b7a5d084848 | 23,054 |
Рекрутер, HR-manager | Працювала на декількох посадах, остання моя посада була Study Manager в онлайн школі нетехнічного IT IAMPM. В мої обов'язки входила комунікація зі студентами, менторами, спікерами та командою, планування структури курсів, редагування матеріалу курсу (якщо потрібно), створення системи мотивації для навчання студентів та роботи менторів, підбір та інтерв'ювання менторів на курси по внутрішній базі та зовнішнім каналам (Linkidin). Підтримка робочої та дружньої атмосфери серед студентів, задля забезпечення вдалого проходження курсу, створення графіків роботи спікерів та менторів. Заповнення звітності по спікерах та менторам, а саме виставлення заробітньої плати, фіксування часу роботи зі студентами та класифікавання менторів по професійних грейдах. Працювала в таких застосунках, як: Trello, Slack, Zoom, YouTube, Classroom, Google Drive, Google Sheets. | null | null | HR | intermediate | 0 |
Працювала на декількох посадах, остання моя посада була Study Manager в онлайн школі нетехнічного IT IAMPM. В мої обов'язки входила комунікація зі студентами, менторами, спікерами та командою, планування структури курсів, редагування матеріалу курсу (якщо потрібно), створення системи мотивації для навчання студентів та роботи менторів, підбір та інтерв'ювання менторів на курси по внутрішній базі та зовнішнім каналам (Linkidin). Підтримка робочої та дружньої атмосфери серед студентів, задля забезпечення вдалого проходження курсу, створення графіків роботи спікерів та менторів. Заповнення звітності по спікерах та менторам, а саме виставлення заробітньої плати, фіксування часу роботи зі студентами та класифікавання менторів по професійних грейдах. Працювала в таких застосунках, як: Trello, Slack, Zoom, YouTube, Classroom, Google Drive, Google Sheets.
| uk | add11d4a-be20-53d2-a5a1-82869aa60395 | 23,055 |
Рекрутер, HR, інтерв'юер з відділу соціальних досліджень, фахівець з підбору персоналу | У якості рекрутера та HR-менеджера обіймала посаду в Сonsulting company OST.INT (1.5 роки), виконуючи наступні функції:
- створення портрету кандидата;
- розробка стратегії пошуку;
- робила опис та публікацію вакансії;
- аналізувала резюме та портфоліо;
- виконувала самостійний пошук кандидатів;
- займалась хедхантингом;
- готувала та проводила співбесіди;
- презентувала умови співпраці людині, що пройшла всі етапи відбору;
- займалась ресьорчингом, сорсингом, тощо.
Маю рівень "мідл" рекрутера, бажаю розвиватись та отримати глибоке відчуття сфери, великий досвід роботи. | null | Маю високий психологічний контакт з найманцями та колективом; | HR | intermediate | 1.5 | Маю високий психологічний контакт з найманцями та колективом;
У якості рекрутера та HR-менеджера обіймала посаду в Сonsulting company OST.INT (1.5 роки), виконуючи наступні функції:
- створення портрету кандидата;
- розробка стратегії пошуку;
- робила опис та публікацію вакансії;
- аналізувала резюме та портфоліо;
- виконувала самостійний пошук кандидатів;
- займалась хедхантингом;
- готувала та проводила співбесіди;
- презентувала умови співпраці людині, що пройшла всі етапи відбору;
- займалась ресьорчингом, сорсингом, тощо.
Маю рівень "мідл" рекрутера, бажаю розвиватись та отримати глибоке відчуття сфери, великий досвід роботи.
| uk | c20a5905-7c5d-58d1-bee1-11998bb6052c | 23,056 |
Рекрутер, HR менеджер | INTERTOP UKRAINE. Менеджер з персоналу. Пошук персоналу на різні позиції, кадровий документообіг, досвід роботи зі системою адаптації співробітників, оформлення кандидатів, знання трудового законодавства.
Знання таких програм: Microsoft Office, Adobe Photoshop, Google Doc та робота з Work-ресурсами. | Хотів би працювати в компанії з цікавими проєктами, з людьми які будуть любити свою справу і працювати заради однієї мети та дружнім колективом, що б отримувати все більше професійного досвіду, цікавих моментів в роботі і розвитку. | Закриття повного штату магазину упродовж тижня.
Швидке закриття офісних вакансій на різні позиції.
Досвід у впровадженні чат-боту для роздрібу. | HR | intermediate | 2 | Закриття повного штату магазину упродовж тижня.
Швидке закриття офісних вакансій на різні позиції.
Досвід у впровадженні чат-боту для роздрібу.
INTERTOP UKRAINE. Менеджер з персоналу. Пошук персоналу на різні позиції, кадровий документообіг, досвід роботи зі системою адаптації співробітників, оформлення кандидатів, знання трудового законодавства.
Знання таких програм: Microsoft Office, Adobe Photoshop, Google Doc та робота з Work-ресурсами.
Хотів би працювати в компанії з цікавими проєктами, з людьми які будуть любити свою справу і працювати заради однієї мети та дружнім колективом, що б отримувати все більше професійного досвіду, цікавих моментів в роботі і розвитку. | uk | 88e04022-2f91-5485-80b0-8cb411ccb2a2 | 23,057 |
Рекрутер, HR менеджер | Маю понад 4 роки досвіду роботи в пошуку і відборі персоналу в мережу супермаркетів та IT компанії. Ведення кадрового діловодства. Адаптація нових співробітників. Організація мотиваційних заходів та багато іншого.
За цей час напрацювала свою базу кандидатів, яку зможу використовувати в майбутній роботі. | null | null | HR | pre | 4 |
Маю понад 4 роки досвіду роботи в пошуку і відборі персоналу в мережу супермаркетів та IT компанії. Ведення кадрового діловодства. Адаптація нових співробітників. Організація мотиваційних заходів та багато іншого.
За цей час напрацювала свою базу кандидатів, яку зможу використовувати в майбутній роботі.
| uk | 97532bd4-c64b-5145-ab47-1026ac9bd35e | 23,058 |
рекрутер, hr менеджер, hr ассистент | Закінчила курси "IT Рекрутмент" школи IT рекрутинга "Inside IT" Оксани Кравченко. Наразі працюю як рекрутер - фрилансер. Продовжую отримувати знання з IT - рекрутменту, проходжу онлайн навчання з сорсингу.
Маю досвід роботи в державному секторі - управління культури та мистецтв Дніпропетровьскої міської ради. | Можливо я немаю певного досвіду роботи у сфері hr і recruitment, але я відчуваю, що маю певний потенціал. Наприкінці 2020 року успішно закінчила курси "HR менеджер 2.0" на освітній платформі LABA та отримала диплом. Закінчила курси з IT recruitment і сорсингу в школі IT рекрутинга "Inside IT" Оксани Кравченко.
Маю бажання на подальший свій розвиток, працюю над вдосконаленням своєї англійської, націлена максимально на результат. | null | HR | basic | 0 |
Закінчила курси "IT Рекрутмент" школи IT рекрутинга "Inside IT" Оксани Кравченко. Наразі працюю як рекрутер - фрилансер. Продовжую отримувати знання з IT - рекрутменту, проходжу онлайн навчання з сорсингу.
Маю досвід роботи в державному секторі - управління культури та мистецтв Дніпропетровьскої міської ради.
Можливо я немаю певного досвіду роботи у сфері hr і recruitment, але я відчуваю, що маю певний потенціал. Наприкінці 2020 року успішно закінчила курси "HR менеджер 2.0" на освітній платформі LABA та отримала диплом. Закінчила курси з IT recruitment і сорсингу в школі IT рекрутинга "Inside IT" Оксани Кравченко.
Маю бажання на подальший свій розвиток, працюю над вдосконаленням своєї англійської, націлена максимально на результат. | uk | 8904cc80-1663-509e-b087-e0e38858c8f4 | 23,059 |
Рекрутер, IT Recruiter | Мій досвід полягає в управлінні повним циклом процесів підбору персоналу для IT компанії : опис вакансії, постинг на сайтах пошуку роботи, пошук кандидатів (пасивний і активний), аналіз, співбесіди, зворотний зв'язок, складання і відправка оффера, організація першого робочого дня кандидата, допомога в адаптації.
Також введення звітності і статистики по процесу відбору.
Є досвід закриття вакансій від рівня junior до Lead. Також працюю з маркетинговими вакансіями. | Можливість розвитку навичок та цікаві задачі :) | Мій рекорд закриття вакансії рівня СТО за півтора місяці. Можу вести від 5 вакансій одночасно. | Recruiter | pre | 3 | Мій рекорд закриття вакансії рівня СТО за півтора місяці. Можу вести від 5 вакансій одночасно.
Мій досвід полягає в управлінні повним циклом процесів підбору персоналу для IT компанії : опис вакансії, постинг на сайтах пошуку роботи, пошук кандидатів (пасивний і активний), аналіз, співбесіди, зворотний зв'язок, складання і відправка оффера, організація першого робочого дня кандидата, допомога в адаптації.
Також введення звітності і статистики по процесу відбору.
Є досвід закриття вакансій від рівня junior до Lead. Також працюю з маркетинговими вакансіями.
Можливість розвитку навичок та цікаві задачі :) | uk | 3cf99a09-7fb9-5a28-a652-9934a16dab3f | 23,060 |
Рекрутер або HR | ~Працювала ресечером в Агенції, вдалося закрити декілька вакансій.
~Півтора року була помічником в HR департаменті, працювала з документацією, проводила деякі співбесіди, організовувала івенти, займалась допомогою при оформленні всіх плюшок компанії)
~Після цього працювала рекрутером в агенції, закрила декілька вакансій в тому числі за кордоном.
~Зараз працюю, як фріланс рекрутер. Успішно закриваю вакансії різних рівнів і в різних містах України та за кордоном. | null | Вмію знаходити підхід до кандидатів. | HR | intermediate | 1.5 | Вмію знаходити підхід до кандидатів.
~Працювала ресечером в Агенції, вдалося закрити декілька вакансій.
~Півтора року була помічником в HR департаменті, працювала з документацією, проводила деякі співбесіди, організовувала івенти, займалась допомогою при оформленні всіх плюшок компанії)
~Після цього працювала рекрутером в агенції, закрила декілька вакансій в тому числі за кордоном.
~Зараз працюю, як фріланс рекрутер. Успішно закриваю вакансії різних рівнів і в різних містах України та за кордоном.
| uk | acf17db2-34a2-5d27-8357-23e7b434f002 | 23,061 |
Рекрутерка, HR | Привіт) Зараз активно розглядаю варіанти роботи, аби поглиблювати досвід у рекрутингу, до того маю досвід у міжнародній рекрутинговій компанії, де закривала різнопланові вакансії (від масового підбору до високопосадових і, в тому ж числі, ІТ вакансій). Рада буду познайомитись та співпрацювати з вами. З нетерпінням чекатиму відповіді)
Також розглядаю позиції HR, оскільки маю досвід і в цій сфері. Окрім того, закінчену психологічну освіту в одному з найкращих вузів України. | null | null | Recruiter | upper | 2 |
Привіт) Зараз активно розглядаю варіанти роботи, аби поглиблювати досвід у рекрутингу, до того маю досвід у міжнародній рекрутинговій компанії, де закривала різнопланові вакансії (від масового підбору до високопосадових і, в тому ж числі, ІТ вакансій). Рада буду познайомитись та співпрацювати з вами. З нетерпінням чекатиму відповіді)
Також розглядаю позиції HR, оскільки маю досвід і в цій сфері. Окрім того, закінчену психологічну освіту в одному з найкращих вузів України.
| uk | dbfbd162-dd45-5d1d-b8ac-10ef4ba3d735 | 23,062 |
Рекрутер/контент-менеджер | Більше 5 років працюю рекрутером, також працювала рік адміністратором сторінки інстаграм (спілкування з клієнтами входило в обов’язки)
Маю навички спілкування з людьми, проведення співбесід, пошуку людей на вакансії | null | null | Recruiter | pre | 5 |
Більше 5 років працюю рекрутером, також працювала рік адміністратором сторінки інстаграм (спілкування з клієнтами входило в обов’язки)
Маю навички спілкування з людьми, проведення співбесід, пошуку людей на вакансії
| uk | 7fe3150f-b878-5486-be20-57ce553a7347 | 23,063 |
Рекрутер, менеджер з внутрішніх комунікацій, HR, researcher | Ключова інформація:
7 років досвіду роботи у великій компанії з власною корпоративною культурою та цінностями
Івент-менеджмент:
внутрішніх та зовнішніх навчальних бухгалтерських та юридичних заходів, заходів для співробітників
Успішний масовий підбір персоналу, повний цикл
Executive search, холодний пошук
Ведення сторінки фейсбук компанії (збільшила кількість реєстрацій на семінари та курси на 30%), каналу телеграм для співробітників
Досвід написання текстів
Вмію говорити однією мовою з топменеджментом
Додаткова освіта у сфері підбору персоналу, копірайтингу
Професійні вміння та навички
Навички пошуку та роботи з великими обсягами інформації
Активний та пасивний пошук персоналу (в т.ч. executive search)
Підбір персоналу в операційний відділ - повний цикл
Проведення співбесід за компетенціями
Ведення сторінки бренду в соціальних мережах (Фейсбук, телеграм)
Внутрішні та зовнішні комунікації
Ведення переговорів, робота із запереченнями
Англійська мова - pre intermediate
Робота в CRM | null | null | HR | pre | 0.5 |
Ключова інформація:
7 років досвіду роботи у великій компанії з власною корпоративною культурою та цінностями
Івент-менеджмент:
внутрішніх та зовнішніх навчальних бухгалтерських та юридичних заходів, заходів для співробітників
Успішний масовий підбір персоналу, повний цикл
Executive search, холодний пошук
Ведення сторінки фейсбук компанії (збільшила кількість реєстрацій на семінари та курси на 30%), каналу телеграм для співробітників
Досвід написання текстів
Вмію говорити однією мовою з топменеджментом
Додаткова освіта у сфері підбору персоналу, копірайтингу
Професійні вміння та навички
Навички пошуку та роботи з великими обсягами інформації
Активний та пасивний пошук персоналу (в т.ч. executive search)
Підбір персоналу в операційний відділ - повний цикл
Проведення співбесід за компетенціями
Ведення сторінки бренду в соціальних мережах (Фейсбук, телеграм)
Внутрішні та зовнішні комунікації
Ведення переговорів, робота із запереченнями
Англійська мова - pre intermediate
Робота в CRM
| uk | 45d403f1-1b0e-5718-ad5a-fd9b33dc5d2f | 23,064 |
рекрутер,наймаю працівників,також виконую завдання | працюю рекрутером більш ніж 3 роки
Працювала в різних компаніях по набору персоналу на Скандинаські країни та країни Європи в тому числі і компюторні вакансії.Працювала з набором працівників для робочих спеціальностей,на заводи в Чехії .Німеччини,Польщі,Словенії,на птахрфабрики в Європу.
Закривала вакансії Сеньйор та Мідл Джава Девелопер
та програмістів.Працювала над закриттям вакансії для програмного забезпечення,веб дизайнерів в Нідерланди. | поки навчаюся тонкощам ІТ професії,створювати ігри не вмію
Але навчаюся на курсах ІТ | бажання швидко навчатися
Вчуся на ІТ курсах та підвищення англ мови
проходжу мовні курси підвищеної кваліфікації
Проходжу курси по рекрутингу і в ІТ | HR | intermediate | 3 | бажання швидко навчатися
Вчуся на ІТ курсах та підвищення англ мови
проходжу мовні курси підвищеної кваліфікації
Проходжу курси по рекрутингу і в ІТ
працюю рекрутером більш ніж 3 роки
Працювала в різних компаніях по набору персоналу на Скандинаські країни та країни Європи в тому числі і компюторні вакансії.Працювала з набором працівників для робочих спеціальностей,на заводи в Чехії .Німеччини,Польщі,Словенії,на птахрфабрики в Європу.
Закривала вакансії Сеньйор та Мідл Джава Девелопер
та програмістів.Працювала над закриттям вакансії для програмного забезпечення,веб дизайнерів в Нідерланди.
поки навчаюся тонкощам ІТ професії,створювати ігри не вмію
Але навчаюся на курсах ІТ | uk | 1c048aeb-9387-5522-b558-4102f76cd7e6 | 23,065 |
Рекрутер, помічник HR | Маю багаторічний досвід роботи з людьми. Займалась організацією робочого процесу, проводила onboarding та стажування нових працівників. Швидко та легко опановую нові навички.
На даний момент проживаю у місті Дніпро. | null | null | Recruiter | pre | 1 |
Маю багаторічний досвід роботи з людьми. Займалась організацією робочого процесу, проводила onboarding та стажування нових працівників. Швидко та легко опановую нові навички.
На даний момент проживаю у місті Дніпро.
| uk | eea0cb79-9607-5501-a735-f7228d99db18 | 23,066 |
рекрутер,помічник менеджера по персоналу | Рекрутер удаленно
Ін Агро (IT)
ноябрь 2020 — март 2021
Пошук персоналу на актуальні вакансії (розробники, project manager, бухгалтера-консультанти, аналітики).
Формування функціональних обов'язків спеціалістів, опис вакансії, розміщення.
Обробка відгуків та резюме на вакансію, співбесіди.
Організація співбесід з керівниками відділів.
Проведення анкетування кандидатів на певну вакансію.
тренер-інструктор
ФК "Атлетіко" (Красота / Фитнес / Спорт)
январь 2020 — март 2020
Надання власних тренерських послуг клієнтам, спілкування з різною віковою категорією людей, щоденний звіт в кінці робочого дня стосовно виконаної роботи,формування власної клієнтської бази,чергування в тренажерному залі,розробка індивідуальних тренувальних програм. | Мене цікавить вакансія рекрутера, помічника менеджера з персоналу.
Пробувала різні вакансії, такі як: адміністратор, менеджер по роботі з клієнтами, проте хочеться зробити акцент саме на вакансії рекрутера, тому що це обширна спеціальність, тобто є можливість кар'єрного зростання.
Також причиною обрати вакансію рекрутер є той факт, що це практичне використання знань, які я отримую впродовж навчання в університеті. Спілкування з різними людьми не є простою справою, тому для ефективної (результативної) роботи важливо знайти підхід до кожного.
Розумію, що знання англійської мови тісно пов'язане з ІТ-сферою. На данний момент маю середній рівень знання англійської мови: читаю статті на англійській, дивлюсь фільми мовою оригіналу.
Отже, хочу застосовувати ці знання практично. Відкрита до пропозицій та розглядаю будь-який варіант співпраці. | Маю практичний досвід роботи з великими обсягами інформації, подобається працювати у команді , яка націлена на результат.
Голова івент-відділу студентської ради університету
Функції:
Реалізації проєктів та заходів на рівні університета
Створення креативних ідей та їх своєчасне втілення
Аналіз та узагальнення результатів роботи
Робота з людьми, делегування повноважень своїм підлеглим.
Забезпечення згуртованності студентської комьюніті
Організація тім-білдінгів | HR | intermediate | 1 | Маю практичний досвід роботи з великими обсягами інформації, подобається працювати у команді , яка націлена на результат.
Голова івент-відділу студентської ради університету
Функції:
Реалізації проєктів та заходів на рівні університета
Створення креативних ідей та їх своєчасне втілення
Аналіз та узагальнення результатів роботи
Робота з людьми, делегування повноважень своїм підлеглим.
Забезпечення згуртованності студентської комьюніті
Організація тім-білдінгів
Рекрутер удаленно
Ін Агро (IT)
ноябрь 2020 — март 2021
Пошук персоналу на актуальні вакансії (розробники, project manager, бухгалтера-консультанти, аналітики).
Формування функціональних обов'язків спеціалістів, опис вакансії, розміщення.
Обробка відгуків та резюме на вакансію, співбесіди.
Організація співбесід з керівниками відділів.
Проведення анкетування кандидатів на певну вакансію.
тренер-інструктор
ФК "Атлетіко" (Красота / Фитнес / Спорт)
январь 2020 — март 2020
Надання власних тренерських послуг клієнтам, спілкування з різною віковою категорією людей, щоденний звіт в кінці робочого дня стосовно виконаної роботи,формування власної клієнтської бази,чергування в тренажерному залі,розробка індивідуальних тренувальних програм.
Мене цікавить вакансія рекрутера, помічника менеджера з персоналу.
Пробувала різні вакансії, такі як: адміністратор, менеджер по роботі з клієнтами, проте хочеться зробити акцент саме на вакансії рекрутера, тому що це обширна спеціальність, тобто є можливість кар'єрного зростання.
Також причиною обрати вакансію рекрутер є той факт, що це практичне використання знань, які я отримую впродовж навчання в університеті. Спілкування з різними людьми не є простою справою, тому для ефективної (результативної) роботи важливо знайти підхід до кожного.
Розумію, що знання англійської мови тісно пов'язане з ІТ-сферою. На данний момент маю середній рівень знання англійської мови: читаю статті на англійській, дивлюсь фільми мовою оригіналу.
Отже, хочу застосовувати ці знання практично. Відкрита до пропозицій та розглядаю будь-який варіант співпраці. | uk | f063dc9b-b785-55d5-a009-eec2f55e08c8 | 23,067 |
Рекрутер ресечер | Маю досвід рекрутера в рекрутинговому агентстві, майже рік. Займаюсь пошуком спеціалістів на різні вакансії та комунікація з ними до виходу на роботу і по закінченні випробувального терміну. Моя роль у команді - рукрутер, який впринципі має спільну мову з усіма членами команди) Комусь подобаюсь більше, комусь менше)) Хочу покращити свої навички рекрутера і трошки більше заробляти). | null | null | HR | no_english | 1 |
Маю досвід рекрутера в рекрутинговому агентстві, майже рік. Займаюсь пошуком спеціалістів на різні вакансії та комунікація з ними до виходу на роботу і по закінченні випробувального терміну. Моя роль у команді - рукрутер, який впринципі має спільну мову з усіма членами команди) Комусь подобаюсь більше, комусь менше)) Хочу покращити свої навички рекрутера і трошки більше заробляти).
| uk | 9d6fa059-3648-5e5a-9e0e-5bcaa011acd7 | 23,068 |
Рекрутер, ресечер | Фахівець з персоналу
з 16.06.2022 по нині (11 місяців)
АТ"Дніпропетровськгаз", Новомосковськ (-)
- прийом працівників на посаду;
- створення службових записок/наказів;
- систематизація документів;
- ведення обліку військовозобов’язаних;
- проведення звірок з ТЦК та СП.
ІТ-рекрутер
з 12.2021 по 03.2022 (3 місяці)
ТОВ «РУШ», Дніпро (розрібна торгівля)
- скринінг резюме;
- підбір персоналу;
- проведення співбесід.
Рекрутер
з 05.2021 по 11.2021 (6 місяців)
EnglishDom, Дніпро (освіта)
- скринінг резюме;
- підбір персоналу;
- проведення співбесід.
Менеджер з персоналу
з 10.2019 по 05.2021 (1 рік 7 місяців)
АТ «А-Банк», Дніпро (фінанси)
- підбір персоналу;
- проведення співбесід;
- формування груп стажерів;
- оформлення стажерів на навчання;
- закриття потреби персоналу;
- проведення інтерв'ю зі звільненими;
- створення звітів та аналізу щодо звільнених співробітників.
Оператор телемаркетингу
з 10.2018 по 10.2019 (1 рік)
АТ «А-Банк», Дніпро (фінанси)
- просування банківських продуктів та послуг.
Вчитель початкових класів
з 09.2018 по 06.2019 (9 місяців)
НВК №66, Дніпро (освіта)
- навчання та виховання учнів;
- соціалізація учнів;
- забезпечення режиму дотримання норм.
Вчитель подовженого дня
з 09.2017 по 06.2018 (9 місяців)
НВК №66, Дніпро (освіта)
- організація дозвілля дітей;
- рішення домашнього завдання;
- організація дитячих заходів | Добрий день!
Розглядаю вакансії на неповний робочий день або проектну роботу
Телеграм Boo_kova | null | Recruiter | no_english | 1.5 |
Фахівець з персоналу
з 16.06.2022 по нині (11 місяців)
АТ"Дніпропетровськгаз", Новомосковськ (-)
- прийом працівників на посаду;
- створення службових записок/наказів;
- систематизація документів;
- ведення обліку військовозобов’язаних;
- проведення звірок з ТЦК та СП.
ІТ-рекрутер
з 12.2021 по 03.2022 (3 місяці)
ТОВ «РУШ», Дніпро (розрібна торгівля)
- скринінг резюме;
- підбір персоналу;
- проведення співбесід.
Рекрутер
з 05.2021 по 11.2021 (6 місяців)
EnglishDom, Дніпро (освіта)
- скринінг резюме;
- підбір персоналу;
- проведення співбесід.
Менеджер з персоналу
з 10.2019 по 05.2021 (1 рік 7 місяців)
АТ «А-Банк», Дніпро (фінанси)
- підбір персоналу;
- проведення співбесід;
- формування груп стажерів;
- оформлення стажерів на навчання;
- закриття потреби персоналу;
- проведення інтерв'ю зі звільненими;
- створення звітів та аналізу щодо звільнених співробітників.
Оператор телемаркетингу
з 10.2018 по 10.2019 (1 рік)
АТ «А-Банк», Дніпро (фінанси)
- просування банківських продуктів та послуг.
Вчитель початкових класів
з 09.2018 по 06.2019 (9 місяців)
НВК №66, Дніпро (освіта)
- навчання та виховання учнів;
- соціалізація учнів;
- забезпечення режиму дотримання норм.
Вчитель подовженого дня
з 09.2017 по 06.2018 (9 місяців)
НВК №66, Дніпро (освіта)
- організація дозвілля дітей;
- рішення домашнього завдання;
- організація дитячих заходів
Добрий день!
Розглядаю вакансії на неповний робочий день або проектну роботу
Телеграм Boo_kova | uk | c0f32d68-e939-5ed2-b1c2-1aa8cafa578b | 23,069 |
Рекрутер удалённо | 1. Адміністратор салону краси «Diosa” 2017
- Ведення контент-плану в instagram
- Пошук клієнтів.
2. Менеджер з продажу/Керівник/Особистий асистент 2017-2018
Компанія «Maxwoman”
- Продажі послуг компанії
- Пошук менеджерів з продажу та їх навчання
- Особистий асистент керівника компанії.
3. Агентство інтернет-маркетингу «Conversor” 2018-2019
Event-manager
- Організація бізнес-заходів в Україні
- Ведення соц. мереж
- Проведення співбесід.
4. Навчальний it-центр «Level Up» 2019-2020. Кар‘єрний консультант
- Проведення консультацій по створенню резюме
- Організація заходів
- Зустрічі з представниками it-компаній
- Проведення співбесід
- Планування контент-плану в соц.мережах
- Проведення інтерв’ю
5. Рекрутер / HR (віддалено)
- Робота з відкритими вакансіями
- Проведення співбесід
6. It-компанія «AmconSoft” HR-спеціаліст 2020
- Ведення документацій
- Задачі стосовно зарплат та контрактів (робота з бухгалтером та юристом)
- Робота з вакансіями
- Проведення співбесід (онлайн/офлайн)
- Корпоративна робота
7. Компанія «Collaborator»
HR-спеціаліст 2021-2022
- Робота з вакансіями
- Проведення співбесід (онлайн/офлайн)
- Корпоративна робота
- Робота з документацією
- Організація заходів
- Кадрове діловодство
- Створення систем адаптації та мотивації | null | null | Recruiter | basic | 4 |
1. Адміністратор салону краси «Diosa” 2017
- Ведення контент-плану в instagram
- Пошук клієнтів.
2. Менеджер з продажу/Керівник/Особистий асистент 2017-2018
Компанія «Maxwoman”
- Продажі послуг компанії
- Пошук менеджерів з продажу та їх навчання
- Особистий асистент керівника компанії.
3. Агентство інтернет-маркетингу «Conversor” 2018-2019
Event-manager
- Організація бізнес-заходів в Україні
- Ведення соц. мереж
- Проведення співбесід.
4. Навчальний it-центр «Level Up» 2019-2020. Кар‘єрний консультант
- Проведення консультацій по створенню резюме
- Організація заходів
- Зустрічі з представниками it-компаній
- Проведення співбесід
- Планування контент-плану в соц.мережах
- Проведення інтерв’ю
5. Рекрутер / HR (віддалено)
- Робота з відкритими вакансіями
- Проведення співбесід
6. It-компанія «AmconSoft” HR-спеціаліст 2020
- Ведення документацій
- Задачі стосовно зарплат та контрактів (робота з бухгалтером та юристом)
- Робота з вакансіями
- Проведення співбесід (онлайн/офлайн)
- Корпоративна робота
7. Компанія «Collaborator»
HR-спеціаліст 2021-2022
- Робота з вакансіями
- Проведення співбесід (онлайн/офлайн)
- Корпоративна робота
- Робота з документацією
- Організація заходів
- Кадрове діловодство
- Створення систем адаптації та мотивації
| uk | e76ee922-6b20-5e8d-bdc8-f07c62b97b58 | 23,070 |
Рекрутинг ІТ | Працювала в мережевій компанії, активно вела роботу із соціальними мережими, розміщувала рекламу, працювала у чатах вайберу і телеграм, робота з таблицями, опрацьовувала щоденно активну базу потенційних кандидатів на роботу, проводила співбесіди | Оскільки я новачок, готова розглянути усі пропозиції, тому кожна пропозиція по рекрутингу буде для мене актуальною | Менеджер компанії оріфлейм | HR | no_english | 0 | Менеджер компанії оріфлейм
Працювала в мережевій компанії, активно вела роботу із соціальними мережими, розміщувала рекламу, працювала у чатах вайберу і телеграм, робота з таблицями, опрацьовувала щоденно активну базу потенційних кандидатів на роботу, проводила співбесіди
Оскільки я новачок, готова розглянути усі пропозиції, тому кожна пропозиція по рекрутингу буде для мене актуальною | uk | 3fc038a6-dbcb-56b5-bbe9-42787b9dcc99 | 23,071 |
Ресерчер | Нажаль, немає досвіду роботи у цій сфері.
Освіта повна вища.
Є хороший досвід викладання англійської мови у школі. Стаж - 12 років.
Я є надійна, комунікабельна, чесна, відповідальна та мотивована людина, яка бажає навчатись та досягати нових цілей. | null | Нажаль, досягнень у цій сфері немає. Адже, я бажаю змінити рід діяльності. На разі, маю 12 років стажу викладання англійської мови у школі. | Marketing | upper | 0 | Нажаль, досягнень у цій сфері немає. Адже, я бажаю змінити рід діяльності. На разі, маю 12 років стажу викладання англійської мови у школі.
Нажаль, немає досвіду роботи у цій сфері.
Освіта повна вища.
Є хороший досвід викладання англійської мови у школі. Стаж - 12 років.
Я є надійна, комунікабельна, чесна, відповідальна та мотивована людина, яка бажає навчатись та досягати нових цілей.
| uk | 28fa031f-f53c-5458-94a1-cda04cc93a1c | 23,072 |
ретушер | «Я професійно працюю з програмою Adobe Photoshop як ретушер, художник-колажист, виробник рекламних матеріалів. Я також фахівець з тонкого налаштування програмного забезпечення з досвідом роботи з різними операційними системами та програмним забезпеченням. Якщо ви намагаєтеся виправити недоліки на своїй фотографії, створити гарний колаж або навіть гарний банер, я можу допомогти!
Маю досвід роботи з Adobe Photoshop, тонкого налаштування Windows та іншого програмного забезпечення.
Створюю сайти на WordPress та Joomla.
Я завжди прагну рости як професіонал і вдосконалювати свої навички!» | null | null | Artist | pre | 2 |
«Я професійно працюю з програмою Adobe Photoshop як ретушер, художник-колажист, виробник рекламних матеріалів. Я також фахівець з тонкого налаштування програмного забезпечення з досвідом роботи з різними операційними системами та програмним забезпеченням. Якщо ви намагаєтеся виправити недоліки на своїй фотографії, створити гарний колаж або навіть гарний банер, я можу допомогти!
Маю досвід роботи з Adobe Photoshop, тонкого налаштування Windows та іншого програмного забезпечення.
Створюю сайти на WordPress та Joomla.
Я завжди прагну рости як професіонал і вдосконалювати свої навички!»
| uk | 21e6280e-cb27-51b5-8615-1bd0a6de4257 | 23,073 |
Ретушер | Більше 6 років досвіду у ретуші. З них більше 4 років - ювелірна ретуш (компанія «Золотий Вік»), спеціалізуюсь на предметних фото | null | null | Other | basic | 6 |
Більше 6 років досвіду у ретуші. З них більше 4 років - ювелірна ретуш (компанія «Золотий Вік»), спеціалізуюсь на предметних фото
| uk | d842eb75-0717-5a8d-b623-9b041155be4b | 23,074 |
Ретушер | З січня 2020 працюю ретушером та верстальщиком випускних альбомів;
Час від часу малюю digital ілюстраціїї; | Хочу розвиватись в обробці фото, професійній ретуші. Також бажаю мати більше досвіду в створенні ілюстрацій. | null | Design | no_english | 1 |
З січня 2020 працюю ретушером та верстальщиком випускних альбомів;
Час від часу малюю digital ілюстраціїї;
Хочу розвиватись в обробці фото, професійній ретуші. Також бажаю мати більше досвіду в створенні ілюстрацій. | uk | 070233c7-96fa-5dfa-b378-f2d02fb872b6 | 23,075 |
Ретушер | Маю різноманітний досвід роботи від молодшого аналітика до спеціаліста відділу логістики та управління нерухомістю. Але останні 2 роки розвиваюсь в напрямку фотографії та професійної ретуші фото, закінчила декілька курсів, (як базових, так і більш поглиблених), виконую разові замовлення і прагну до більшого :) | На даному етапі мене цікавлять всі пропозиції стосовно ретуші фото. | Виконую всі завдання швидко, якісно і без дедлайнів! :) | Other | pre | 4 | Виконую всі завдання швидко, якісно і без дедлайнів! :)
Маю різноманітний досвід роботи від молодшого аналітика до спеціаліста відділу логістики та управління нерухомістю. Але останні 2 роки розвиваюсь в напрямку фотографії та професійної ретуші фото, закінчила декілька курсів, (як базових, так і більш поглиблених), виконую разові замовлення і прагну до більшого :)
На даному етапі мене цікавлять всі пропозиції стосовно ретуші фото. | uk | 2fe6566d-0423-5c08-b1c2-9a7b7348cc72 | 23,076 |
Ретушер | Я ретушер с 9-ми летним опытом работы.
За это время я успела поработать фотографом, штатным ретушером/графическим дизайнером в крупных интернет магазинах (leboutique.com, rechi.ua и barbarys.com), а также ретушером на фрилансе, сотрудничая с модными украинскими и зарубежными фотографами и брендами. Имею большой опыт в работе с предметной, каталожной и портретной фотографией. Есть навыки и понимание полного процесса фото-производства от создания концепции и постановки света, до финальных штрихов пост-продакшена.
Своими конкурентными преимуществами считаю умение делать не только техническую обработку фото для e-commerce, но и креативную коммерческую ретушь для рекламных кампаний и ретушь любой сложности, наличие обширного портфолио, публикаций в модных изданиях, а также способность к самообразованию и готовность к новым профессиональным вызовам.
Заинтересована в долгосрочном и дистанционном сотрудничестве позиция старшего ретушера Senior Retoucher Team Lead Retoucher. | Долгосрочный проект или продуктовая компания. | Своїми конкурентними перевагами вважаю здатність робити не тільки технічну обробку фото для e-commerce, але й креативну комерційну ретуш для рекламних кампаній, також роботу над лукбуками для українських брендів (Overtheseadress, Norba, Forsea та ін.), наявність публікацій в модних виданнях Vogue, Elle, l'Officiel, Forbes та ін. | Other | upper | 9 | Своїми конкурентними перевагами вважаю здатність робити не тільки технічну обробку фото для e-commerce, але й креативну комерційну ретуш для рекламних кампаній, також роботу над лукбуками для українських брендів (Overtheseadress, Norba, Forsea та ін.), наявність публікацій в модних виданнях Vogue, Elle, l'Officiel, Forbes та ін.
Я ретушер с 9-ми летним опытом работы.
За это время я успела поработать фотографом, штатным ретушером/графическим дизайнером в крупных интернет магазинах (leboutique.com, rechi.ua и barbarys.com), а также ретушером на фрилансе, сотрудничая с модными украинскими и зарубежными фотографами и брендами. Имею большой опыт в работе с предметной, каталожной и портретной фотографией. Есть навыки и понимание полного процесса фото-производства от создания концепции и постановки света, до финальных штрихов пост-продакшена.
Своими конкурентными преимуществами считаю умение делать не только техническую обработку фото для e-commerce, но и креативную коммерческую ретушь для рекламных кампаний и ретушь любой сложности, наличие обширного портфолио, публикаций в модных изданиях, а также способность к самообразованию и готовность к новым профессиональным вызовам.
Заинтересована в долгосрочном и дистанционном сотрудничестве позиция старшего ретушера Senior Retoucher Team Lead Retoucher.
Долгосрочный проект или продуктовая компания. | uk | a432a5db-29d1-5422-9bc1-6d8abc6f5f92 | 23,077 |
Ретушер, Junior designer, Junior motion designer | Я займаюсь обробкою фотографій та реставрацією старих фото в Adobe Photoshop 10 років. Маю досвід створення анімацій, ілюстрацій, вивчаю 3D (Cinema 4d), маю досвід роботи в Adobe After Effects. Хочу знайти роботу, де можна використовувати мої вміння а також набувати нових знань. | null | null | Design | intermediate | 7 |
Я займаюсь обробкою фотографій та реставрацією старих фото в Adobe Photoshop 10 років. Маю досвід створення анімацій, ілюстрацій, вивчаю 3D (Cinema 4d), маю досвід роботи в Adobe After Effects. Хочу знайти роботу, де можна використовувати мої вміння а також набувати нових знань.
| uk | bbe20871-69ff-59b5-b575-e25a7be78886 | 23,078 |
Ретушер, спеціаліст з обробки фото, зображень. | Я ретушер початківець. Я вмію обробляти фото, зображення . Я х очу працювати в цьому напрямку. Готова навчатися і розвиватися. Розглядаю можливість працювати як повний так і неповний робочий день. | null | Мене цікавлять проекти, де б я виконувала роль ретушера фото, або спеціаліста з обробки фото. Я хочу розвиватися в цьому напрямку. Розглядаю роботу і на повний і неповний робочий день. | Other | basic | 0 | Мене цікавлять проекти, де б я виконувала роль ретушера фото, або спеціаліста з обробки фото. Я хочу розвиватися в цьому напрямку. Розглядаю роботу і на повний і неповний робочий день.
Я ретушер початківець. Я вмію обробляти фото, зображення . Я х очу працювати в цьому напрямку. Готова навчатися і розвиватися. Розглядаю можливість працювати як повний так і неповний робочий день.
| uk | 1dd6223c-0fb6-51ea-9e1c-35f21ec9f96f | 23,079 |
РНР розробник | Працювала на посаді головного спеціаліста відділу взаємодії з роботодавцями .Також була прийнята на посаду до регіональної мережі на посаду фахівця розрахунково -касових операцій . Дальше я б хотіла розвиватись в ІТ компаніі. | null | null | Lead Generation | pre | 5 |
Працювала на посаді головного спеціаліста відділу взаємодії з роботодавцями .Також була прийнята на посаду до регіональної мережі на посаду фахівця розрахунково -касових операцій . Дальше я б хотіла розвиватись в ІТ компаніі.
| uk | 0b1a60d6-649e-583d-9b42-ef9f8bf7c3c4 | 23,080 |
Розгляну всі пропозиції | Адміністратор систем обліку доходів / Технічний спеціаліст для роботи із системою замовлень
Вересень 2020 - Червень 2022 (1 рік 9 міс)
- Контроль правильної роботи системи обліку замовлень
- Аналіз помилок у системі замовлень, у системах обліку доходів та обліку вартості використаного сервісу
- Адміністрування нових сервісів
- Нарахування, конвертація та списання послуг, якщо це не відбулося автоматично
- Взаємодія з командами аналітики та розробки продукту з питань удосконалення системи обліку доходів
- Підготовка інформації про послуги та замовлення для внутрішніх та зовнішніх користувачів
- Формування звітів
- Допомога при проведенні аудиту
Спеціаліст служби технічної підтримки
Лютий 2019 – Червень 2020 (1 рік 5 міс)
- Консультації для користувачів сайту з технічних та експертних питань, за допомогою листування, телефону, чату, у сфері проведення тендерів, закупівельних процесів, оскарження торгів, тощо
- Створення задач про несправності/доопрацювання на сайті, та контроль за їх виконанням
- Вирішення технічних питань
- Реєстрація звернень користувачів платформи
Оператор контакт-центру
Серпень 2017 - Вересень 2018 (1 рік 2 міс)
- Кваліфікаційна консультація абонентів про послуги, що надає компанія, тарифи, способи оплати, необхідне обладнання, тощо
- Вирішення технічних питань, перевірка справності та налаштування обладнання в телефонному режимі
- Реєстрація нових абонентів в базі
- Здійснення вихідних дзвінків задля продажу додаткових послуг
- Владнання конфліктних ситуацій | null | null | Other | no_english | 3 |
Адміністратор систем обліку доходів / Технічний спеціаліст для роботи із системою замовлень
Вересень 2020 - Червень 2022 (1 рік 9 міс)
- Контроль правильної роботи системи обліку замовлень
- Аналіз помилок у системі замовлень, у системах обліку доходів та обліку вартості використаного сервісу
- Адміністрування нових сервісів
- Нарахування, конвертація та списання послуг, якщо це не відбулося автоматично
- Взаємодія з командами аналітики та розробки продукту з питань удосконалення системи обліку доходів
- Підготовка інформації про послуги та замовлення для внутрішніх та зовнішніх користувачів
- Формування звітів
- Допомога при проведенні аудиту
Спеціаліст служби технічної підтримки
Лютий 2019 – Червень 2020 (1 рік 5 міс)
- Консультації для користувачів сайту з технічних та експертних питань, за допомогою листування, телефону, чату, у сфері проведення тендерів, закупівельних процесів, оскарження торгів, тощо
- Створення задач про несправності/доопрацювання на сайті, та контроль за їх виконанням
- Вирішення технічних питань
- Реєстрація звернень користувачів платформи
Оператор контакт-центру
Серпень 2017 - Вересень 2018 (1 рік 2 міс)
- Кваліфікаційна консультація абонентів про послуги, що надає компанія, тарифи, способи оплати, необхідне обладнання, тощо
- Вирішення технічних питань, перевірка справності та налаштування обладнання в телефонному режимі
- Реєстрація нових абонентів в базі
- Здійснення вихідних дзвінків задля продажу додаткових послуг
- Владнання конфліктних ситуацій
| uk | 38001005-cb92-5068-a44f-403107969858 | 23,081 |
Розгляну різні пропозиції | Отримав досвід роботи в продажах працюючи sales manager-ом на Фінансових ринках (надання послуг аналітика). Попередньо вся робота на котрій я працював заключалася в роботі з людьми тому впевнений в своїх комунікативних навичках. | null | Без проблем виявляв потребу клієнта та доводив до договору опрацьовуючи їхні заперечення.При критичних ситуаціях швидко приймав рішення щоб не стопорити роботу. | Sales | intermediate | 0.5 | Без проблем виявляв потребу клієнта та доводив до договору опрацьовуючи їхні заперечення.При критичних ситуаціях швидко приймав рішення щоб не стопорити роботу.
Отримав досвід роботи в продажах працюючи sales manager-ом на Фінансових ринках (надання послуг аналітика). Попередньо вся робота на котрій я працював заключалася в роботі з людьми тому впевнений в своїх комунікативних навичках.
| uk | 207605bf-58b5-5cde-86fb-dc36c74f56de | 23,082 |
Розробка програм для мікроконтролерів EFM32, EFM8, STM32 | Створені програми для лічильника води, електрофореза, комплекса для контролю якості друку штрих-кодів. | null | null | C++ | basic | 2 |
Створені програми для лічильника води, електрофореза, комплекса для контролю якості друку штрих-кодів.
| uk | 414d2a89-8761-5c17-80f9-0fc7046b084a | 23,083 |
розробник | Досвід розробки з Netbeans, Java, Swing, JDBC, Tomcat, MySQL, MSSQL, ODBC, VB, JavaScript, JQuery, Webix, Ajax, Linux, shell. Налаштування серверів CentOS, Ubuntu, Windows, Apache, Asterisk, Tomcat, Samba, RDP. Впровадження програмних систем.
Досвід налаштування мережевого обладнання, знання протоколів IP, IpSec, VoIP, Vlan, VPN | null | null | Java | intermediate | 10 |
Досвід розробки з Netbeans, Java, Swing, JDBC, Tomcat, MySQL, MSSQL, ODBC, VB, JavaScript, JQuery, Webix, Ajax, Linux, shell. Налаштування серверів CentOS, Ubuntu, Windows, Apache, Asterisk, Tomcat, Samba, RDP. Впровадження програмних систем.
Досвід налаштування мережевого обладнання, знання протоколів IP, IpSec, VoIP, Vlan, VPN
| uk | 2cd9f8b3-5e05-5c0f-bd61-0687ea4dddec | 23,084 |
розробник | Працюю на ТОВ "Укрелектроапарат" керівником групи програмного забезпечення, з 2003 року. Розпочинав як інженер-програміст Visual FoxPro 9.0 і MS SQL 2005. Є досвід роботи з ATL-проектом C++ Visual Studio для створення dll COM-сервера як посередника між клієнтом Visual FoxPro 9.0 і API-інтерфейсом SolidWorks. Являюсь автором системи електронного документообігу технічної документації на підприємстві. Також розробив і впровадив модулі автоматизації роботи різних структурних підрозділів підприємства, а саме відділа кадрів, планово-диспетчерського відділу, відділу постачання, планово-економічного відділу, бухгалтерії матеріальний сектор, виробнрицтва. Відповідаю за серверну (MS SQL) частину системи в цілому і окремих модулів. Створюю БД, таблиці, хранимі процедури, тригери, функції, завдання за розкладом. Створив власний алгоритм резервного копіювання БД та окремих каталогів сервера на систему зберігання данних. Маю бажання розвиватись, навчатись та працювати. | Дружній колектив, чуйний та досвідчений керівник, гарні умови праці, гідна та вчасна заробітна плата. | Розробка системи електронного документообігу підприємства. | SQL | no_english | 11 | Розробка системи електронного документообігу підприємства.
Працюю на ТОВ "Укрелектроапарат" керівником групи програмного забезпечення, з 2003 року. Розпочинав як інженер-програміст Visual FoxPro 9.0 і MS SQL 2005. Є досвід роботи з ATL-проектом C++ Visual Studio для створення dll COM-сервера як посередника між клієнтом Visual FoxPro 9.0 і API-інтерфейсом SolidWorks. Являюсь автором системи електронного документообігу технічної документації на підприємстві. Також розробив і впровадив модулі автоматизації роботи різних структурних підрозділів підприємства, а саме відділа кадрів, планово-диспетчерського відділу, відділу постачання, планово-економічного відділу, бухгалтерії матеріальний сектор, виробнрицтва. Відповідаю за серверну (MS SQL) частину системи в цілому і окремих модулів. Створюю БД, таблиці, хранимі процедури, тригери, функції, завдання за розкладом. Створив власний алгоритм резервного копіювання БД та окремих каталогів сервера на систему зберігання данних. Маю бажання розвиватись, навчатись та працювати.
Дружній колектив, чуйний та досвідчений керівник, гарні умови праці, гідна та вчасна заробітна плата. | uk | 4894f256-14db-57c9-8e1f-136911ca1b00 | 23,085 |
Розробник | - 12 років впровадження ERP систем у торгівлі та виробництві на базі 1С
- 1 рік розробник CRM Creatio
- Інтеграція, рішення "під ключ", пошук та вирішення проблем, цифрова трансформація
- Шукаю дружній колектив, цікаві задачі, адекватний фідбек по роботі | Я очікую, що мої компетенції у виробництві можуть згодитися, а брак досвіду з конкретною технологією не стане на заваді. | Автоматизовував та пришвидшував роботу відділів. | Data Engineer | pre | 11 | Автоматизовував та пришвидшував роботу відділів.
- 12 років впровадження ERP систем у торгівлі та виробництві на базі 1С
- 1 рік розробник CRM Creatio
- Інтеграція, рішення "під ключ", пошук та вирішення проблем, цифрова трансформація
- Шукаю дружній колектив, цікаві задачі, адекватний фідбек по роботі
Я очікую, що мої компетенції у виробництві можуть згодитися, а брак досвіду з конкретною технологією не стане на заваді. | uk | 9e8768e7-43ab-5025-86f4-7916ec5fe76c | 23,086 |
Розробник | 20 років працював разробником на Delphi+СУБД. Але схоже що Delphi вже зовсім померло. Тому перекваліфіковуюсь на наприклад C#. Є не великий досвід (4 місяці) комерційної розробки на .NET Core у Betlab (міграція мололітной Delphi-ISAPI в красиві мікросервіси на C#) та приблизно 6 місяців самостійного вивчення C# (домашній проект в котрому більше геометрії ніж программування).
Маю богатий досвід роботи із різними SQL (MS/Oracle/Firebird/Sybase/...)
Більшість околопрограміськіх слів накшталт scrum, git, CI/CD, jira... знаю і розумію бо використовував в роботі.
Найбільше задоволення у роботі я отримую від глибоких оптимізацій та складних multithread-взаємодій. Тому я знаю таки слова як CMPXCHG, cache line, stack, heap, GC.
Людськи мови:
- Російска - нейтив
- Українська - флуент
- Английска - pre-intermediate | Цікаво. Тобто - складні задачі. Складні в плані алгоритмів/оптимізацій, а не дедлайнів.
Місто Київ.
Бажано не далеко від метро.
Ну і якась зарплатня теж не завадила б. | Було багато складних задач. В двох словах не описати.
Наприклад система архівування данних кліента. Це хранімка, котра на вході приймає id клієнта, рекурсивно проходить по всім foreign key, будує дерево зв'язків, складає данні клієнта в окрему вертікальну таблицю починаючи з листових елементиів і до кореня, і видаляє данні кліента з реальних таблиць.
І друга хранімка, котра по id клієнта відновлює його дані з архіву.
Або система, котра знаходить таксісту пасажира, і пасажиру таксіста. Теж звучить тривіально. Але не коли в тебе 50000 замовлень, 10000 таксистів, і все це в реальному часі змінює свої характеристики (ціна, доступність, географічне положення, бажаний час....).
І т.д... | .NET | pre | 1 | Було багато складних задач. В двох словах не описати.
Наприклад система архівування данних кліента. Це хранімка, котра на вході приймає id клієнта, рекурсивно проходить по всім foreign key, будує дерево зв'язків, складає данні клієнта в окрему вертікальну таблицю починаючи з листових елементиів і до кореня, і видаляє данні кліента з реальних таблиць.
І друга хранімка, котра по id клієнта відновлює його дані з архіву.
Або система, котра знаходить таксісту пасажира, і пасажиру таксіста. Теж звучить тривіально. Але не коли в тебе 50000 замовлень, 10000 таксистів, і все це в реальному часі змінює свої характеристики (ціна, доступність, географічне положення, бажаний час....).
І т.д...
20 років працював разробником на Delphi+СУБД. Але схоже що Delphi вже зовсім померло. Тому перекваліфіковуюсь на наприклад C#. Є не великий досвід (4 місяці) комерційної розробки на .NET Core у Betlab (міграція мололітной Delphi-ISAPI в красиві мікросервіси на C#) та приблизно 6 місяців самостійного вивчення C# (домашній проект в котрому більше геометрії ніж программування).
Маю богатий досвід роботи із різними SQL (MS/Oracle/Firebird/Sybase/...)
Більшість околопрограміськіх слів накшталт scrum, git, CI/CD, jira... знаю і розумію бо використовував в роботі.
Найбільше задоволення у роботі я отримую від глибоких оптимізацій та складних multithread-взаємодій. Тому я знаю таки слова як CMPXCHG, cache line, stack, heap, GC.
Людськи мови:
- Російска - нейтив
- Українська - флуент
- Английска - pre-intermediate
Цікаво. Тобто - складні задачі. Складні в плані алгоритмів/оптимізацій, а не дедлайнів.
Місто Київ.
Бажано не далеко від метро.
Ну і якась зарплатня теж не завадила б. | uk | 141626b7-5e4e-5310-8370-21efd7644a6b | 23,087 |
Розробник | 30 років в індустрії, 50+ проектів різного гатунку, ~20 фултаймів. Маю досвід і знання в безлічі речей. Також вправно пишу статті, документацію, тощо. | Шукаю продуктову, велику або малу, компанію, де можливо покращити свій (доволі обмежений) досвід зі Scala/Akka. 10+ програмував на Java, також маю досвід з Android(Java/Kotlin) і сучасними SPA фреймворками (Vue/Quasar). Дуже небагато знаю про .NET та Ruby, PHP. | Мої програми завжди роблять і їх приємно читати - і компілятору і колегам. | Scala | intermediate | 1 | Мої програми завжди роблять і їх приємно читати - і компілятору і колегам.
30 років в індустрії, 50+ проектів різного гатунку, ~20 фултаймів. Маю досвід і знання в безлічі речей. Також вправно пишу статті, документацію, тощо.
Шукаю продуктову, велику або малу, компанію, де можливо покращити свій (доволі обмежений) досвід зі Scala/Akka. 10+ програмував на Java, також маю досвід з Android(Java/Kotlin) і сучасними SPA фреймворками (Vue/Quasar). Дуже небагато знаю про .NET та Ruby, PHP. | uk | b9f11295-c703-5aa6-abad-bf00a2cdf414 | 23,088 |
Розробник | Cервери БД:
Sybase ASE; Sybase IQ; MS SQL;
Досвід проектування та запуску програмних комплексів «з нуля».
В розроблених ПК – повна зона відповідальності за БД (досвід оптимальної побудови таблиць, View, індексів та тригерів, написання ефективних збережених процедур та функцій, побудова регламентних робіт за допомогою внутрішнього планувальника задач на серверах MS SQL або планувальника задач Windows / Linux).
Проектування алгоритмів функціонування Java-компонентів в розроблених ПК, побудова оптимальної взаємодії цих компонентів з об’єктами БД та зовнішніми комплексами.
Документування проектів за допомогою Confluence, моделей баз даних – за допомогою Sybase Power Designer. Ведення проектів та облік витраченого на задачі часу в веб-додатку Redmine.
Досвід побудови масштабованих систем з контрольованим доступом (як для користувачів, так і для сторонніх програмно-технічних комплексів).
Досвід виконання функцій SQL-розробника, проектувальника, project-менеджера та аналітика.
Створені проекти та сервіси
ПриватБанк:
Система прийому платежів за мобільний зв’язок (банкомати, термінали самообслуговування, каси відділень банку, SMS-банкінг, Приват24, сайти мобільних операторів);
Система «Автоплатежів» (мобільний зв’язок);
SMS-сервіс (обробка вхідних SMS-команд, надсилання повідомлень про операції за картками та рахунками, шлюз для надсилання SMS-повідомлень банка);
Сервіс паролів TOTP.
Для систем прийому мобільних платежів було розроблено систему фінансового обліку із здійсненням проводок в «Операційний День Банку».
Розроблено і запущено в тестовому режимі Систему «Автопоповнень» (картка - картка).
Тервін Груп:
Сервіс паролів TOTP;
WEB-портал Департаменту Безпеки компанії (інформаційні сторінки, автоматизовані дашборди та звіти);
Сервіс QR-кодів у програмі лояльності мережи супермаркетів «Варус» (ідеологія, об’єкти баз даних, API);
Сервіс автоматичної зміни Wifi-паролів до маршрутизаторів мережи магазинів «Єва» (ідеологія, об’єкти баз даних, адміністративна Web-панель). | Займатись великим проектом, можна з відпрацьованими процесими та новими технологіями. | Створені проекти та сервіси
ПриватБанк:
• Система прийому платежів за мобільний зв’язок (банкомати, термінали самообслуговування, каси відділень банку, SMS-банкінг, Приват24, сайти мобільних операторів);
• Система «Автоплатежів» (мобільний зв’язок);
• SMS-сервіс (обробка вхідних SMS-команд, надсилання повідомлень про операції за картками та рахунками, шлюз для надсилання SMS-повідомлень банка);
• Сервіс паролів TOTP.
Для систем прийому мобільних платежів було розроблено систему фінансового обліку із здійсненням проводок в «Операційний День Банку».
Розроблено і запущено в тестовому режимі Систему «Автопоповнень» (картка - картка).
Тервін Груп:
• Сервіс паролів TOTP;
• WEB-портал Департаменту Безпеки компанії (інформаційні сторінки, автоматизовані дашборди та звіти);
• Сервіс QR-кодів у програмі лояльності мережи супермаркетів «Варус» (ідеологія, об’єкти баз даних, API);
• Сервіс автоматичної зміни Wifi-паролів до маршрутизаторів мережи магазинів «Єва» (ідеологія, об’єкти баз даних, адміністративна Web-панель). | Lead | pre | 11 | Створені проекти та сервіси
ПриватБанк:
• Система прийому платежів за мобільний зв’язок (банкомати, термінали самообслуговування, каси відділень банку, SMS-банкінг, Приват24, сайти мобільних операторів);
• Система «Автоплатежів» (мобільний зв’язок);
• SMS-сервіс (обробка вхідних SMS-команд, надсилання повідомлень про операції за картками та рахунками, шлюз для надсилання SMS-повідомлень банка);
• Сервіс паролів TOTP.
Для систем прийому мобільних платежів було розроблено систему фінансового обліку із здійсненням проводок в «Операційний День Банку».
Розроблено і запущено в тестовому режимі Систему «Автопоповнень» (картка - картка).
Тервін Груп:
• Сервіс паролів TOTP;
• WEB-портал Департаменту Безпеки компанії (інформаційні сторінки, автоматизовані дашборди та звіти);
• Сервіс QR-кодів у програмі лояльності мережи супермаркетів «Варус» (ідеологія, об’єкти баз даних, API);
• Сервіс автоматичної зміни Wifi-паролів до маршрутизаторів мережи магазинів «Єва» (ідеологія, об’єкти баз даних, адміністративна Web-панель).
Cервери БД:
Sybase ASE; Sybase IQ; MS SQL;
Досвід проектування та запуску програмних комплексів «з нуля».
В розроблених ПК – повна зона відповідальності за БД (досвід оптимальної побудови таблиць, View, індексів та тригерів, написання ефективних збережених процедур та функцій, побудова регламентних робіт за допомогою внутрішнього планувальника задач на серверах MS SQL або планувальника задач Windows / Linux).
Проектування алгоритмів функціонування Java-компонентів в розроблених ПК, побудова оптимальної взаємодії цих компонентів з об’єктами БД та зовнішніми комплексами.
Документування проектів за допомогою Confluence, моделей баз даних – за допомогою Sybase Power Designer. Ведення проектів та облік витраченого на задачі часу в веб-додатку Redmine.
Досвід побудови масштабованих систем з контрольованим доступом (як для користувачів, так і для сторонніх програмно-технічних комплексів).
Досвід виконання функцій SQL-розробника, проектувальника, project-менеджера та аналітика.
Створені проекти та сервіси
ПриватБанк:
Система прийому платежів за мобільний зв’язок (банкомати, термінали самообслуговування, каси відділень банку, SMS-банкінг, Приват24, сайти мобільних операторів);
Система «Автоплатежів» (мобільний зв’язок);
SMS-сервіс (обробка вхідних SMS-команд, надсилання повідомлень про операції за картками та рахунками, шлюз для надсилання SMS-повідомлень банка);
Сервіс паролів TOTP.
Для систем прийому мобільних платежів було розроблено систему фінансового обліку із здійсненням проводок в «Операційний День Банку».
Розроблено і запущено в тестовому режимі Систему «Автопоповнень» (картка - картка).
Тервін Груп:
Сервіс паролів TOTP;
WEB-портал Департаменту Безпеки компанії (інформаційні сторінки, автоматизовані дашборди та звіти);
Сервіс QR-кодів у програмі лояльності мережи супермаркетів «Варус» (ідеологія, об’єкти баз даних, API);
Сервіс автоматичної зміни Wifi-паролів до маршрутизаторів мережи магазинів «Єва» (ідеологія, об’єкти баз даних, адміністративна Web-панель).
Займатись великим проектом, можна з відпрацьованими процесими та новими технологіями. | uk | 59987f36-0a0c-5047-8a20-47f619ecb3de | 23,089 |
Розробник | Socket, MQTT client, SDR API, Telegram API, Websocket, JWT, REST API, Django, Flask, Numpy, threading, Docker, Linux. Хотілось би перейти в проект на PyTorch, OpenCV або щось подібне, пов'язане з машиним навчанням | null | null | Python | pre | 4 |
Socket, MQTT client, SDR API, Telegram API, Websocket, JWT, REST API, Django, Flask, Numpy, threading, Docker, Linux. Хотілось би перейти в проект на PyTorch, OpenCV або щось подібне, пов'язане з машиним навчанням
| uk | c732abb3-027b-5d6e-88f2-60369648ef29 | 23,090 |
Розробник | Більша частина досвіду застосування своїх знань та навичок - розуміння та автоматизація бізнес-процесів. Основні технології:
• Знання та досвід використання Python/Django, DRF, Celery, nsq, Bootstrap, JavaScript, HTML/CSS, git, а також:
• Розгортання web-додатків на Linux-сервери, настройка баз серверів БД SQL, Redis, nginx;
• Досвід побудови REST API;
• Досвід роботи з високонавантаженими системами;
• Знання docker, docker-compose, створення CI/CD пайпалайнів (на платформі gitlab);
• Базові знання мови go;
• Навички збору та аналізу даних, із використанням MS PowerBI, MS Access, MS Excel, Google Sheets, MS Azure ML Studio;
• Маю досвід програмування мікроконтролерів на C, приймав участь у двох проектах: автоматизація теплиць (моя частина – STM32-контроллер, усі датчики, живлення) та машина з керуванням через інтернет (моя частина – уся бортова електроніка на Raspberry Pi + Arduino); | null | Працюючи у 2016-2020рр. в Держаівіслужбі розробив та впровадив автоматизовану систему збору та аналізу даних з безпеки польотів, яку використовує вся галузь цивільної авіації України (відповідно до Авіаційних правил України №1817 від 27.12.2019, імплементацією яких і займався).
Працюючи з 2020р. на посаді розробника ПЗ в компанії Hicell, окрім основних зобовʼязань, займався менторством та впроважденням нових проектів. Започаткував проект для кінцевих клієнтів в Україні, який зараз доступний за адресою Hicell.com | Python | intermediate | 4 | Працюючи у 2016-2020рр. в Держаівіслужбі розробив та впровадив автоматизовану систему збору та аналізу даних з безпеки польотів, яку використовує вся галузь цивільної авіації України (відповідно до Авіаційних правил України №1817 від 27.12.2019, імплементацією яких і займався).
Працюючи з 2020р. на посаді розробника ПЗ в компанії Hicell, окрім основних зобовʼязань, займався менторством та впроважденням нових проектів. Започаткував проект для кінцевих клієнтів в Україні, який зараз доступний за адресою Hicell.com
Більша частина досвіду застосування своїх знань та навичок - розуміння та автоматизація бізнес-процесів. Основні технології:
• Знання та досвід використання Python/Django, DRF, Celery, nsq, Bootstrap, JavaScript, HTML/CSS, git, а також:
• Розгортання web-додатків на Linux-сервери, настройка баз серверів БД SQL, Redis, nginx;
• Досвід побудови REST API;
• Досвід роботи з високонавантаженими системами;
• Знання docker, docker-compose, створення CI/CD пайпалайнів (на платформі gitlab);
• Базові знання мови go;
• Навички збору та аналізу даних, із використанням MS PowerBI, MS Access, MS Excel, Google Sheets, MS Azure ML Studio;
• Маю досвід програмування мікроконтролерів на C, приймав участь у двох проектах: автоматизація теплиць (моя частина – STM32-контроллер, усі датчики, живлення) та машина з керуванням через інтернет (моя частина – уся бортова електроніка на Raspberry Pi + Arduino);
| uk | 2a7f1213-08a6-5516-9952-7b784b356864 | 23,091 |
Розробник | Верстаю з 09.2019 по нині (1 рік 1 місяць).
Працюю на Fl.ru, Вінниця (Розробка сайтів)
Верстаю лендінги, інтернет-магазини. Маю досвід по виправленню чужого коду, а також наповнення контенту. | Дуже хочу працювати в команді, виконувати цікаві різні завдання і професійно розвиватись, поглиблювати знання в js. | null | JavaScript | basic | 1 |
Верстаю з 09.2019 по нині (1 рік 1 місяць).
Працюю на Fl.ru, Вінниця (Розробка сайтів)
Верстаю лендінги, інтернет-магазини. Маю досвід по виправленню чужого коду, а також наповнення контенту.
Дуже хочу працювати в команді, виконувати цікаві різні завдання і професійно розвиватись, поглиблювати знання в js. | uk | be6cee13-5ed6-5101-8945-e299df94718b | 23,092 |
Розробник | Декілька пет проектів(JS,TS,SQL,python), стажування пів року без оферу де теж створював код, фріланс проекти, й проекти необхідні для універу, ПАО "АрселорМітталКривий Ріг" слюсар-ремонтник пів року. | null | Курси программування, бакалавр за напрямком металургія | Python | upper | 0.5 | Курси программування, бакалавр за напрямком металургія
Декілька пет проектів(JS,TS,SQL,python), стажування пів року без оферу де теж створював код, фріланс проекти, й проекти необхідні для універу, ПАО "АрселорМітталКривий Ріг" слюсар-ремонтник пів року.
| uk | 462bfa5b-7add-59c3-a620-333b08e7b6b8 | 23,093 |
Розробник | Доброго дня.
Мене звати Сергій. За освітою я інженер-програміст. Весь час після навчання працюю за спеціальністю. За час роботи я отримав досвід спілкування з замовниками, створення завдання на розробку, впровадження готового програмного продукту. У мене досвід як індивідуальної так і командної розробки програмного забезпечення, і досвід керування невеликою командою розробників. Я відповідальний , працьовитий, мене не лякають труднощі під час роботи, подобається навчатися новому.
Зараз я живу в Україні і шукаю віддалену. Готовий розпочати зі стажера, головне щоб була перспектива розвитку. | null | null | Python | pre | 11 |
Доброго дня.
Мене звати Сергій. За освітою я інженер-програміст. Весь час після навчання працюю за спеціальністю. За час роботи я отримав досвід спілкування з замовниками, створення завдання на розробку, впровадження готового програмного продукту. У мене досвід як індивідуальної так і командної розробки програмного забезпечення, і досвід керування невеликою командою розробників. Я відповідальний , працьовитий, мене не лякають труднощі під час роботи, подобається навчатися новому.
Зараз я живу в Україні і шукаю віддалену. Готовий розпочати зі стажера, головне щоб була перспектива розвитку.
| uk | 0f8f6469-5eed-553e-b97e-6d71f9be908e | 23,094 |
Розробник | Досвіду роботи не має. Зараз навчаються на 4 курсі коледжу за спеціальністю розробка програмного забезпечення. На навчанні нам дають практичні за теорія. Вчили на базовому рівні C++, зараз вчимо ООП на мові C#, також запити на мові SQL. | null | Пишу курсову роботу на тему інформаційна система «Магазин будівельних матеріалів», де буде база даних буд.матеріалів. Додаток пишеться на мові С#, також буде використано SQL server де самі дані будуть хранитися. У додатку можна буде додавати, прибирати, редагувати дані. | .NET | pre | 0 | Пишу курсову роботу на тему інформаційна система «Магазин будівельних матеріалів», де буде база даних буд.матеріалів. Додаток пишеться на мові С#, також буде використано SQL server де самі дані будуть хранитися. У додатку можна буде додавати, прибирати, редагувати дані.
Досвіду роботи не має. Зараз навчаються на 4 курсі коледжу за спеціальністю розробка програмного забезпечення. На навчанні нам дають практичні за теорія. Вчили на базовому рівні C++, зараз вчимо ООП на мові C#, також запити на мові SQL.
| uk | 94c1adb2-f4ee-5649-904a-15cd0ca689b0 | 23,095 |
Розробник | Досвіду у великих компаніях не маю, розробляв проекти тільки для себе, такі як боти для telegram та мобільні ігри на unity. Навчався на програміста в коледжі а також проходив багато онлайн навчань по різним мовам | Хочу набратися досвіду та розвиватися в цій сфері | Розробив більше 8 ігор для android, деякі з них мали непоганий успіх. Останій час робив багато userbot для telegram з розширеним функціоналом | Python | pre | 0 | Розробив більше 8 ігор для android, деякі з них мали непоганий успіх. Останій час робив багато userbot для telegram з розширеним функціоналом
Досвіду у великих компаніях не маю, розробляв проекти тільки для себе, такі як боти для telegram та мобільні ігри на unity. Навчався на програміста в коледжі а також проходив багато онлайн навчань по різним мовам
Хочу набратися досвіду та розвиватися в цій сфері | uk | 7f50ef89-0e27-5a26-9b84-1a1e00714e08 | 23,096 |
Розробник | - займався стартапами;
- брав участь у проектах пов'язаних з іграми (спортивний покер, ставки), так в великих проектах по типу Notion;
- інтеграції з різними платіжними сервісами;
- безліч інтеграцій з різними сервісами (Poster, Instagram, ТоргСофт, Iiko, SendPulse, Telegram, Youtube)
Був як тім/тех лід у команді, так й просто розробником. | null | null | Java | pre | 5 |
- займався стартапами;
- брав участь у проектах пов'язаних з іграми (спортивний покер, ставки), так в великих проектах по типу Notion;
- інтеграції з різними платіжними сервісами;
- безліч інтеграцій з різними сервісами (Poster, Instagram, ТоргСофт, Iiko, SendPulse, Telegram, Youtube)
Був як тім/тех лід у команді, так й просто розробником.
| uk | bea7d517-91df-54b8-b557-cd2f5a9a163e | 23,097 |
Розробник | Зверстав кілька лендингів та корпоративних сайтів на фрілансі. Для анімації використовував як native JS, так і окремі бібліотеки. Маю досвід перенесення html верстки на CMS. Для роботи також використовував Gulp і препроцесор SASS. | null | Закінчив курс Frontend Pro + React у IT-school Hillel | JavaScript | pre | 0 | Закінчив курс Frontend Pro + React у IT-school Hillel
Зверстав кілька лендингів та корпоративних сайтів на фрілансі. Для анімації використовував як native JS, так і окремі бібліотеки. Маю досвід перенесення html верстки на CMS. Для роботи також використовував Gulp і препроцесор SASS.
| uk | fecbc67b-dbae-5cb4-a8f9-4cbc8b8bdfff | 23,098 |
Розробник | На разі не маю комерційного досвіду, але постійно вчуся та вдосконалюю навички, зокрема в React, React Native, Redux.
Цікавить стажування для отримання досвіду або позиція Junior frontend developer з попередным виконанням тестових завдань. | null | Вмію та знаю як працювати в React.js. Базові знання в React Native. Ефективна самоорганізація. | JavaScript | intermediate | 0 | Вмію та знаю як працювати в React.js. Базові знання в React Native. Ефективна самоорганізація.
На разі не маю комерційного досвіду, але постійно вчуся та вдосконалюю навички, зокрема в React, React Native, Redux.
Цікавить стажування для отримання досвіду або позиція Junior frontend developer з попередным виконанням тестових завдань.
| uk | 29bcf52e-c5ed-5f36-ae45-900d976e6d13 | 23,099 |